Menedżer partnera w Ringostat

Szukamy Menedżera ds. Rozwoju Partnerstwa w zespole!

Praca z partnerami w Ringostat oznacza komunikację z zaawansowanymi i fajnymi ludźmi. Wśród naszych partnerów znajdują się liderzy w dziedzinie marketingu internetowego i systemów CRM: Netpeak, Promodo, CRMIUM i ponad 250 innych partnerów. Naszymi klientami są zarówno małe firmy, jak i liderzy w swoich branżach: Moyo, Eldorado, OLX, DOM.RIA, LUN, Odrex, Ajax, grupa Perfect i wiele innych.
Wystarczy spojrzeć co mówią nasi klienci i partnerzy i dowiedz się, jakie nowe znajomości czekają na Ciebie!

Twoje umiejętności:

1. Odpowiedzialny i zdyscyplinowany. Trudno Ci przypomnieć sobie sytuację, gdy coś obiecałeś i tego nie dotrzymałeś, a jeśli już był taki przypadek, to była to dzika siła wyższa. Lubisz się uczyć, umiesz szukać informacji.
2. Jesteś empatyczny, potrafisz aktywnie słuchać i łatwo nawiązujesz rozmowę z nieznajomymi.
3. Wiesz, jak pracować w zespole. Ważne jest dla nas, abyś motywował się wynikiem całego zespołu, a nie tylko własnym.
4. Umiesz podejmować szybkie decyzje, jesteś niezależny i proaktywny.
5. Umiesz formułować swoje myśli w sposób jakościowy i negocjować.
6. Nie masz „pożarów” – sytuacji kryzysowych spowodowanych niedotrzymaniem terminów.

Nie jest to wymóg na to stanowisko, ale będzie zaletą, jeśli posiadasz:

1. Doświadczenie w rozwijaniu bazy partnerów, biznesie lub sprzedaży B2B.
2. Doświadczenie w sprzedaży/rozwoju usług CRM lub usług telefonicznych.
3. Doświadczenie w pracy w systemach CRM.

Zespół czeka na Ciebie:

1. Nawiązywanie, utrzymywanie i rozwój długotrwałych relacji z partnerami - negocjacje i prezentacje.
2. Interakcja z pracownikami partnerów zajmującymi się sprzedażą usług Ringostat, szkolenia dla zespołu partnerów.
3. Wdrożenie planowanych wskaźników według liczby leadów od partnerów
4. Raportowanie wyników każdego partnera.
5. Udział w konferencjach. wystawy, wydarzenia o profilu specjalistycznym, w zależności od potrzeb

Oferujemy:

1. Opłata - stawka + premia miesięczna. Oznacza to, że oprócz stałej stawki rynkowej, nadal dysponujesz dodatkową premią, na którą możesz bezpośrednio wpływać.
2. W pełni elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach od 8:00 do 10:00 00:00, a zakończenie od 17:00 do 19:00.
3. Możliwość pracy całkowicie zdalnej lub w biurze (Odesa, Kijów, Charków i Czerkasy). Biura są samowystarczalne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
4. Praca indywidualna i grupowa z psychologiem korporacyjnym.
5. Płatny urlop – 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
6. Wynagrodzenie 50% szkoleń zawodowych: kursów, szkoleń, webinarów itp.
7. Dodatkowe płatne dni wolne, które udzielane są w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.
8. Dostępność przejrzystego grafiku Polityka subbatyczna (długi urlop 1-3 miesiące).
9. Możliwość szkoleń i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod okiem wszystkich doświadczonych pracowników
10. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na różne usługi, usługi i różnorodne towary - od kosmetyków po generatory.
11. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów - brak niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
, na nadejście Zwycięstwa. W 2023 roku przeznaczyliśmy ponad 90 milionów hrywien na kierownictwo wojskowe i humanitarne.

Za jedną z najważniejszych zalet uważamy pracę w firmie, w której jesteś słyszany i słuchany. , a menadżer i zespół są otwarci na dialog i sugestie 😉

Reagujesz? Wyślij swoje CV i zostań częścią naszego zespołu ;)