Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Kierownik doboru i adaptacji personelu w umgi

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

umgi

umgi

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Firma umgi została założona przez SCM w 2006 roku w celu zarządzania aktywami w sektorze towarowym.< br style="font-weight: 400"/>Dziś umgitworzy i rozwija firmy o wysokim potencjale wzrostu, skupiając się na inwestycjach w zakresie: górnictwa, zarządzania produktami ubocznymi i odpadów produkcyjnych, produkcja towarów i usług przemysłowych na Ukrainie i w krajach UE.W związku z rozwojem projektów poszukujemy nasz zespół Menedżer ds. rekrutacji i adaptacjiNasze oczekiwania: Stabilne doświadczeni
Firma

umgi została założona przez SCM w 2006 roku w celu zarządzania aktywami w sektorze towarowym.< br style="font-weight: 400"/>Dziś umgitworzy i rozwija firmy o wysokim potencjale wzrostu, skupiając się na inwestycjach w zakresie: górnictwa, zarządzania produktami ubocznymi i odpadów produkcyjnych, produkcja towarów i usług przemysłowych na Ukrainie i w krajach UE.

W związku z rozwojem projektów poszukujemy nasz zespół Menedżer ds. rekrutacji i adaptacji

Nasze oczekiwania:

  • Stabilne doświadczenie zawodowe w międzynarodowej firmie produkcyjnej lub agencji rekrutacyjnej w dobór personelu od 3 lat
  • Doświadczenie w pracy z wakatami na różnych poziomach - od stanowisk podstawowych po stanowiska kierownicze
  • biegłość w zakresie nowoczesnych metod rekrutacji, w tym wykorzystania sieci społecznościowych, profesjonalizmu platformy (LinkedIn), portale ogłoszeniowe i inne źródła
  • oraz zdolności analityczne, orientacja na wyniki, niezależność, wizja strategiczna, skłonność do ciągłego rozwoju i uczenia się

  • Znajomość języka angielskiego język i wyszukiwanie kandydatów w krajach UE, Turcji czy Indiach będzie dodatkowym atutem< /p>

Główne obowiązki:

  • Identyfikacja potrzeb nowych pracowników i ustalanie wymagań dotyczących wolnych stanowisk pracy we współpracy z menadżerami
  • Opracowywanie i publikowanie ofert pracy na różnych platformach, m.in. na stronie firmowej, portalach ogłoszeniowych, portalach społecznościowych i inne kanały
  • Określanie najodpowiedniejszych źródeł poszukiwania kandydatów
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oceniających umiejętności zawodowe, kompetencje i motywację potencjalnych kandydatów
  • Koordynowanie wszystkich etapów kandydata selekcja
  • Adaptacja nowych pracowników
  • Rozwój marki pracodawcy
  • Komunikacja wewnętrzna działu HR
  • Udział w projektach HR firmy< /li>

Oferujemy:

  • Kreatywny zespół ludzi o podobnych poglądach
  • Ciekawe wyzwania i zadania
  • Konkurencyjne wynagrodzenie
  • Możliwość rozwoju
  • Medycyna ubezpieczenie, program wsparcia zdrowia psychicznego zdrowie
  • Dodatkowe święta i weekendy
  • Przytulne biuro w pobliżu metra Łukjanowska stacji lub możliwość pracy zdalnej

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować