Środki do życia / Doradca techniczny TVET w Finn Church Aid

Finn Church Aid (FCA) to największa fińska międzynarodowa organizacja humanitarna. Działamy w 13 krajach, które najbardziej potrzebują pomocy. Pracujemy z ludźmi najuboższymi, niezależnie od ich wiary, pochodzenia etnicznego, przekonań politycznych. Nasza praca opiera się na prawach, czyli w naszych działaniach kierujemy się zasadami równości, niedyskryminacji i odpowiedzialności.

Finn Church Aid Ukraine poszukuje Doradcy technicznego ds. źródeł utrzymania / TVET,, który odegra ważną rolę we wspieraniu i rozwijaniu programów edukacyjnych i życiowych FCA na Ukrainie, w tym celu niesienia pomocy ludności dotkniętej sytuacją kryzysową na Ukrainie.

Główne obszary pracy:

1.    Opracowanie i wdrożenie modelu: opierając się na globalnych źródłach utrzymania FCA i praktykach VET, w tym na podejściu FCA Linking Learning to Earnings (LL2E), opracuj modele mające na celu wspieranie osób wewnętrznie przesiedlonych i goszczenie społeczności młodzieżowych (w tym młodych kobiet i mężczyzn oraz niepełnosprawna młodzież) do korzystania z kształcenia i szkolenia zawodowego oraz przejścia do płatnego zatrudnienia i przedsiębiorczości po ukończeniu kształcenia i szkolenia technicznego i zawodowego (VET).

2.    Wkład operacyjny: wykorzystanie mechanizmów operacyjnych zapewniających globalne źródła utrzymania, w tym podejść i praktyk w zakresie gotówki, artykułów nieżywnościowych i dystrybucji żywności, przyczynia się do zwiększania gotowości misji i operacji w oparciu o potrzeby humanitarne i pozycję misji .

3.    Ocena potrzeb i integracja programu: Wspieraj misję, uzyskując informacje o potrzebach życiowych na Ukrainie poprzez odpowiednie spotkania klastrów, oceny, raporty, sieci i inne źródła informacji oraz włączając te potrzeby do programów CO wraz z zespół programistów.

4.    Rynek pracy i studia wykonalności: Przeprowadzanie studiów rynku pracy i wykonalności dla nowych przedsiębiorstw, z uwzględnieniem specjalnych potrzeb różnych grup młodzieży. Na podstawie tych badań zbadaj możliwość uzyskania pożyczki FCA/finansowania prywatnego w oparciu o private equity.

5.    Identyfikacja i adaptacja najlepszych praktyk: Identyfikacja najlepszych praktyk w zakresie rozwoju źródeł utrzymania poprzez współpracę w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego z sektorem prywatnym, zatrudnienie i tworzenie przedsiębiorstw; adaptacja tych praktyk do wdrożenia na Ukrainie.

6.    Wskazówki ekspertów i ich wdrażanie: Zapewnienie wskazówek ekspertów w zakresie wdrażania elementów Porozumienia Burmistrzów dotyczących kształcenia i szkolenia zawodowego, źródeł utrzymania i uczenia się przez całe życie (LL2E).

7.    Opracowywanie propozycji i zarządzanie projektamistrong>: Opracowywanie propozycji wiodących, planowanie, budowanie potencjału, monitorowanie postępów i ocena wyników projektów dotyczących źródeł utrzymania i kształcenia i szkolenia zawodowego, zapewnienie odpowiedniej dokumentacji.

8.    Współpraca z interesariuszami: zapewnienie odpowiedniej współpracy i udziału różnych interesariuszy, w tym między innymi dostawców usług w zakresie kształcenia i szkolenia zawodowego, zatrudnienia, mikrofinansowania i usług biznesowych, pracodawców z sektora prywatnego, odpowiednich organizacji rządowych i pozarządowych, a także lokalnych społeczności.

Wymagania wobec kandydatów:

• Wykształcenie wyższe w specjalności „Nauki społeczne i ekonomiczne”, „Zarządzanie przedsiębiorstwem” lub na kierunku pokrewnym specjalność
• Minimum 3-5 lat odpowiedniego praktycznego doświadczenia w obszarze rozwoju społeczno-gospodarczego i programowania źródeł utrzymania w zakresie promocji zatrudnienia lub przedsiębiorczości, rozwoju sektora prywatnego, docierania do biednych, mikrofinansowania, lokalnych strategii gospodarczych ożywienie gospodarcze/łagodzenie ubóstwa i/lub podejście sprzyjające biednym rynkom/łańcuchowi wartości, w tym pewne doświadczenie w zakresie pomocy humanitarnej w zakresie źródeł utrzymania.
• Udokumentowane doświadczenie w rozwoju małych przedsiębiorstw i planowaniu biznesowym w miastach i na obszarach wiejskich; badania i rozwój rynku; tworzenie sieci kontaktów, doradztwo, coaching i/lub mentoring. -
• Znajomość trendów w sektorze środków utrzymania na Ukrainie, w tym najnowszych zmian związanych ze źródłami utrzymania osób wewnętrznie przesiedlonych
• Znajomość ukraińskich władz państwowych na szczeblu krajowym i lokalnym, ze szczególnym uwzględnieniem w sektorze VET;
• Doświadczenie w pracy lub skutecznej współpracy z międzynarodowymi i/lub krajowymi organizacjami pozarządowymi z głębokim zrozumieniem pracy projektowej
• Pewna umiejętność pisania wniosków o dofinansowanie oraz znajomość wymagania darczyńców międzynarodowych
• Udane doświadczenie w budowaniu relacji z instytucjami sektora prywatnego i publicznego.
• Zrozumienie ukraińskiego rynku pracy
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w obu przypadkach w mowie i piśmie (prosimy o przesyłanie CV w języku angielskim).

Zalety współpracy z nami:

• zdobycie nowego doświadczenia we współpracy z międzynarodowym funduszem,
• przejrzyste warunki zatrudnienia (oficjalna rejestracja zgodnie z ukraińskim ustawodawstwem),
• ubezpieczenie medyczne dla każdego pracownika i członków rodziny,
• dogodna lokalizacja i wygodne biuro do pracy.