Menedżer rozwoju organizacji (transformacja HR) w UGB eko bank krayini / UKRGAZBANK AB

UGB (AB „UKRGASBANK”) to bank o znaczeniu systemowym, skupiający się na finansowaniu zrównoważonego rozwoju i będący jednym z pięciu największych banków w kraju pod względem aktywów. Ma strategiczne znaczenie dla ukraińskiej gospodarki, jest uniwersalny i stabilnie obsługuje wszystkie segmenty klientów: osoby fizyczne, małe i średnie przedsiębiorstwa, duże korporacje, przedsiębiorstwa użyteczności publicznej i gminy.

UGB (AB „UKRGAZBANK”) jest solidnym pracodawcą i bankiem odpowiedzialnym społecznie, prowadzącym aktywną działalność charytatywną, wspierającą wojsko i wojsko społeczności.

Innowacyjny, kreatywny, elastyczny i skuteczny zespół to nasza wartość i jeden z kluczowych kierunków rozwoju. Wprowadzamy nowoczesne praktyki zarządzania i programy rozwoju personelu, dbamy o dobre samopoczucie pracowników.

Coraz ciekawszych zadań i nowych wyzwań, dlatego nasz ambitny zespół poszukuje nowych kandydatów. Przecież wiemy – wszystko zależy od ludzi! Jeśli jesteś ideologicznym zwolennikiem „zielonej” transformacji, tęsknisz za dużymi projektami i zdecydowanymi krokami, czekamy na Twoje CV na stanowisko „Menedżer ds. rozwoju organizacyjnego”.

Nie wahaj się odpowiedzieć, jeśli jesteś zainteresowany:

• Analiza, optymalizacja i dokumentacja struktury organizacyjnej banku.
• Opracowywanie, aktualizacja i koordynacja instrukcji stanowiskowych, zapisów dotyczących podziałów, regulaminów i procedur.
• Przeprowadzanie analizy funkcjonalnej podziałów w celu jasnego podziału obszarów odpowiedzialności.
• Udział w projektach zmian organizacyjnych i transformacje.
• Przygotowywanie materiałów analitycznych i prezentacji dla kadry zarządzającej dotyczących decyzji organizacyjnych.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii HR, systemów oceny pracowników.
• Wsparcie procesów formowania rezerwy kadrowej, planowania sukcesji i rozwoju kultury korporacyjnej.
• Współpraca z kierownikami działów w zakresie aktualizacji obowiązków funkcjonalnych i struktury zespołu.

Jesteś „naszą osobą”, jeśli:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, ekonomia, zarządzanie, finanse, prawo lub inne pokrewne).
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata w obszarze rozwoju organizacyjnego, analityki HR lub zarządzania wydajnością (bankowość będzie dodatkowym atutem).
• Zrozumienie zasad budowanie struktury organizacyjnej banku.
• Świetny użytkownik Excela, PowerPointa.
• Myślenie analityczne, dbałość o szczegóły, systematyczność, komunikatywność.

Dlaczego spodoba Ci się współpraca z nami:

• elastyczne warunki pracy uwzględniające Twoje potrzeby: możliwość pracy w dogodnym trybie lub w formacie zdalnym, w zależności od stanowiska;
• różne możliwości wykorzystania swojego doświadczenia, wiedzy i realizacji ambicji zawodowych;
• ciągły rozwój zawodowy i szkolenia: zapewniamy wewnętrzne i zewnętrzne programy podnoszenia kwalifikacji i poszerzania wiedzy;
• perspektywy kariery w stabilnej firmie wspierającej rozwój i awans w organizacji;
• konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do Twojej wiedzy i doświadczenia;
• system premiowy oparty na osiąganiu wyników i efektywności Twojej pracy praca;
• ubezpieczenie zdrowotne: dbamy o Twoje zdrowie, zapewniając w razie potrzeby terminowy dostęp do usług medycznych;
• wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych: zapewniamy pomoc w sytuacjach kryzysowych lub trudnościach życiowych;
• oficjalne zatrudnienie oraz wszelkie gwarancje socjalne w zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy.

Ekobank UGB kraju - wszystko zależy od ludzi!

Do zobaczenia na UGB!