Poszukujemy Ciebie, jeśli: pasjonujesz się pracą z ludźmi, a rozwijanie talentów innych sprawia Ci satysfakcję, masz doświadczenie w zarządzaniu projektami, masz doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i potrafisz budować silne relacje z klientami oparte na zaufaniu, potrafisz wspierać wewnętrzne i wewnętrzne klientom zewnętrznym w celu spełnienia i zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań, mają doświadczenie w budowaniu, aktualizowaniu i utrzymywaniu modeli ryzyka rynkowego (krzywe stóp pro
Poszukujemy Ciebie, jeśli:
- pasjonujesz się pracą z ludźmi, a rozwijanie talentów innych sprawia Ci satysfakcję,
- masz doświadczenie w zarządzaniu projektami,
- masz doświadczenie w zarządzaniu interesariuszami i potrafisz budować silne relacje z klientami oparte na zaufaniu,
- potrafisz wspierać wewnętrzne i wewnętrzne klientom zewnętrznym w celu spełnienia i zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań,
- mają doświadczenie w budowaniu, aktualizowaniu i utrzymywaniu modeli ryzyka rynkowego (krzywe stóp procentowych, stochastyczne modele stóp procentowych),
- rozumieją kluczowych regulacji i wskaźników IRRBB (NII, EVE),
- posiadają ugruntowaną wiedzę z zakresu modelowania statystycznego i metod ekonometrycznych,
- posiadają co najmniej 8-letnie doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem rynkowym i/lub statystyce modelowanie,
- posiadają doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie (w języku angielskim).
Dodatkowe punkty otrzymasz za:
- doświadczenie w programowaniu statystycznym (Python to preferowane) i budowania zautomatyzowanych rozwiązań do modelowania,
- doświadczenie z produktami bankowości korporacyjnej, zarządzaniem ryzykiem i modelami,
- certyfikacja zawodowa FRM/PRM/CFA lub CQF,
- silne zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów,
- niezależne, kreatywne i proaktywne nastawienie,
- chęć innowacji,
- podejście analityczne i krytyczne,
- doświadczenie w budowaniu standardów i szablonów do rocznego monitorowania modeli.
Twoje obowiązki:
- prowadzenie projektów związanych z cyklem życia modelu ryzyka, li>
- zarządzanie zespołem 5-10 osób,
- planowanie, coaching, ocena i profesjonalizacja członków zespołu,
- rekrutacja i wdrażanie nowych talentów,
< li> wspieraj swoje zespoły w opracowywaniu, testowaniu i monitorowaniu modeli IRRBB, - dbaj o to, aby wyniki zespołów były najwyższej jakości. Ustanawiaj standardy i wskazówki dotyczące monitorowania modeli,
- interakcji z zainteresowanymi stronami,
- wyznaczaj standardy rozwoju, innowacji i ochrony kunsztu/wiedzy w dziedzinie specjalistycznej.
Informacje o składzie:
Dział Model Development to międzynarodowy zespół składający się z 300 wysoko wykwalifikowanych specjalistów . Nasza wiedza obejmuje rozwój i zarządzanie modelami ryzyka kredytowego, ALM i ryzyka operacyjnego. Zespół ds. rozwoju modelu Risk Hub wykonuje działania związane z rozwojem modeli w całym ING, ściśle współpracując przy projektach międzynarodowych z zespołami w Amsterdamie. Opracowane modele IRRBB są podstawą sukcesu ING i obejmują modele kapitału regulacyjnego i ekonomicznego. Modele są wykorzystywane przez wszystkie lokalne jednostki ds. zarządzania ryzykiem w ING. Jako kierownik oddziału w modelowaniu IRRBB będziesz mieć możliwość zastosowania i poszerzenia swojego doświadczenia w zarządzaniu tematyką modelowania ryzyka, z wykorzystaniem najnowocześniejszych metod modelowania, narzędzi i technologii przetwarzania danych.
Konwencja nazewnictwa ról w globalnej architekturze stanowisk pracy w ING będzie brzmieć „Rozdział Rozwój Modelu Wiodącego II”.