Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
4 wyświetlenia
Norwegian Refugee Council / NRC
O organizacji:
Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Działamy w sytuacjach kryzysowych w ponad 31 krajach, co roku zapewniając doraźną i długoterminową pomoc milionom ludzi. Chronimy osoby zmuszone do ucieczki, broniąc swoich praw. NRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dba o różnorodność personelu pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości i sprawności fizycznej.
Zapraszamy do pracy dla Kierownika Zakładu Bezpieczeństwa Żywności i Podtrzymania Życia
Zadania pozycji:
Ogólne obowiązki:
Specyficzne obowiązki:
- Analizuj i zbieraj istotne informacje związane z BAEL w regionie działania oraz identyfikuj kluczowe trendy i potrzeby.
- Wkład w rozwój nowych interwencji w oparciu o zidentyfikowane potrzeby w porozumieniu z partnerami, personelem, kierownictwem biura regionalnego oraz specjalistą ds. przepływów pieniężnych i rynków.
- Debugowanie i konserwacjai silne relacje z partnerami, zapewniające efektywną komunikację, współpracę i koordynację podczas realizacji programu.
- Nadzór nad realizacją programów w dziedzinie bezpieczeństwa żywnościowego i źródeł utrzymania, w tym interwencji gotówkowych i bonów oraz programów rynkowych, zapewniając zgodność z projektem programu, standardami i protokołami.
- Kieruj współpracownikami i partnerami w terenie w planowaniu i wdrażaniu interwencje w zakresie bezpieczeństwa żywnościowego bezpieczeństwo, pomoc pieniężna, bony i wsparcie rynkowe, zapewnienie, że zespoły wdrożeniowe przestrzegają odpowiednich standardowych procedur operacyjnych programu (SOP).
- Zapewnia wsparcie i współpracuje z zespołem ds. monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) NRC przy przeprowadzaniu ocen podstawowych, monitorowaniu poproliferacyjnym i powiązanych działaniach analitycznych, a także zapewnia odpowiedzialność.
- Opracowuje i wdraża monitorowanie oraz plany ewaluacji mające na celu ocenę skuteczności, efektywności i wpływu programu.
- Liniowe zarządzanie personelem zgodnie z procedurami NRC, zapewnienie, że NRC jest pracodawcą wybieranym do pracy.
- Budowanie potencjału, coaching i mentoring współpracowników w celu zapewnienia produktywności i rozwoju
- Tworzenie i utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy.
- Tworzenie i utrzymywanie pozytywnego środowiska pracy.
p>Kompetencje ogólne dla pozycja :
Ogólne kompetencje zawodowe:
< em>Kontekst/konkretne umiejętności, wiedza i doświadczenie:
tylkow języku angielskim do 18.06.2024
Pamiętaj, że kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zakwalifikowanymi na rozmowę kwalifikacyjną