Kierownik projektu ds. oceny i rozwoju personelu w Silpo

Dział Szkoleń i Rozwoju Kadr „Silpo” zaprasza do swojego zespołu Menedżera Projektów Oceny i Rozwoju Talentów! Do pracy będziesz potrzebować: Znajomość metodologii narzędzi oceny talentów, zrozumienie rynku narzędzi oceny; Udane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu systemy sukcesji, zarządzanie wynikami, mentoring; Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu programów rozwoju talentów; Rozwinięte umiejętności analityczne, umiejętność interpretacji danych; Dostępność dodatkowych szkoleń i certyfikatów z zakresu oceny psychometrycznej, oceny kompetencji, rozwoju talentów, coachingu; Rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacja ustna i pisemna, przygotowanie i prowadzenie prezentacji; Umiejętności w zakresie realizacji projektów HR. Do Twoich głównych obowiązków będzie należało: Opracowanie i wdrożenie systemu oceny i rozwoju talentów sklepów i biur; Opracowywanie dokumentów regulacyjnych dotyczących systemów zarządzania efektywnością, oceny i rozwoju talenty, Wybór i wdrażanie narzędzi i metodologii oceny potencjału i poziomu kompetencji pracowników; prowadzenie oceny talentów (w tym z wykorzystaniem Assessment Center); Opracowywanie i wsparcie programów rozwoju talentów różnych kategorii w sklepach i biurach; Udział w opracowaniu i wdrażaniu systemu zarządzania wydajnością pracowników sklepów i biur; Realizacja wszystkich etapów efektywności ocena pracowników sklepów i biur, prowadzenie komunikacji z pracownikami od etapu wdrożenia i ogłaszania rozpoczęcia procesów aż do zakończenia i podsumowania, Kompilacja raportów dotyczących systemów zarządzania efektywnością i rozwojem talentów, Wsparcie automatyzacji procesów związanych z selekcją i rozwojem talenty, Prowadzenie działalności szkoleniowej w zakresie metodyki postępowania dla menedżerów, udzielanie porad i wsparcia metodologicznego w zakresie procesów zarządzania wynikami, oceny i rozwoju talentów, oprogramowania obsługi tych procesów, rozwoju podwładnych, sukcesorów i innych kategorii talentów. Dołącz do zespołu Silpo i : Licz na nas. Stabilne wynagrodzenie i oficjalne zatrudnienie. Jedz pysznie. Rabaty na własną produkcję Silpo (gotowanie, pieczenie, słodycze, kawa i herbata) Bądź zdrowy. Ubezpieczenie zdrowotne, na życie i wypadkowe. Złóż wniosek natychmiast. Pomaganie współpracownikom i managerom w adaptacji nowicjuszy.Bądź dumny ze swojej pracy. Kariera w firmie będącej jednym z TOP sprzedawców detalicznych na Ukrainie.Rozwijaj się kompleksowo. Różnorodne szkolenia.Komunikuj się swobodnie, oferuj odważnie. Otwarta linia na ważne pytania, proekologiczne i innowacyjne pomysły pracowników.Poczuj się wyjątkowo. Specjalne oferty w firmach należących do Grupy Fozzy.Zatrzymaj się w komforcie. Nowoczesne, jasne i przytulne biuro. Czekamy na Twoje CV! Z poważaniem, Zespół Silpo HR! ❤