Menedżer logistyki, kierownik sprzedaży (USA) w Logity

Jesteśmy Logity — międzynarodowa firma logistyczna, oficjalny agent Landstar, poszukujemy Menedżera Logistyki Aby osiągnąć wysokie wyniki i zostać odnoszącym sukcesy pracownikiem naszej firmy, osoba będzie potrafiła: komunikatywna, zorientowana na cel; osoba odpowiedzialna. Twoje obowiązki: praca z klientami (negocjacje, wsparcie relacji partnerskich) sprzedaż usług logistycznych firmy (poszukiwanie kierowców z niezbędnym sprzętem) i zwiększanie planu sprzedaży (ekspertyza, perspektywy). w firmie i dzięki temu rośnie wynagrodzenie); przygotowanie niezbędnej dokumentacji towarzyszącej Będziesz potrzebować: znajomość języka angielskiego (od poziomu średniozaawansowanego wzwyż); chęć nauki, rozwoju i wiernego wypełniania swoich obowiązków : doświadczenie w pracy w obszarze sprzedaży lub usług; znajomość logistyki i transportu towarowego w Ameryce Północnej Otrzymasz: wynagrodzenie: stawka + premie; grafik pracy: pon-pt, w godzinach 14-00; firma; doświadczony mentor i intensywne szkolenie w Akademii Logity; przyzwoity pakiet wynagrodzeń; wygodne biuro, w którym każdy czuje, że zależy nam na naszych współpracownikach. O firmie: Logity to ukraińska firma, która od lat świadczy wysokiej jakości usługi transportowe świadczy usługi w USA, Kanadzie i Meksyku od ponad 10 lat. Logity zajmuje wiodącą pozycję na rynku amerykańskim, ale pracujemy jako zespół ponad 700 Ukraińców, który stale rośnie i rozwija się. Zawsze dążymy do tego, co najlepsze, dlatego poszukujemy utalentowanych specjalistów. 5 wartości LOGITY: Orientacja na klienta. Jesteśmy zainteresowani długoterminową współpracą z klientami. Dlatego gwarantujemy jakość każdej świadczonej przez nas usługi. Pomaga nam w tym własna baza kierowców, a także wydzielony dział i oprogramowanie do pracy z klientami. Badamy złożone przypadki, opracowujemy zasady komunikacji i robimy wszystko, aby szerzyć wiedzę o Logity. Tak, dziś jesteśmy najskuteczniejszym przedstawicielem Landstar na świecie. Wzajemny szacunek. Wzajemny szacunek = zdrowa komunikacja w zespole. Zdrowa komunikacja w zespole = dobry wynik. Motywuje, prawda. Orientacja na wynik. Nie gonimy za szybkim zyskiem. Naszym punktem odniesienia jest wynik długoterminowy. Dlatego nie boimy się wyznaczać trudnych celów i je realizować. Doceniamy każdego, kto wie, jak podejmować decyzje i je realizować. Kto zamiast „Pozwól to zrobić komuś innemu” myśli „Co mogę zrobić?”. I każdy na swoim miejscu robi to co powinien, a nawet więcej. Najmądrzejsi ludzie zawsze są gotowi przyznać, że czegoś nie wiedzą. Dlatego stale inwestujemy czas i zasoby w rozwój naszego zespołu. W tym celu stworzyliśmy własny dział edukacyjny, uczymy zawodów od podstaw i na wszystkich etapach współpracy z firmą. Dajemy naszym współpracownikom możliwość zdobycia zawsze aktualnej wiedzy i umiejętności, które pomogą im osiągać świetne rezultaty. Jeśli wiesz, co chcesz osiągnąć, zostaw informację zwrotną i zacznij działać!