Kierownik Operacji Klinicznych - FSP w Thermo Fisher Scientific

W Thermo Fisher Scientific odkryjesz znaczącą pracę, która ma pozytywny wpływ na skalę globalną. Dołącz do naszych kolegów i urzeczywistnij naszą Misję – umożliwiając naszym klientom uczynienie świata zdrowszym, czystszym i bezpieczniejszym. Zapewniamy naszym zespołom zasoby potrzebne do osiągnięcia indywidualnych celów zawodowych, jednocześnie wychodząc o krok dalej w nauce poprzez badania, rozwój i dostarczanie terapii zmieniających życie. Dzięki badaniom klinicznym prowadzonym w ponad 100 krajach i ciągłemu rozwojowi nowatorskich ram badań klinicznych w ramach naszego portfolio badań klinicznych PPD, nasza praca obejmuje usługi laboratoryjne, cyfrowe i zdecentralizowane badania kliniczne. Twoja determinacja w zapewnianiu jakości i dokładności poprawi wyniki zdrowotne, od których zależą ludzie i społeczności – teraz i w przyszłości. Nasi globalni koledzy z działu operacji klinicznych w ramach naszych usług badań klinicznych PPD® zapewniają kompleksowe wsparcie dla badań klinicznych od początku badania do monitorowania, aż do zakończenia analizy kontraktów komercyjnych i rządowych. Razem pomagamy klientom definiować i opracowywać programy kliniczne, minimalizować opóźnienia i przeprowadzać wysokiej jakości, opłacalne badania kliniczne. Podsumowany cel: zarządza, wybiera, szkoli, zasoby, trenerów i zarządza wydajnością odpowiedniego personelu, co może obejmować: CAS, CS, CRA, PA, RSM i/lub inny personel zajmujący się operacjami klinicznymi. Koncentruje się na wynikach końcowych, wykorzystując metryki i kluczowe wskaźniki wydajności do zarządzania wydajnością. Może prowadzić lub przyczyniać się do inicjatyw poprawiających wydajność działu lub prowadzących do poprawy procesów w całej firmie. Współpracuje z wyższą kadrą kierowniczą i kadrą kierowniczą ds. operacji klinicznych w zakresie planowania strategicznego i rozwoju biznesu, zgodnie z wymaganiami. Działa jako punkt eskalacji w przypadku problemów związanych z wydajnością i potrzeb szkoleniowych, aby zapewnić przestrzeganie standardowych procedur operacyjnych i WPD firmy. Współpracuje z zespołem kierowniczym w zakresie potrzeb w zakresie zasobów. Podstawowe funkcje Zarządza personelem, zapewniając coaching, mentoring i kierunek pracy. Prowadzi regularne oceny wyników i dyskusje z pracownikami na temat kariery. Ułatwia rozwój kariery pracowników. Rozmowy kwalifikacyjne, rekrutacja i selekcja personelu. Zarządza i prowadzi programy wprowadzające/orientacyjne dla wszystkich nowych pracowników, zapewniając ich płynną asymilację w firmie. Zapewnia, że ​​życiorysy wszystkich pracowników, zapisy dotyczące szkoleń, profile stanowisk i profile doświadczeń są kompletne i aktualne. Zapewnia terminowość i dokładność zestawień czasu pracy oraz raportów wydatków. Wspiera działania alokacyjne zgodnie z lokalnym procesem pozyskiwania zasobów. Wspiera działania liderów projektów/liderów funkcjonalnych w celu optymalizacji operacyjnego prowadzenia projektów. Odpowiednio eskaluje wszelkie problemy, które mogą mieć wpływ na rezultaty projektu. Prowadzi szkolenia w zakresie dokumentów praktyki roboczej (WPD) i standardowych procedur operacyjnych (SOP), wymagań lokalnych i wszelkich innych tematów mających wpływ na operacje kliniczne. Identyfikuje luki w szkoleniach i zapewnia spełnienie wymagań szkoleniowych. W stosownych przypadkach może przyczynić się do rozwoju programów szkoleniowych. Zapewnia przestrzeganie dobrych standardów etycznych i regulacyjnych. Powiadamia kierownictwo o problemach z jakością, żąda, jeśli to konieczne, audytów kontroli jakości i ułatwiazgodnie z wymaganiami przeprowadzaliśmy audyty klienta i wewnętrzne audyty zapewnienia jakości. Zarządza i przegląda systemy (np. Activate, CTMS, Preclarus, Clarity) w celu oceny wskaźników pracowników i projektów, KPI