Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista od środków do życia w International rescue committee
4 wyświetlenia
International rescue committee
Miejsce pracy: Odesa/Dniepr/Charków (z regularnymi wyjazdami terenowymi do miejsca realizacji programu)
Pod okiem eksperta ds. utrzymania, koordynatora ERD i przy wsparcie techniczne Konsultanci techniczni ERD, Specjaliści ds. źródeł utrzymania:
Jakość programu / Zarządzanie, wdrażanie i partnerstwo
- Specjalista ds. źródeł utrzymania będzie wspierać bieżące projekty środków utrzymania z partnerami, zidentyfikuje nowych partnerów, ściśle współpracując z Zespołem ds. Partnerstw IRC. Wiąże się to także z aktywną współpracą z lokalnymi organizacjami, wysłuchiwaniem ich pomysłów na programy utrzymania i oceną ich możliwości.
- Współpracuj lokalnie z partnerami IRC, aby osiągnąć najlepsze warunki życia dla klientów IRC.
- Wspieraj zespoły i partnerów IRC, zapewniając im szkolenia techniczne, codzienne wskazówki, mentoring i kontrola jakości.
- Przeprowadzanie ćwiczeń monitorujących z partnerami.
- Budowanie relacji z partnerami z sektora prywatnego i innymi instytucjami istotnymi dla programów utrzymania, takimi jak centra edukacji zawodowej, uniwersytety, stowarzyszenia, itp.
- Nadzór nad programami środków utrzymania w regionie południowym (Odesa, Mikołajów, Chersoń) oraz zapewnienie realizacji planu pracy i celów.
- Nadzór nad rozwojem i wdrażaniem projekty partnerskie i bezpośrednia realizacja przez IRC.
Rozwój biznesu
- Zapewnij wsparcie ERD Koordynatorowi ds. dotacji rozwojowych oraz notatki koncepcyjne zespołu i propozycje związane ze źródłami utrzymania programowanie i jego rozszerzenie, w tym pisemne opisy (narracje), budżety, matryce logiczno-strukturalne i odpowiednie wskaźniki (wskaźniki).
- Weź udział we wspólnych projektach zapewniających środki do życia w ścisłej współpracy z lokalnymi partnerami IRC.
Koordynacja i reprezentacja
- Rozwijanie szerokiej sieci zawodowej i skutecznych relacji roboczych z kluczowymi zainteresowanymi stronami w celu opracowania programów środków utrzymania, w tym podmiotów lokalnych i regionalnych, organów ds. bezpieczeństwa żywnościowego i Klaster Livelihoods (FSL) na Ukrainie, lokalne izby handlowe, agencje ONZ, międzynarodowe i lokalne organizacje pozarządowe oraz inne odpowiednie strony.
- Uczestniczyć w krajowych spotkaniach Klastra i podgrup roboczych na odpowiednich poziomach.
- Uczestnictwo w krajowych spotkaniach Klastra i podgrup roboczych na odpowiednich poziomach.
p>- Wspieranie rozwoju partnerstw z lokalnymi podmiotami sektora prywatnego i organami samorządu lokalnego.
Monitoring, ocena, odpowiedzialność i uczenie się (MEAL< /strong>)
- We współpracy z zespołem MEAL oceniaj możliwości partnerów IRC w ramach MEAL, a także w razie potrzeby szkol i wspieraj zespoły i partnerów IRC:
- Teoria zmiany
- Konfigurowanie i zarządzanie kanałami informacji zwrotnej, w tym obsługa reklamacji i informacji zwrotnych,
< p>- Właściwe gromadzenie danych, zarządzanie informacją,- Analiza, uczenie się i zarządzanie adaptacyjne.
- Wspieraj pisemne oceny i przeglądy programów oraz zapewniaj dokumentację wyciągniętych wniosków na potrzeby raportowania i rozwoju programu.
