Lokalny Koordynator Obszarowy w Cesvi

CESVI 

CESVI to międzynarodowa organizacja pozarządowa z siedzibą we Włoszech, działająca na Ukrainie. 

CESVI otrzymało grant od AICS na realizację projektów: „Zintegrowane usługi ratownicze i ochronne dla bezbronnej ludności obwodu charkowsko-donieskiego” oraz we współpracy z organizacją pozarządową We World „RISE UP . Odpowiedź na zintegrowane wsparcie dla ludności wschodniej Ukrainy”. 

Zakres stanowiska:

CESVI poszukuje Lokalnego Koordynatora Obszarowego, który będzie wspierał koordynację i realizację projektów na wschodniej Ukrainie (Charków i Obwód doniecki)

Lokalny koordynator regionalny będzie miał siedzibę w Charkowie. 

Kluczowe obowiązki i obowiązki:

• Nadzorowanie zespołu terenowego zapewniającego wsparcie potrzebne
• Zapewnij prawidłową alokację zasobów, aby lepiej odpowiadać potrzebom realizacji projektu
• Nadzoruj realizację projektów realizowanych przez CESVI i jego partnerów
• W koordynacji z Koordynatorem Programu regularnie monitoruj działania, zapewniając śledzenie postępu i ocenę wpływu interwencji
• Zapewnij odpowiedzialność finansową i przejrzystość we współpracy z Administratorem Krajowym
• Operacja: Wspieraj Menedżera Operacyjnego w sprawach związanych z zaopatrzeniem i zasobami ludzkimi
• Wspieraj Menedżera ds. Bezpieczeństwa w przeprowadzaniu ocen bezpieczeństwa i zapewniaj prawidłowe wdrożenie protokołów bezpieczeństwa
• Zapewnij poszanowanie i wdrożenie CESVI procedury i wytyczne, PSEA i Kodeks postępowania itp.
• Buduj relacje z władzami lokalnymi, społecznościami, innymi organizacjami pozarządowymi, klastrami, agencjami ONZ
• Zapewnianie skutecznej komunikacji i odpowiedzialności wobec beneficjentów
• Zapewnij terminową komunikację z Menedżerem Operacyjnym i Administratorem Krajowym w biurze głównym
• Prowadź oceny potrzeb dokładnie odzwierciedlające potrzeby beneficjentów w sektorach będących przedmiotem zainteresowania CESVI
< li>Zapewnianie szkoleń i możliwości budowania potencjału zespołowi terenowemu
• Przekazuj informacje zwrotne na temat profesjonalnych wyników zespołu terenowego. 
• Wkład w rozwój strategii i planów działania dla poszczególnych obszarów

Kwalifikacje:

Ukończone studia wyższe (magisterskie preferowany stopień naukowy) w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak rozwój międzynarodowy, nauki społeczne, zdrowie publiczne lub dyscyplina pokrewna.

Umiejętności i kompetencje:

• Doświadczenie w interwencjach/projektach humanitarnych (co najmniej 2 lata);
• Doświadczenie w organizacji (I)NGO (preferowane);
• Doskonałe umiejętności analityczne, koordynacyjne i organizacyjne;
• Umiejętność obsługi komputera: pakiet MS Office i Internet;
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie:
• Umiejętność kierowania zespołami i zarządzania nimi w celu osiągnięcia widocznych wyników;
• Udokumentowane doświadczenie w mentoringu/budowaniu potencjału personelu oraz zaangażowanie w szkolenie i rozwój personelu;
• Możliwość podróżowania do innych miejsca wsparcia przydzielone przez bezpośredniego przełożonego;
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i reprezentacyjne;
• Niezbędne są dobre umiejętności komunikacji i pisania raportów.

Zainteresowani kandydaci na stanowisko powinni przesłać CV i list motywacyjny w języku angielskim na adres [email protected] i [email protected] 

Data zakończenia: 30.06.2024

BEZPIECZEŃSTWO

CESVI stosuje podejście zerowej tolerancji wobec jakiejkolwiek krzywdy lub wykorzystywania dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej przez któregokolwiek z naszych pracowników, powiązanych osób lub partnerów.

Zaangażowanie CESVI w bycie bezpieczną organizacją rozpoczyna się od procesu rekrutacji personelu, który obejmuje szczegółowe kontrole, takie jak rejestr karalności i ujawnianie wcześniejszych wyroków skazujących, aby zapewnić dzieciom i osobom bezbronnym ochronę i zapobiega się nadużyciom. Kontrole zabezpieczające są częścią procesu selekcji.