i ogólnego statusu projektu. Ocenia pracę personelu, w tym przeprowadza PAV (na odległość lub na miejscu), aby dokładnie ocenić umiejętności pracowników w zakresie monitorowania i prowadzenia projektu, jeśli ma to zastosowanie. Uczestniczy w inicjatywach doskonalenia/rozwoju procesów. Zapewnia zrozumienie i ułatwienie stosowania podejścia do monitorowania opartego na ryzyku. Może wnosić wkład w oferty i, jeśli to konieczne, przyczyniać się do pozyskiwania nowych klientów. Polityka i strategia Interpretuje zasady, procesy i procedury, które mogą mieć wpływ na sekcje i podległe jednostki pracy, oraz administruje nimi. Wymaga pełnej wiedzy na temat własnego obszaru odpowiedzialności funkcjonalnej. Swoboda działania Zadania są definiowane w kategoriach działań i celów. Po ukończeniu praca jest poddawana przeglądowi pod kątem adekwatności w realizacji celów. Część czasu można przeznaczyć na wykonywanie indywidualnych zadań. Łączność Często współpracuje z personelem wewnętrznym i przedstawicielami zewnętrznymi na różnych poziomach. Uczestniczy i prezentuje na spotkaniach z przedstawicielami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Interakcja zazwyczaj dotyczy rozwiązywania problemów operacyjnych i harmonogramu. Kwalifikacje: Wykształcenie i doświadczenie: Stopień licencjata lub równoważny oraz odpowiednie formalne kwalifikacje akademickie/zawodowe. Wcześniejsze doświadczenie zapewniające wiedzę, umiejętności i zdolności do wykonywania pracy (porównywalne do ponad 5 lat).1 + rok odpowiedzialności przywódczej W niektórych przypadkach równoważność obejmująca połączenie odpowiedniego wykształcenia, szkolenia i/lub bezpośrednio powiązanego doświadczenia zostanie uznana za wystarczającą, aby dana osoba mogła spełnić wymagania stanowiska. Wiedza, umiejętności i zdolności: Zaawansowane umiejętności mentorskie/przywódcze/nadzorcze. Doskonałe umiejętności monitorowania badań klinicznych; Zdalnie i na miejscu Wykazane zrozumienie lub umiejętność poznania SOP, WPD i odpowiednich przepisów firmy (np. ICH/GCP, wytyczne FDA) Wykazana umiejętność oceny danych z badań medycznych Silne umiejętności organizacyjne i negocjacyjne Duża dbałość o szczegóły Zaawansowane pisemne i ustne umiejętności komunikacyjne Dobra znajomość języka angielskiego i gramatyki Wykazana obsługa komputera, w tym wprowadzanie, archiwizacja i wyszukiwanie danych Możliwość podróżowania w razie potrzeby Doskonały gracz zespołowy z umiejętnościami budowania zespołu Doskonałe umiejętności interpersonalne i rozwiązywania konfliktów Zaawansowana umiejętność wykorzystania technik rozwiązywania problemów mających zastosowanie w ciągłym zmieniające się środowisko Solidna wiedza z zakresu medycyny/terapeutyki i terminologii medycznej Rola kierownicza: Zarządza doświadczonymi specjalistami i/lub podległym kierownictwem, które w swoich zadaniach wykazuje swobodę i niezależność. Często kieruje jedną lub większą liczbą sekcji lub małym działem. Naszą misją jest umożliwienie naszym klientom uczynienia świata zdrowszym, czystszym i bezpieczniejszym. Obejrzyj, jak nasi współpracownicy wyjaśniają 5 powodów, dla których warto z nami współpracować. Jako jeden zespół liczący ponad 100 000 współpracowników podzielamy wspólny zestaw wartości – uczciwość, intensywność, innowacyjność i zaangażowanie – współpracując w celu przyspieszenia badań, rozwiązywania złożonych wyzwań naukowych, napędzaniaeinnowacje technologiczne i wsparcie potrzebujących pacjentów. #Rozpocznij Swoją Historię z PPD, częścią Thermo Fisher Scientific, gdzie cenione są różnorodne doświadczenia, pochodzenie i perspektywy. Aplikuj już dziś! http://jobs.thermofisher.com Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Nie dotyczy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki Badania i nauka Przemysł farmaceutyczny Produkcja i biotechnologia Badania