Menedżer w dziale kredytów hipotecznych w Zillow

O zespole W firmie Zillow naszą siłą napędową jest głęboko zakorzeniona pasja wzmacniania pozycji naszych klientów, gdy z niezachwianą pewnością rozpoczynają kolejny rozdział życia. Zespół Zillow Home Loans (ZHL) ucieleśnia to zaangażowanie, koncentrując się na dostarczaniu innowacyjnych rozwiązań kredytowych i płynnego finansowania, które prowadzi naszych kupujących do podejmowania świadomych decyzji finansowych od samego początku ich podróży po zakupy do domu. Naszą misją jest stworzenie pakietu narzędzi i doświadczeń, które umożliwiają użytkownikom Zillow bezproblemowe znalezienie idealnego domu i bezpieczne finansowanie z łatwością i spokojem. Począwszy od wczesnych etapów, zapewniamy informacje istotne kontekstowo i wspieramy naszych użytkowników przez całą ich podróż, zapewniając, że są przygotowani do podejmowania świadomych decyzji na każdym kroku. Poprzez głęboką integrację z gamą ofert Zillow, budujemy oparte na zaufaniu relacje z naszymi użytkownikami, jeśli chodzi o poszukiwanie finansowania dla ich wymarzonego domu. Zapraszamy Cię do przyłączenia się do naszej misji polegającej na zmianie doświadczenia kredytowego, stawiając naszych klientów na czele i oferowanie płynnej podróży skoncentrowanej na kliencie. Informacje o roliMonitoruj produktywność personelu i zapewniaj osiągnięcie poziomu usług ubezpieczeniowychZapewniaj, że jakość underwritingu spełnia standardy firmy i inwestoraProwadź szkolenia i rozwój całego personelu, w tym wytyczne programowe i praktyki underwritingoweOpracowuj nowe i dynamiczne sposoby ulepszania procesów i praktyk ubezpieczeniowych. Dawaj przykład – ZG to sport zespołowy i na tym skupiamy się każdego dnia. Praca zespołowa i współpraca są kluczem do naszego sukcesu. Osiągaj doskonałość operacyjną dzięki najlepszym w swojej klasie procesom i procedurom. Ciągła ocena i stosowanie najlepszych praktyk w celu maksymalizacji produktywności personelu. Zarządzaj szybko rosnącym zespołem underwritingowym. Wsparcie i praca z personelem produkcyjnym. Dokonuj drugich przeglądów i rozwiązuj problemy. Pracuj z różnymi poziomami zarządzania firmą. Rola ta została sklasyfikowana jako Zdalna. pozycja. Pracownicy „zdalni” nie mają stałego miejsca pracy w biurze korporacyjnym i zamiast tego pracują w wybranej przez siebie lokalizacji fizycznej, którą należy wskazać Firmie. Pracownicy mogą mieszkać w dowolnym z 50 stanów USA, z nielicznymi wyjątkami. W niektórych przypadkach pracownik na stanowisku zdalnym może potrzebować zamieszkania w określonym regionie lub strefie czasowej, aby wspierać klientów w ramach swojej roli. W Kalifornii, Kolorado, Connecticut, Hawajach, Nevadzie, Nowym Jorku i Waszyngtonie standardowy zakres wynagrodzenia podstawowego dla tej roli wynosi 113 200,00–180 800,00 USD rocznie. Ten zakres wynagrodzenia podstawowego jest specyficzny dla Kalifornii, Kolorado, Connecticut, Hawajów, Nevady, Nowego Jorku i Waszyngtonu i może nie mieć zastosowania w innych lokalizacjach. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia podstawowego, stanowisko to kwalifikuje się również do nagród kapitałowych opartych na takich czynnikach jak doświadczenie, wydajność i lokalizacja. Rzeczywiste kwoty będą się różnić w zależności od doświadczenia, wyników i lokalizacji. Kim jesteś Jasne i zwięzłe zrozumienie wytycznych FNMA/FHLMC, FHA, VA i Jumbo Silny lider z wykazaną umiejętnością mentorowania zespołu i partnera z przywództwem Konsekwentnie dostarcza aktualne i dokładne informacje w krótkim czasie dynamiczne środowiskoDoskonałe krytyczne myślenie, rozwiązywanie problemów, umiejętności matematyczne i podejmowania decyzji Wysoka biegłość w raportowaniu w Excelu, Wordzie, PowerPoint i TableauUmiejętność skutecznego wyrażania się i komunikowania zarówno werbalnie, jak i pisemniePoznaj nasZillow na nowo wyobraża sobie nieruchomości, aby uczynić dom rzeczywistością dla coraz więcej osób. Jako najczęściej odwiedzana witryna internetowa poświęcona nieruchomościom w Stanach Zjednoczonych, Zillow® i jej podmioty stowarzyszone pomagają osobom przeprowadzającym się w znalezieniu i zdobyciu domu dzięki rozwiązaniom cyfrowym, pierwszorzędnym partnerom oraz łatwiejszym zakupom, sprzedaży, finansowaniu i wynajmowaniu. Miliony ludzi co miesiąc odwiedza witryny Grupy Zillow, aby rozpocząć wyszukiwanie domu, a teraz mogą polegać na firmie Zillow, która ułatwi im przeprowadzkę. Nasza praca pomaga ludziom wrócić do domu i niezależnie od tego, jaką pracę wykonujesz, odegrasz kluczową rolę w sprawieniu, że dom stanie się rzeczywistością dla coraz większej liczby osób. Nasze wysiłki na rzecz usprawnienia transakcji dotyczących nieruchomości są wspierane przez głęboko zakorzenione kulturę innowacji, naszą pasję do ponownego definiowania doświadczenia pracowników, fundamentalne zaangażowanie w sprawiedliwość i przynależność oraz świadczenia na światowym poziomie. Świadczenia te obejmują kompleksowe ubezpieczenie medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i inwalidztwo, a także urlop rodzicielski, świadczenia rodzinne, składki emerytalne i płatny czas wolny. Wyznaczamy także standardy przyszłych doświadczeń zawodowych, w ramach których nasi pracownicy będą wspierani w wykonywaniu swojej najlepszej pracy i prowadzeniu elastycznego, zrównoważonego życia. Ale nie wierz nam tylko na słowo. Przeczytaj najnowsze recenzje na temat Glassdoor i niedawne uznanie przyznane przez wiele organizacji, w tym: listę 100 najlepszych firm, dla których warto pracować, nagrodę Glassdoor Employees' Choice Award, wskaźnik równouprawnienia płci Bloomberg, indeks kapitału korporacyjnego kampanii na rzecz praw człowieka (HRC) oraz listę 100 najbardziej wpływowych firm TIME list.Zillow Group jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, zaangażowanym w wspieranie włączającego, innowacyjnego środowiska zatrudniającego najlepszych pracowników. Dbamy o równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie, religię, płeć, narodowość, orientację seksualną, wiek, obywatelstwo, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość płciową lub status weterana. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, skontaktuj się z nami pod adresem [email protected]. Kandydaci, którzy otrzymają oferty pracy od Zillow Group, zostaną poproszeni o podpisanie Umowy o prawach własności, która obejmuje poufność, cesję własności intelektualnej, klienta i pracownika postanowienia o zakazie pozyskiwania klientów i zakazie konkurencji. Jeśli skontaktujemy się z Tobą w sprawie stanowiska w Zillow Group i chcesz zapoznać się z kopią Umowy o prawach własności przed otrzymaniem oferty, możesz poprosić o kopię od swojego Rekrutera. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Финансовая деятельность и операции и Продажи Отрасли Недвижимость