Analityk ds. zarządzania i programów w U.S. Department of Homeland Security

Pomoc Pomoc Wymagania Warunki zatrudnienia Aby ubiegać się o to stanowisko, musisz być obywatelem USA. Musisz pomyślnie przejść wstępne dochodzenie. Może to obejmować sprawdzenie zdolności kredytowej, sprawdzenie kwestii finansowych, a także niektórych przestępstw oraz nielegalnego używania lub posiadania narkotyków. Mężczyźni urodzeni po 31.12.59 muszą być zarejestrowani lub zwolnieni z usługi selektywnej (patrz http://www .sss.gov/). Przeprowadź wstępną ocenę online i, jeśli to konieczne, ocenę USAHire Assessment. Może być wymagany roczny okres próbny. Musisz spełnić wymagania dotyczące stażu pracy. Wymagane będzie badanie narkotykowe przed zatrudnieniem. Jeśli otrzymasz warunkowe oferty pracy na to stanowisko, będziesz musiał wypełnić opcjonalny formularz 306, Deklarację federalnego zatrudnienia oraz podpisać i poświadczyć dokładność wszystkich informacji zawartych we wniosku. DHS korzysta z systemu internetowego e-Verify, aby potwierdzają uprawnienia wszystkich nowo zatrudnionych pracowników do pracy w Stanach Zjednoczonych. Wszyscy pracownicy federalni mają obowiązek wypłacania federalnego wynagrodzenia w formie bezpośredniego depozytu w wybranej przez nich instytucji finansowej. Wymagana licencja: Nie Wymagana wizyta fizyczna przed zatrudnieniem: Nie. Nie jest to - negocjacje na stanowisku jednostki. Stała zmiana stanowiska pracy (PCS) Wydatki nie są ponoszone. Potencjał awansu: Gdy zostanie wykazany potencjał awansu, agencja nie podejmuje żadnych zobowiązań i nie jest zobowiązana do zapewniania Ci przyszłych awansów, jeśli zostaniesz wybrany. Przyszłe awanse będą zależne od Twojej zdolności do wykonywania obowiązków na wyższym szczeblu, ciągłego zapotrzebowania na pracownika przypisanego do wyższego szczebla oraz zgody administracyjnej. Stanowisko to może zostać określone jako MISSION ESSENTIAL w zależności od lokalnych warunków. Niezbędny personel misji zgłasza się do służby w normalnych godzinach, gdy organizacja/budowa bazowa jest zamknięta lub zgłasza się z opóźnieniem, i pozostaje na służbie podczas stopniowego lub wcześniejszego zwolnienia. Stanowisko to jest wyznaczone jako wyznaczone stanowisko testujące (TDP) w ramach cywilnego programu testów na obecność narkotyków. Obowiązkowym wymogiem zatrudnienia w tym TDP jest to, że osoba na tym stanowisku musi (a) powstrzymać się od używania nielegalnych narkotyków i (b) jeśli to konieczne, poddać się badaniu moczu. Osoba wybrana musi podpisać oświadczenia potwierdzające, że stanowisko jest identyfikowane jako TDP. Od pracownika może być wymagane praca w innych godzinach niż normalne godziny pracy, które mogą obejmować wieczory, weekendy i/lub święta i/lub nadgodziny. Praca może czasami wymagać wyjazdów poza normalne godziny pracy na stanowisku wojskowym lub komercyjnym. Kwalifikacje Doświadczenie specjalistyczne: GS-13: Wnioskodawca musi wykazać jeden pełny rok specjalistycznego doświadczenia porównywalnego pod względem zakresu i odpowiedzialności do poziomu GS-12 w służbie federalnej (uzyskanego w sektorze publicznym lub prywatnym) w wykonywaniu następujące obowiązki:Pomoc w projektach strategicznych mających na celu poprawę polityk i zapewnienie zgodności technicznej z przepisami;Wykorzystywanie wiedzy z zakresu zasobów ludzkich w celu zapewnienia wskazówek pracownikom programu;Wykorzystywanie wiedzy na temat metod