Ładowarka w Gibraltar Industries

Podsumowanie: Głównym celem ładowarki jest maksymalizacja zadowolenia klientów poprzez zapewnienie dokładnych dostaw produktów. Ładowacz pomoże w ułatwieniu każdej dostawy, kierując zespołem do budowy płoz, organizując zamówienie i pakując ciężarówkę dostawczą. Podstawowe obowiązki i obowiązki obejmują następujące elementy. Można przypisać inne obowiązki. Kontroluj towary gotowe i kompletację biletów pod kątem dokładności ilości, oznakowania, lokalizacji, koloru itp. Pomaga zespołowi w wyszukiwaniu produktów i organizacji/rozmieszczeniu ciężarówek w oparciu o logistykę wysyłki. Organizuj produkty na ciężarówkach, aby zmaksymalizować wydajność dostaw. Kategoryzuj zamówienia przy użyciu procesu naklejek z kolorowymi kodami. Utrzymuj i rozpowszechniaj listę zamówień oczekujących. Komunikuj dostawy i zamówienia zaległe pomiędzy wszystkimi działami. Kompletuj i organizuj dokumentację w terminowy i dokładny sposób. Pomaga zespołowi w budowaniu i oklejaniu palet. Przygotuj ciężarówki do dostawy przed załadunkiem produktów. Monitoruj jakość gotowych towarów w momencie pakowania produktów. Zapewnij dokładność procesu i standardów QAP. Pisze jasno i informacyjnie; Skutecznie prezentuje dane liczbowe. Możliwość regularnej obecności w placówce QAP. Przestrzega procedur bezpieczeństwa i ochrony; Zgłasza potencjalnie niebezpieczne warunki; Prawidłowo posługuje się sprzętem i materiałami. Kompetencje Aby skutecznie wykonywać swoją pracę, osoba powinna wykazać się następującymi kompetencjami: Koncentracja na kliencie Jest nastawiona na spełnianie oczekiwań i wymagań klientów wewnętrznych i zewnętrznych; otrzymuje informacje o klientach z pierwszej ręki i wykorzystuje je do ulepszania produktów i usług; działa z myślą o Kliencie; nawiązuje i utrzymuje efektywne relacje z klientami oraz zdobywa ich zaufanie i szacunek. Uczciwość i zaufanie cieszą się powszechnym zaufaniem; jest postrzegany jako osoba bezpośrednia, prawdomówna, potrafi przedstawić nielakierowaną prawdę w odpowiedni i pomocny sposób; zachowuje pewność siebie; przyznaje się do błędów; nie przedstawia się fałszywie dla osobistych korzyści. Wytrwałość Dąży do wszystkiego z energią, zapałem i potrzebą wykończenia; rzadko poddaje się przed zakończeniem, szczególnie w obliczu oporu lub niepowodzeń Komfort wokół wyższej kadry kierowniczej Potrafi wygodnie radzić sobie z większą liczbą menedżerów wyższego szczebla; potrafi prezentować się większej liczbie menedżerów wyższego szczebla bez nadmiernego napięcia i nerwowości; rozumie, w jaki sposób menedżerowie wyższego szczebla myślą i pracują; potrafi określić najlepszy sposób załatwienia spraw, rozmawiając w ich języku i odpowiadając na ich potrzeby; potrafi opracować podejście, które prawdopodobnie będzie postrzegane jako właściwe i pozytywne. Informowanie Dostarcza informacji, które ludzie muszą znać, aby wykonywać swoją pracę, aby czuć się dobrze jako członek zespołu, jednostki i/lub organizacji; dostarcza osobom informacje, dzięki którym mogą podejmować trafne decyzje; przekazuje informacje w porę. Opanowanie Jest spokojny pod presją; nie staje się defensywny ani nie irytuje, gdy czasy są trudne; uważany jest za dojrzały; można na nim polegać, jeśli chodzi o utrzymanie porządku w trudnych czasach; potrafi radzić sobie ze stresem; nie zostaje wytrącony z równowagi przez nieoczekiwane; nie okazuje frustracji, gdy stawia się opór lub blokuje; działa uspokajająco w sytuacjach kryzysowych. CierpliwośćJest tolerancyjny wobec ludzi i procesów; słucha i sprawdza przed podjęciem działań; stara się zrozumieć ludzi i dane przed wydaniem osądu i podjęciem działań; czeka, aż inni nadrobią zaległości, zanim zacznie działać; wrażliwy na należyty proces i właściwe tempo; postępuje zgodnie z ustalonym procesem. Zarządzanie czasem Wykorzystuj swój czas efektywnie i wydajnie. Ceni czas; koncentruje swoje wysiłki na ważniejszych priorytetach. Wykształcenie i/lub doświadczenie Mniej niż wykształcenie średnie; lub od miesiąca do trzech miesięcy odpowiedniego doświadczenia lub szkolenia; lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. Znajomość języków/umiejętności matematyczne. Umiejętność dodawania, odejmowania i liczenia w