Lider Samorządu Lokalnego w DAI

Tło projektuDAI Global realizuje finansowane przez USAID działanie w zakresie zarządzania i odpowiedzialności lokalnej (HOVERLA) z siedzibą w Kijowie na Ukrainie. Projekt ten ma na celu wsparcie Ukrainy w rozwoju samodzielności samorządu lokalnego, w tym reform legislacyjnych, metodologii partycypacyjnego planowania strategicznego, poprawy usług, lokalnego rozwoju gospodarczego, zaangażowania społeczeństwa obywatelskiego i budowania potencjału jednostek samorządu terytorialnego na szczeblu niższym niż krajowy. Działanie ma trzy cele: Cel 1: System samorządu lokalnego na Ukrainie jest coraz bardziej zinstytucjonalizowany i skuteczny. Cel 2: Bardziej samowystarczalne zarządzanie na szczeblu niższym niż krajowy. Cel 3: Obywatele odgrywają coraz bardziej wpływową rolę w procesach zarządzania lokalnego. Cel roli. Kieruje nim kierownik ds. decentralizacji i reform polityki. i zapewnia kierownictwo techniczne we wszystkich działaniach HOVERLA w ramach Celu 1. Odgrywa kluczową rolę we wspieraniu partnerów GoU na szczeblu krajowym i zapewnia dostarczanie wysokiej jakości wiedzy technicznej HOVERLA w celu wdrożenia polityki decentralizacji.SprawozdawczośćLider samorządu lokalnego będzie podlegał zastępcy szefa partii. Obowiązki i obowiązki: Decentralizacja i polityka Lider Reform będzie odpowiedzialny za: Kierowanie, koordynowanie i nadzorowanie wszystkich członków zespołu Celu 1. Kierowanie HOVERLA Celu 1 w celu wspierania Komisji LG VRU, MOR i innych agencji rządowych, a także stowarzyszeń samorządu lokalnego w zakresie opracowywania ustawodawstwa w sferze reform decentralizacyjnych. Wspieranie produktywnych relacji roboczych z kluczowym rządem Indii i innymi zainteresowanymi stronami w celu przyspieszenia programu decentralizacji, pomagania w rozszerzaniu interwencji HOVERLA na całą Ukrainę i zapewnianiu osiągnięcia wyników HOVERLA. Kierowanie opracowywaniem i wdrażaniem planów prac HOVERLA w ramach Celu 1 i inne dokumenty strategiczne. Zapewnij skoordynowane i skuteczne wykorzystanie dotacji, bezpośredniej pomocy technicznej, STTA i innych mechanizmów wdrażania w celu osiągnięcia celów cząstkowych Celu 1 i wskaźników wykonania. Zapewnij HOVERLA nadzór i raportowanie na temat bieżących postępów legislacyjnych związanych z reformą decentralizacji i instytucjonalizacją LG w VRU, MOR i innych odpowiednich organach. Wspieraj wysiłki mające na celu identyfikację krytycznych trendów i wyzwań dla decentralizacji i lokalnego zarządzania. Zapewnij wysokiej jakości wsparcie techniczne, usługi doradcze i informacje kontekstowe dla HOVERLA, Komitetu LG VRU, MOR i innych interesariuszy na temat pełen zakres kwestii prawnych i legislacyjnych związanych z zarządzaniem lokalnym i decentralizacją.Wspieranie wzmacniania pozycji stowarzyszeń samorządów lokalnych w stawaniu się bardziej skutecznymi stronami zainteresowanymi reformy decentralizacji.Zapewnia jakość i terminowość sprawozdawczości na temat działań w ramach Celu 1, w tym komunikację tygodniową, kwartalną, roczną i doraźną oraz raporty.Koordynacja z Celem 2 HOVERLA, aby zapewnić odpowiednią harmonizację wysiłków legislacyjnych HOVERLA na poziomie krajowym i niższym.Koordynacja z zespołem ds. Monitorowania, Oceny i Uczenia się (MEL), aby zapewnić, że działania Celu 1 są odpowiednio zintegrowane z ramami strategicznymi HOVERLA oraz wspieranie realizacji celów i zakładanych celów wskaźników efektywności. Inne dUties przypisane przez DCOP.Kwalifikacje: Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w pracy nad międzynarodowymi programami zarządzania rozwojem lub w instytucjach rządowych. Zdecydowanie preferowane doświadczenie w projektach finansowanych przez USAID. Stopień magistra lub wyższy na odpowiednim kierunku studiów, takim jak prawo, polityka publiczna, administracja publiczna. Znajomość i zrozumienie procesu stanowienia prawa, administracji publicznej i decentralizacji na Ukrainie. Znajomość i zrozumienie strony popytu i podaży w interwencjach władz lokalnych.Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne, umiejętność wywierania wpływu i przekonywania innych, wzbudzania entuzjazmu i ekscytacji oraz talent do artykułowania i przekazywania złożonych koncepcji i pomysłów prostymi słowami.Energiczny, myślący przyszłościowo i kreatywny osoba o wysokich standardach etycznych i odpowiednim wizerunkach zawodowych.Umiejętności menedżerskie umożliwiające planowanie działań i współpracę między zespołami technicznymi.Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego na poziomie zawodowym. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Консалтинг і Розвиток бізнесу Галузі Міжнародна торгівля та розвиток