Gastromarket « FORTA"organizuje konkurs na stanowisko Menedżera Programu LojalnościowegoOczekujemy od Ciebie:Analityczny sposób myśleniaWysoki poziom wiedzy w zakresie pracy z liczbami i wskaźnikami zachowań klientów Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu projektami od pomysłu do wdrożeniaDoświadczenie w zarządzaniu programami lojalnościowymi - zrozumienie kluczowych procesówDoświadczenie od 1 roku na podobnym stanowisku w branży handlu detalicznego w dowolnej formie: od spożywczej po banki lu
Gastromarket « FORTA"organizuje konkurs na stanowisko Menedżera Programu Lojalnościowego
Oczekujemy od Ciebie:
Analityczny sposób myślenia- Wysoki poziom wiedzy w zakresie pracy z liczbami i wskaźnikami zachowań klientów
- Doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu projektami od pomysłu do wdrożenia
- Doświadczenie w zarządzaniu programami lojalnościowymi - zrozumienie kluczowych procesów
- Doświadczenie od 1 roku na podobnym stanowisku w branży handlu detalicznego w dowolnej formie: od spożywczej po banki lub firmy usługowe
- Umiejętność pracy z dużą liczbą danych, stawiania hipotez i przeprowadzania eksperymentów mających na celu zwiększenie konwersji.
- Interakcja z kontrahentami i kompetentne wyznaczanie zadań dla wykonawców i partnerzy.
- Szukaj nowych partnerów do współpracy
- Nietrywialne podejście do rozwiązywania problemów.
- Lokalizacja Charków lub Łuck
Zadania:
- Rozwój bieżącego programu lojalnościowego
- Uruchomienie i analiza komunikacji bezpośredniej.
- Tworzenie i uruchamianie zdarzeń wyzwalających.
- Przeprowadzanie eksperymentów z różnymi docelowymi odbiorcami.
- Konfigurowanie spersonalizowanych ofert.
- Praca z segmentami klientów i analityka bazy klientów.
- Cyfryzacja bazy klientów, rozwój cyfrowych kanałów komunikacji.< /li>
My oferta:
- Udział w ciekawych i różnorodnych projektach ;
< li style="font-weight: 400">Praca w firmie o elastycznej kulturze korporacyjnej, odpowiednim zarządzaniu i dużej szybkości podejmowania decyzji;- Koncentrujemy się na trendach współczesnego rynku detalicznego i dbamy o wysoki poziom jakości dla naszych klientów;
- Cenimy inicjatywę i zachęcamy do chęci szkoleń i rozwój naszych pracowników;
- Indywidualne podejście w kwestiach poziomu wynagrodzeń i świadczeń.
p>