prostych jednostkach miary (liczby całkowite). Umiejętność czytania podstawowego języka angielskiego. Interpretować dokumenty, takie jak zasady bezpieczeństwa, instrukcje obsługi i konserwacji oraz instrukcje procedur. Umiejętność czytania i pisania prostych list. Umiejętność rozumowania Umiejętność rozwiązywania praktycznych problemów i radzenia sobie z różnymi konkretnymi zmiennymi w sytuacjach, w których istnieje jedynie ograniczona standaryzacja. Umiejętność interpretowania różnych instrukcji dostarczonych w formie pisemnej, ustnej, diagramu lub harmonogramu. Umiejętność zrozumienia i odczytania harmonogramów produkcji. Certyfikaty, licencje, rejestracje Może zostać poproszony o posiadanie licencji na wózek widłowy w celu ułatwienia produkcji. Posiadanie certyfikatu operatora dźwigu i opanowanie procedur blokowania zasilania. Wymagania fizyczne Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Jeżeli potrzebne jest takie zakwaterowanie, należy powiadomić firmę. Wykonując obowiązki na tym stanowisku, pracownik jest regularnie zobowiązany do wytrzymywania ponad 8 godzin. Musi posiadać umiejętność używania rąk do trzymania, podnoszenia, chwytania, ciągnięcia lub dotykania; sięgnąć rękami i ramionami. Od pracownika często wymagane jest pochylanie się, klękanie, skręcanie, zginanie i kucanie. Pracownik musi okazjonalnie podnosić i/lub przenosić ciężary do 35 funtów, okazjonalnie podnosić i/lub przenosić ciężary do 50 funtów, a czasami podnosić i/lub przenosić ciężary do 100 funtów. Środowisko pracy Podczas wykonywania obowiązków na tym stanowisku pracownik regularnie narażone na działanie ruchomych części mechanicznych, wózków widłowych i palet. Poziom hałasu w środowisku pracy jest zwykle umiarkowany lub głośny. Ochrona słuchu jest wymagana we wszystkich obszarach produkcyjnych zakładu. Wymagamy również obuwia ze stalowymi noskami i okularów ochronnych przez cały czas pracy w zakładzie.Co oferujemyZdrowie i opieka społecznaPlany ubezpieczenia medycznego, dentystycznego i okulistycznego dla pracowników i osób na ich utrzymaniuOpieka zdrowotna i elastyczne plany wydatków na osoby pozostające na utrzymaniu Bezpłatne ubezpieczenie na życie i AD&D z dodatkowymi opcjami ubezpieczeniaProgramy pomocy pracowniczej skupiające się na zdrowie psychiczneDobra sytuacja finansowaKonkurencyjne wynagrodzenieMożliwości w zakresie premiiOgromny plan 401(k)Elastyczność i czas wolnyPłatne dni wolne, w tym urlopy, żałoba, obowiązki ławy przysięgłych, zwolnienia chorobowe, niepełnosprawność, święta.Dostępne możliwości pracy hybrydowej i zdalnejSpołeczność i rozwój osobistyDopasowywanie darowizn i czas wolny dla wolontariuszyZwrot kosztów edukacjiO nasGibraltar to firma wiodący producent i dostawca produktów i usług dla północnoamerykańskich rynków technologii rolnej, energii odnawialnej, budownictwa mieszkaniowego i infrastruktury. Tworząc rozwiązania, które czynią życie lepszym dla ludzi i planety, Gibraltar rozwija sztukę i naukę w zakresie inżynierii, nauki i technologii, aby kształtować przyszłość wygodnego życia, zrównoważonej energii i produktywnego wzrostu. Kierując się włączającą kulturą opartą na wartościach, która celebruje i nagradza różne perspektywy, współpracujemy, aby wywrzeć trwały pozytywny wpływ na wszystkich, z którymi styka się nasza firma. Aby dowiedzieć się więcej o tym, co czyni nas #GibraltarProud, odwiedź naszą stronę internetową: www.gibraltar1.comGibraltar jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i zapewnia wszystkim kandydatom do pracy równe traktowanie bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, religię, narodowość, historię aresztowań i pochodzenie , wiek, niepełnosprawność fizyczna lub umysłowa, orientacja seksualna, status transpłciowy, informacje genetyczne, stan cywilny, status obywatelstwa, status weterana, ciąża lub jakikolwiek inny status chroniony przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Na żądanie i zgodnie z obowiązującymi przepisami Gibraltar zapewni rozsądne udogodnienia osobom niepełnosprawnym, które potrzebują zakwaterowania, aby w pełni uczestniczyć w procesie składania wniosków. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности За купки i снабжение Отрасли Розничная торговля