Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Lokalny menedżer ds. integralności (dział prawny), Lokalny menedżer ds. integralności w Fond Shidna Evropa

Opublikowano ponad 30 dni temu

7 wyświetleń

Fond Shidna Evropa

Fond Shidna Evropa

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Fundacja Europy Wschodniej ogłasza konkurs na stanowisko lokalnego menedżera ds. uczciwości.Historia projektuUSAID i brytyjski projekt Dev Promotion Integrity in Public Sector Activity (Pro-Integrity) ma na celu przezwyciężenie trzech wyzwań rozwojowych w zakresie swoich działań w celu przezwyciężenia ryzyka korupcji na krajowym poziomie instytucjonalnym, poziomie władz lokalnych oraz na poziomie związane z odbudową i odbudową Ukrainy. Należą do nich w szczególności:Cel 1: Wzmocnienie instytucjo

Fundacja Europy Wschodniej ogłasza konkurs na stanowisko lokalnego menedżera ds. uczciwości.

Historia projektu

USAID i brytyjski projekt Dev Promotion Integrity in Public Sector Activity (Pro-Integrity) ma na celu przezwyciężenie trzech wyzwań rozwojowych w zakresie swoich działań w celu przezwyciężenia ryzyka korupcji na krajowym poziomie instytucjonalnym, poziomie władz lokalnych oraz na poziomie związane z odbudową i odbudową Ukrainy. Należą do nich w szczególności:

  • Cel 1: Wzmocnienie instytucjonalnego potencjału antykorupcyjnego na poziomie krajowym, aby ułatwić zapobieganie i wykrywanie i zapobieganie korupcji
  • Cel 2: Wzmocnienie przestrzegania przepisów antykorupcyjnych i kontroli w samorządach lokalnych.
  • Cel 3: Zwiększenie przejrzystości i odpowiedzialności w działaniach w zakresie odporności, odbudowy i odbudowy.
  • li>

W ramach Celu 2 w pierwszym roku wybranych zostanie dwadzieścia społeczności, a w pięcioletnim okresie realizacji projektu – maksymalnie osiemdziesiąt Projekt pro-uczciwy.

Opis stanowiska

< p style="font-style: normal; Font -weight: 400">Lokalny menedżer ds. integralności zwiększy efektywność wewnętrznych procedur i procesów organów samorządu terytorialnego w celu wzmocnienia potencjału instytucjonalnego, co przyczyni się do podniesienia poziomu integralności. Osoba na tym stanowisku będzie raportować do Lidera Zespołu Celu 2.

Zadania:

  • Nawiązywanie i utrzymywanie relacji roboczych z partnerami z organów samorządu lokalnego.
  • Pomoc w procesie rozwój metodologii oceny ryzyka korupcji oraz wzmocnienie mechanizmów instytucjonalnych samorządu lokalnego w celu wspierania działań antykorupcyjnych.
  • Zapewnienie opracowania i wdrożenia planów poprawy uczciwości dla partnerów z organów samorządu terytorialnego poprzez ścisłą współpracę z konsultantami zewnętrznymi, pracownikami regionalnymi i interesariuszami na poziomie lokalnym.
  • Wyznaczanie zakresu i koordynowanie pracy konsultantów zewnętrznych, którzy przyczynią się do wdrożenia pomocy na rzecz uczciwości dla partnerów samorządowych.
  • Wnoszenie wkładu do opracowania i promocji narodowych standardów uczciwości dla samorządów lokalnych, z uwzględnieniem doświadczeń zdobytych w procesie realizacji projektów.
  • Współpraca z organami państwowymi na szczeblu krajowym i lokalnym w celu zapewnienia rozwoju, promocja i monitorowanie standardów antykorupcyjnych w organach samorządu terytorialnego.
  • Promowanie raportowania i gromadzenia danych na potrzeby programów monitorujących oraz wspieranie rozwoju inicjatyw oceniających i szkoleniowych w ramach projektu Pro-Integrity.< /li>
  • Pomoc w tworzeniu i koordynacji komitetów, eksperckich grup roboczych i platform dyskusyjnych promujących dialog i współpracę w kwestiach poprawy integralności samorządu lokalnego.
  • Pomoc w opracowywaniu programów dotacyjnych i zapewnianiu ich wdrożenie wspierające działania na rzecz poprawy integralności samorządu lokalnego.< /li>
  • Koordynowanie pracy regionalnej kadry projektu Pro-Integrity w ścisłej współpracy z kierownikiem regionalnym w celu zapewnienia stałej analizy kontekstu , monitorowanie wdrażania i interakcja z interesariuszami w regionach.
  • Koordynacja prac z innymi międzynarodowymi projektami i inicjatywami rozwojowymi.
  • Realizacja pozostałych zadań z zakresu zarządzania programem.
  • Wymagania dla kandydatów:

    • Co najmniej tytuł magistra prawa, administracji publicznej, nauk politycznych lub dziedzin pokrewnych.
    • Minimalnie 3 lata doświadczenia w pracy z władzami lokalnymi lub krajowymi w zakresie promowania uczciwości.
    • Znajomość polityki antykorupcyjnej i jej mechanizmów, doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu inicjatyw rozwojowych uczciwości na poziomie lokalnym.
    • Zrozumienie kontekstu politycznego w środowisku z zakresu samorządu lokalnego, mechanizmów antykorupcyjnych i zagadnień naprawczych.
    • Mile widziane doświadczenie w pracy przy międzynarodowych projektach rozwojowych darczyńców na Ukrainie.
    • li>Umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy skutecznie współpracować z różnymi interesariuszami, umiejętności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.