ilościowych i jakościowych w celu przyczynienia się do rozwoju planowania programu i/lub budżetu; ORAZPrzeglądanie celów programu w celu pomocy w ocenie programu.GS-14: Wnioskodawca musi wykazać jeden pełny rok specjalistycznego doświadczenia porównywalnego pod względem zakresu i odpowiedzialności do poziomu GS-13 w służbie federalnej (uzyskanego w sektorze publicznym lub prywatnym) w wykonywaniu następujących czynności obowiązki:Przeglądanie ustawodawstwa, przepisów i polityk w celu udzielania porad i zapewniania zgodności technicznej z przepisami.Wykorzystywanie wiedzy z zakresu zasobów ludzkich w celu zapewniania wytycznych programowych urzędnikom wyższego szczebla;Ocena potencjalnych zmian i ich wpływu na funkcje i programy budżetowe lub finansowe; orazOcena celów programu w celu poprawy efektywności i efektywności. UWAGA: Twoje CV musi wyraźnie wskazywać, w jaki sposób spełniasz ten wymóg, w przeciwnym razie nie kwalifikujesz się. Do ustalenia uprawnień/kwalifikacji zostanie wykorzystanych tylko pierwszych pięć stron Twojego CV. Wymagania dotyczące stażu pracy: W ramach procedur awansu konkurencyjnego każda osoba, która obecnie posiada lub posiadała w ciągu ostatnich 52 tygodni Stanowisko w ramach harmonogramu ogólnego w ramach zatrudnienia nietymczasowego w służbie konkurencyjnej lub objętej wyłączeniem musi spełniać wymogi dotyczące stażu pracy (przepracować 52 tygodnie w następnej niższej grupie zaszeregowania, o którą się ubiegasz). Wymagania dotyczące stażu pracy mają również zastosowanie do obecnych pracowników sektora usług konkurencyjnych ubiegających się o nominację na podstawie ustawy o możliwościach zatrudnienia weteranów z 1998 r. (VEOA). UWAGA: Wszyscy obecni lub byli pracownicy federalni muszą dostarczyć kopię swojego SF-50 (może być konieczne przesłanie więcej niż jednego), „Zawiadomienie o działaniach kadrowych”, które wskazuje dowód statusu i uprawnień do przechodzenia na wyższy poziom. Formularz SF-50 musi zawierać Twoje stanowisko, tytuł, serię, stopień, stopień, staż pracy (1 lub 2) i rodzaj usługi (konkurencyjna lub wyłączona). Aby spełnić wymogi, może być konieczne przesłanie więcej niż jednego formularza SF-50. Wszystkie wymagania kwalifikacyjne muszą zostać spełnione przed datą końcową niniejszego ogłoszenia. Wnioski kwalifikacyjne będą podlegać weryfikacji. UWAGA: Doświadczenie odnosi się do doświadczenia płatnego i bezpłatnego, w tym pracy wolontariackiej wykonywanej w ramach programów Służby Narodowej (np. Korpusu Pokoju, AmeriCorps) i innych organizacji (np. zawodowych, filantropijnych, religijnych, duchowych, społecznych, studenckie, towarzyskie). Wolontariat pomaga budować kluczowe kompetencje, wiedzę i umiejętności oraz może zapewnić cenne szkolenia i doświadczenie, które bezpośrednio przekładają się na płatne zatrudnienie. Otrzymasz zaliczenie całego kwalifikującego doświadczenia, w tym doświadczenia w wolontariacie. Edukacja Na tym stanowisku nie jest wymagane posiadanie wykształcenia. Informacje dodatkowe Uwaga: DHS w dalszym ciągu podejmuje niezbędne kroki, aby zapewnić bezpieczeństwo naszym pracownikom w czasie pandemii Covid-19. Jeśli otrzymasz ostateczną ofertę pracy w ramach onboardingu, wypełnij formularze onboardingowe i szybko prześlij je elektronicznie. Twoja data rozpoczęcia może się opóźnić, jeśli powyższa czynność nie zostanie ukończona. Dochodzenie: Aby zapewnić realizację swojej misji, Departament Bezpieczeństwa Wewnętrznego (DHS) wymaga, aby każdy pracownik był rzetelny i godny zaufania. Aby spełnić te standardy, wszyscy wybrani kandydaci muszą przejść i pomyślnie przejść badanie przeszłości w celu uzyskania zezwolenia na poufne informacje (SCI), jako warunek objęcia stanowiska szczególnie wrażliwego/wysokiego ryzyka. Przegląd ten obejmuje kwestie finansowe, takie jak zaległości w spłacie długów, alimenty na rzecz dzieci i/lub zobowiązania podatkowe, a także niektóre przestępstwa oraz nielegalne używanie lub posiadanie narkotyków. Pracownik musi być w stanie uzyskać i utrzymać odpowiednie poświadczenie bezpieczeństwa. zgodnie z rozporządzeniem wykonawczym nr 12654 i polityką DHS, DHS zobowiązuje się do utrzymywania miejsca pracy wolnego od narkotyków i dlatego przeprowadza wyrywkowe i inne testy na obecność narkotyków wśród swoich pracowników, aby zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko pracy. Personel centrali na stanowiskach wrażliwych pod kątem bezpieczeństwa lub ochrony podlega losowym testom na obecność narkotyków, a wszyscy kandydaci wstępnie wybrani do zatrudnienia w centrali DHS poddawani są testom na obecność narkotyków, których wynik daje negatywny wynik. Obecni lub byli urzędnicy polityczni: Biuro ds. zarządzania personelem ( OPM) musi zezwalać na składanie ofert pracy obecnym lub byłym nominacjom politycznym. Jeśli obecnie jesteś lub byłeś w ciągu ostatnich 5 lat politycznym pracownikiem z Wykazu A, Wykazu C, niezwiązanym z karierą pracownikiem SES lub kandydatem na stanowisko Prezydenta w Oddziale Wykonawczym, musisz ujawnić tę informację Biuru Zasobów Ludzkich. Program pomocy (ICTAP/CTAP): Program ten dotyczy pracowników służby federalnej, których stanowiska uznano za nadwyżkowe lub nie są już potrzebne, lub pracowników, którzy zostali przymusowo oddzieleni od stanowiska w służbie federalnej w ramach konkurencyjnej służby. Aby otrzymać pierwszeństwo w wyborze na to stanowisko, musisz: 1) spełniać kryteria kwalifikacyjne CTAP lub ICTAP; 2) posiadać ocenę dobrych kwalifikacji na dane stanowisko; oraz 3) przedłożyć odpowiednią dokumentację potwierdzającą Twoje uprawnienia do CTAP lub ICTAP. Dobrze wykwalifikowani obejmują tych kandydatów, których wiedza, umiejętności i zdolności wyraźnie przekraczają minimalne wymagania kwalifikacyjne na dane stanowisko. Informacje na temat kryteriów kwalifikowalności i wymaganej dokumentacji można znaleźć na stronie: http://www.opm.gov/rif/employee_guides/career_transition.asp Usługa selektywna: Mężczyźni urodzeni po 31.12.59 muszą być zarejestrowani lub zwolnieni z usługi selektywnej (patrz http ://www.sss.gov/ ).Przeczytaj więcej Pomoc Pomoc Kariera w rządzie USA zapewnia pracownikom kompleksowy pakiet świadczeń. Jako pracownik federalny Ty i Twoja rodzina będziecie mieli dostęp do szeregu świadczeń, które sprawią, że Wasza kariera federalna będzie bardzo satysfakcjonująca. Otwiera się w nowym oknie Dowiedz się więcej o świadczeniach federalnych. Przejrzyj nasze świadczenia. Uprawnienie do świadczeń zależy od rodzaju zajmowanego stanowiska oraz tego, czy jest ono zatrudnione w pełnym, niepełnym wymiarze godzin czy z przerwami. Skontaktuj się z agencją rekrutacyjną, aby uzyskać więcej informacji na temat konkretnych oferowanych świadczeń. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз annosti Администрация и Промышленное производство Отрасли Государственное управление