Raportowanie
- Wspieraj rozwój opisowych raporty dotyczące środków utrzymania do rozpatrzenia przez eksperta ds. środków do życia, koordynatora ERD i zespół ds. dotacji.
(ochrona) i aspekty środowiskowe we wszystkich programach podlegających bezpośredniej odpowiedzialności.- Inne obowiązki przydzielone przez kierownika w celu zapewnienia i rozwoju programów IRC.
WYMAGANIA DOTYCZĄCE KANDYDAT:
Wykształcenie: Co najmniej tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie, takiej jak rozwój międzynarodowy, administracja biznesowa, ekonomia, agrobiznes lub inne nauki społeczne. Preferowany tytuł magistra.
Wykazane UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJE:
- Co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia w zakresie pomocy pieniężnej i bonów, źródeł utrzymania, rozwoju mikroprzedsiębiorstw , rolnictwo i/lub rozwój hodowli, ochrona socjalna i/lub inne programy wczesnej odbudowy.
- Doświadczenie w nadzorowaniu zespołów i wspieraniu partnerów w budowaniu potencjału i wdrażaniu będzie dodatkowym atutem. będzie dodatkowym atutem.
- Wiedza i doświadczenie w zakresie analizy rynku pracy, analizy rynku i łańcucha wartości, zaangażowania sektora prywatnego, dostępu do finansów i wsparcia dla mikroprzedsiębiorstw oraz standardowych działań MEAL na potrzeby projektów zapewniających środki do życia.
- Doświadczenie w opracowywaniu propozycji środków do życia, zarządzaniu planami pracy, budżetami i raportowaniem będzie dodatkowym atutem.
- Bieżąca znajomość języka angielskiego i ukraińskiego jest językiem obowiązkowym; biegła znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, w tym umiejętność prezentowania się przed różnymi grupami.
- Inicjatywa, możliwość pracy zarówno samodzielnej i w zespole.
- Wykazana umiejętność efektywnej pracy pod presją i wykonywania wielu zadań jednocześnie.
- Doświadczenie w obsłudze pakietu Microsoft Office, w tym Word, Excel i Outlook.
- Doświadczenie w obsłudze oprogramowania do zarządzania i gromadzenia danych (ONA/ODK, Commcare itp.) oraz oprogramowania do obsługi gotówki (portale dostawców usług finansowych, zarządzanie płatnościami elektronicznymi, portfele cyfrowe itp.).
- p>
Zalety:
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Możliwości rozwoju
• Język angielski kursy i nieograniczone szkolenia online
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Bezpłatna pomoc psychologicznai pracownicy
• 30 dni kalendarzowych urlopu wypoczynkowego
• Do 10 dni płatnego urlopu na leczenie
IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w Kodeksie postępowania IRC, The IRC Way. To uczciwość, służba i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi i wdraża polityki dotyczące ochrony beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochrony dzieci, miejsca pracy wolnego od molestowania, uczciwości podatkowej, przeciwdziałania molestowaniu, handlowi ludźmi i inne. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way – Standardy postępowania zawodowego. To uczciwość, służba, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC realizuje swoją politykę ochronną, aby chronić dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i molestowania, w tym wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym, a także chronić swój personel przed molestowaniem i molestowaniem seksualnym. Obowiązki te są określone w Zasadach ochrony IRC, dostępnych w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies
IRC jest aktywnym członkiem Międzyagencyjnej Grupy Roboczej ds. Ochrony przed Wykorzystywaniem i Przemocą Seksualną (PSEA), utworzonej na Ukrainie. IRC angażuje się w zmniejszanie nierównowagi płci na stanowiskach kierowniczych. Oferujemy świadczenia, które zapewniają kobietom sprzyjające środowisko do udziału w naszym rynku pracy, w tym urlop rodzicielski, protokoły bezpieczeństwa uwzględniające płeć oraz inne świadczenia i dodatki wspierające.
IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, narodowości, religii, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana czy niepełnosprawności.