    Aby wziąć udział w konkursie, prosimy o przesłanie listu motywacyjnego z podaniem przewidywanej wysokości wynagrodzenia oraz CV na adres [email protected] ze znakiem „Lokalny menedżer ds. integralności” do 13 sierpnia 2024 r. włącznie.

    < /p>

    Fundacja Europy Wschodniej ogłasza konkurs na stanowisko Lokalnego Menedżera ds. Integralności.

    Tło projektu

    USAID i brytyjski deweloper promujący uczciwość w działalności sektora publicznego (Pro-Integrity) skoncentrują się na rozwiązaniu trzech wąskich wyzwań rozwojowych w ramach swoich możliwych do zarządzania interesów i wpływów, aby przezwyciężyć ryzyko korupcji na krajowym poziomie instytucjonalnym, samorządzie lokalnym poziomie i związane z odbudową i odbudową Ukrainy, obejmują one w szczególności:

    • Cel 1: Wzmocnienie zdolności instytucjonalnej antykorupcyjnej na szczeblu krajowym w celu poprawy zapobiegania korupcji, jej wykrywania i odstraszania.
    • Cel 2: Wzmocnienie przestrzegania przepisów antykorupcyjnych i kontroli na szczeblu lokalnym zarządzanie.
    • Cel 3: Zwiększanie przejrzystości i odpowiedzialności w wysiłkach na rzecz odporności, odbudowy i odbudowy.

    W ramach drugiego celu wybranych zostanie dwadzieścia Hromad w pierwszym roku i do osiemdziesięciu w ciągu pięcioletniego okresu istnienia Pro-Integrity.

    Opis pozycji

    Lokalny menedżer ds. integralności zwiększy skuteczność lokalnych wewnętrzne procedury i procesy rządowe mające na celu wzmocnienie potencjału instytucjonalnego, prowadzące do zwiększonej uczciwości.

    To stanowisko podlega Liderowi Zespołu Celu 2.

    Zadania:

    • Nawiązuj i utrzymuj robocze relacje z partnerami samorządowymi.
    • Wkład w rozwój metodologii oceny ryzyka korupcji i wzmacniania instytucjonalnych mechanizmów samorządu lokalnego w celu wspierania przeciwdziałania korupcji działania antykorupcyjne.
    • Zapewnij opracowanie i wdrożenie planów poprawy uczciwości dla partnerów samorządowych, ściśle współpracując z konsultantami zewnętrznymi, personelem regionalnym i lokalnymi interesariuszami.
    • Opracuj zakresy projektowania i koordynuj prace zespołu konsultanci zewnętrzni, którzy przyczynią się do wdrożenia pomocy Pro-Integrity dla partnerów samorządowych.
    • Uwzględniając wnioski wyciągnięte z wdrożenia, przyczynią się do rozwoju i promocji krajowych standardów uczciwości dla samorządu terytorialnego.< /li>
    • Współpraca z organami rządowymi na poziomie krajowym i lokalnym, aby zapewnić rozwój, promocję i monitorowanie standardów antykorupcyjnych w samorządzie lokalnym.
    • Wkład w raportowanie i gromadzenie danych na potrzeby monitorowania programów i wspierać projektowanie inicjatyw ewaluacyjnych i edukacyjnych w ramach wsparcia Pro-Integrity.
    • Ułatwiać tworzenie i koordynację komitetów eksperckich grup roboczych i platform dyskusyjnych w celu wspierania dialogu i współpracy w zakresie poprawy uczciwości lokalnego zarządzania.
    • Wnoszenie wkładu w projektowanie programów dotacji i zapewnienie ich wdrożenia w celu wsparcia działań na rzecz poprawy uczciwości samorządu lokalnego.
    • W ścisłej współpracy z Menedżerem regionalnym koordynuj pracę personelu regionalnego Programu, aby zapewnić ciągłą analizę kontekstu , monitorowanie wdrażania i zaangażowanie interesariuszy w regionach.
    • Koordynacja z innymi międzynarodowymi projektami i inicjatywami rozwojowymi.
    • Wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownictwo programu.
    • Wymagania dla kandydata:

      • Minimum tytuł magistra prawa, administracji publicznej, nauk politycznych lub pokrewnej dziedziny.
      • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy z władzami lokalnymi lub krajowymi na temat promocji uczciwości.
      • Znajomość polityk i mechanizmów antykorupcyjnych, doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu inicjatyw budujących uczciwość na poziomie lokalnym.
      • Zrozumienie kontekstu politycznego wokół samorządu lokalnegoernance, mechanizmy antykorupcyjne i kwestie odzyskiwania środków.
      • Preferowane jest doświadczenie w pracy z międzynarodowymi działaniami rozwojowymi finansowanymi przez darczyńców na Ukrainie.
      • Umiejętności komunikacyjne, umiejętność skutecznej pracy z różnymi interesariuszami, umiejętności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów.

      Aby wziąć udział w konkursie, prosimy o przesłanie listu motywacyjnego z podaniem oczekiwanego wynagrodzenia oraz CV na adres [email protected] z dopiskiem „Lokalny menedżer ds. integralności” do 13 sierpnia 2024 r.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować