Kierownika Operacji Logistycznych GTR Europe w British-American Tobacco Polska S.A.

British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników. Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój. Średni staż pracy wBAT Augustów to 10 lat! Jesteśmy BAT: W BAT jesteśmy oddani naszemu celowi tworzenia Lepszej Przyszłości. To on napędza naszych ludzi i naszą pasję do innowacji. Zobacz, co dla Ciebie możliwe w BAT. Globalny Najlepszy Pracodawca z 53 000 pracownikami BAT w ponad 180 rynkach Marki sprzedawane na ponad 200 rynkach, produkowane w 44 fabrykach w 42 krajach Nowo utworzone Huby Technologiczne budujące światowej klasy zdolności do innowacji w 4 strategicznych lokalizacjach Lider w dziedzinie różnorodności według Financial Times i Zwycięzca Praktyk Najlepszych z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Zwycięzca Nagrody Seal – jedna z 50 najbardziej zrównoważonych firm Przynależność, Osiąganie, Razem Współpraca, różnorodność i praca zespołowa stanowią fundament naszej działalności tutaj w BAT. Wiemy, że współpraca z kolegami o różnym pochodzeniu sprawia, że jesteśmy silniejsi i najlepiej przygotowani do osiągnięcia naszych biznesowych celów. Chodź, przynieś swoją różnorodność! Jakie są etapy rekrutacji? ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom. ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne). ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną. DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden zkandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi. Możliwości rozwoju: Możliwości rozwoju: W naszej Fabryce wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy pracowników produkcyjnych. Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy programu otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia. Wkład w ciągły rozwój naszej organizacji bardzo się opłaca:) Zdolność szybkiego uczenia się i elastyczność w kontakcie z ludźmi. Doskonałe umiejętności analityczne, rygor i skupienie na szczegółach. Skuteczna komunikacja z różnymi interesariuszami o różnym tle kulturowym i geograficznym. Kierowanie zespołem i wpływanie na niego. Asertywność. Umiejętność pracy, zarządzania i wpływania na odległość. Umiejętność rozwiązywania problemów oraz zdolność do skutecznego eskalowania i udzielania wsparcia. Odporność i zdolność podejmowania mądrych decyzji w obliczu niepewności. Umiejętności i doświadczenie w zarządzaniu projektami. Języki: Angielski - płynna mowa, solidne umiejętności pisemne. Korzystne umiejętności: Poprzednie doświadczenie w operacjach magazynowych i logistycznych. Doświadczenie to może być wewnętrzne, w roli zarządzania firmą 3PL lub bezpośrednim zarządzaniu firmą 3PL. Poprzednie doświadczenie lub przynajmniej silne wykazane podstawowe umiejętności związane z oceną, przeglądem i wprowadzaniem zmian w sieci dostaw i dystrybucji. Może to być z innego obszaru działalności lub poprzez wykształcenie akademickie. Silna znajomość systemów zarządzania przedsiębiorstwem i magazynami. Znajomość systemów przedsiębiorstwowych może obejmować SAP, Oracle lub podobne. Doświadczenie w systemach WMS może obejmować SAP, JDA, Blue Yonder lub podobne. Zrozumienie i przynajmniej podstawowa wiedza na temat zasad śledzenia i lokalizacji. Mogą pochodzić one z innych branż, np. farmaceutycznej. Języki: Polski - efektywna komunikacja werbalna i pisemna w kontekście biznesowym. Wykształcenie i kwalifikacje: Dyplom uniwersytecki lub kwalifikacje zawodowe, szczególnie w obszarze Łańcucha Dostaw, mogą być atutem. Lokalizacja i wymagania dotyczące podróży: Godziny pracy obejmujące czas strefy czasowej Europy Środkowej (CET). Rola jest oparta i skoncentrowana na miejscu; wymaga się obecności na miejscu pracy. Osoba jest uprawniona do podróży w obrębie Unii Europejskiej. Średnio 10% czasu rocznie przeznacza się na podróże służbowe, które w określonych miesiącach mogą wynosić od 0 do kilku dni. Ta rola podlega roli zlokalizowanej w Singapurze, która różni się czasem o 6-7 stref czasowych. Nie ma współdzielenia lokalizacji. Właściciel roli musi być samodzielny i mieć rozwinięte umiejętności zarządzania. British-American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników. Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój. Średni staż pracy wBAT Augustów to 10 lat! Jesteśmy BAT: W BAT jesteśmy oddani naszemu celowi tworzenia Lepszej Przyszłości. To on napędza naszych ludzi i naszą pasję do innowacji. Zobacz, co dla Ciebie możliwe w BAT. Globalny Najlepszy Pracodawca z 53 000 pracownikami BAT w ponad 180 rynkach Marki sprzedawane na ponad 200 rynkach, produkowane w 44 fabrykach w 42 krajach Nowo utworzone Huby Technologiczne budujące światowej klasy zdolności do innowacji w 4 strategicznych lokalizacjach Lider w dziedzinie różnorodności według Financial Times i Zwycięzca Praktyk Najlepszych z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet Zwycięzca Nagrody Seal – jedna z 50 najbardziej zrównoważonych firm Przynależność, Osiąganie, Razem Współpraca, różnorodność i praca zespołowa stanowią fundament naszej działalności tutaj w BAT. Wiemy, że współpraca z kolegami o różnym pochodzeniu sprawia, że jesteśmy silniejsi i najlepiej przygotowani do osiągnięcia naszych biznesowych celów. Chodź, przynieś swoją różnorodność! Jakie są etapy rekrutacji? ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom. ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne). ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną. DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden zkandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi. Możliwości rozwoju: Możliwości rozwoju: W naszej Fabryce wprowadziliśmy przejrzysty program rozwojowy pracowników produkcyjnych. Pracownicy doskonalą swoje umiejętności i zdobywają nową wiedzę, co przekłada się na ich zarobki. W ramach kwalifikacji na poszczególne poziomy programu otrzymują określone dodatki do wynagrodzenia. Wkład w ciągły rozwój naszej organizacji bardzo się opłaca:) ,[Zarządzanie operacjami logistycznymi i magazynowymi dla Globalnego Handlu Detalicznego podróżnego, ze szczególnym uwzględnieniem strony europejskiej biznesu. Biznes GTR w Europie koncentruje się wokół centralnego magazynu obsługiwanego przez firmę zewnętrzną (3PL), gdzie gotowe produkty pochodzą z różnych fabryk, a stamtąd są wysyłane do klientów GTR. Wszystkie rodzaje transportu (drogowy, morski, powietrzny) są wykorzystywane do transportu wewnętrznego i zewnętrznego. Towary znajdują się w reżimie zawieszenia cła, Odpowiedzialność za codzienne zarządzanie biznesem, przeglądanie, aktualizowanie i zarządzanie procesami logistycznymi, Opracowywanie wniosków i wdrażanie planów działań w celu poprawy jakości/usług i obniżenia kosztów we współpracy z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.] Вимоги: Elastyczność, Umiejętności analityczne, Komunikacja, SAP, Oracle, WMS Бонуси та переваги: Private healthcare, Training budget, Stałe zatrudnienie, Dodatki wynikające z pracy zmianowej, Premia roczna, Nagrody jubileuszowe, Dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji, Bony świąteczne, Nagrody dla pracowników, Finansowe premie za pomysły usprawniające pracę, Fundusz zapomogowo-pożyczkowy, Polecenia pracownicze, Ubezpieczenie grupowe, Możliwość rozwoju w strukturach firmy, Free coffee, Free lunch, Free parking, Bezpłatny dojazd do pracy.