Ekspert od środków do życia w International rescue committee

Kontekst: IRC działa na Ukrainie od eskalacji konfliktu w 2022 r., pracując nad poprawą zdrowia, dobrobytu ekonomicznego i zdolności osób dotkniętych kryzysem . W tym kierunku zespół IRC ds. rewitalizacji i rozwoju gospodarczego (ERD) stara się nie tylko zaspokajać podstawowe potrzeby klientów, ale także wspierać ich w dążeniu do rewitalizacji gospodarczej i możliwości długoterminowego utrzymania.

 Jako ERD Program stara się poszerzać działalność zarobkową przy pomocy lokalnych partnerów, zespół poszukuje wsparcia w tym obszarze. Pod przewodnictwem Koordynatora ds. Rewitalizacji i Rozwoju Gospodarczego (ERD) ekspert ds. źródeł utrzymania będzie odpowiedzialny za wspieranie IRC i jego partnerów w realizacji bieżących projektów w zakresie źródeł utrzymania, a także rozszerzania i rozwoju działalności w zakresie źródeł utrzymania. Ponadto osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie planowania strategicznego i podejmowania decyzji w zakresie programowania źródeł utrzymania. Stanowisko będzie zlokalizowane w Kijowie, z częstymi wyjazdami służbowymi do wielu innych miejscowości na Ukrainie. Kluczowe obowiązki obejmują:

Jakość programu/zarządzanie, wdrażanie i partnerstwo

• Identyfikowanie nowych partnerów ściśle współpracujących z zespołem ds. partnerstw IRC. Obejmuje to także aktywną współpracę z lokalnymi organizacjami, poznawanie ich pomysłów na programy utrzymania i ocenę ich potencjału.
• Współpraca z partnerami IRC, aby osiągnąć najlepsze wyniki w zakresie źródeł utrzymania dla klientów IRC.
• li >
• Wspieraj zespoły IRC i ich partnerów, zapewniając im szkolenia techniczne, codzienne wskazówki, mentoring i kontrolę jakości. 
• Monitoruj budżety projektów wspólnie z partnerami i zespołem finansowym IRC
• Wzmocnij relacje z administracją lokalną w lokalizacjach projektów.
• Buduj relacje z partnerami z sektora prywatnego i innymi instytucje związane z programem utrzymania, takie jak ośrodki szkolenia zawodowego, uniwersytety, stowarzyszenia itp.

 Rozwój biznesu

 Zarządzanie zespołem/nadzór i rozwój personelu

• Nadzorowanie zespołów zapewniających środki do życia i upewnianie się, że wszyscy pracownicy przestrzegają zasad pracy planów i działań projektowych.
• Nadzorowanie rozwoju i wdrażania planów rozwoju potencjału technicznego i rozwoju zawodowego personelu, które wspierają kulturę uczenia się i ciągłego doskonalenia kwalifikacji.
• Zapewnianie stałej informacji zwrotnej z personelem, identyfikowanie i tyrozwiązywanie problemów i współpraca z personelem i działem HR, aby zachęcać do ciągłego rozwoju.
• Pomoc i, w stosownych przypadkach, prowadzenie procesu rekrutacji pracowników zapewniających środki do życia.

Koordynacja i reprezentacja

• Rozwój szerokiej sieci zawodowej i skutecznych relacji roboczych z kluczowymi interesariuszami w celu opracowania programów zapewniających źródła utrzymania, w tym władzami lokalnymi i regionalnymi, Klastrem ds. Bezpieczeństwa Żywnościowego i źródeł utrzymania (FSL) na Ukrainie, lokalne izby przemysłowe, agencje ONZ, międzynarodowe i lokalne organizacje pozarządowe oraz inne odpowiednie podmioty.
• Biorę udział w krajowych spotkaniach Klastra ds. bezpieczeństwa żywnościowego i źródeł utrzymania oraz podgrup roboczych na odpowiednich poziomach.< /li>
• Wspieranie rozwoju partnerstw z lokalnymi podmiotami sektora prywatnego i władzami lokalnymi.

Monitorowanie, ocena, odpowiedzialność i uczenie się (< /strong>MEAL)

• We współpracy z IRC przez zespół MEAL w celu oceny potencjału partnerów IRC w MEAL i szkolenia i w razie potrzeby wspieraj zespoły i partnerów IRC:
  1. Teoria zmiany
  2. Utworzenie kanałów informacji zwrotnej i zarządzanie nimi, w tym rozpatrywanie skarg i informacje zwrotne,
  3. Właściwe gromadzenie danych,< /li>
  4. Zarządzanie informacją,
  5. Analiza, uczenie się i zarządzanie adaptacyjne. 
• Prowadź pisemne oceny i przeglądy programów oraz zapewniaj dokumentację wyciągniętych wniosków na potrzeby raportowania i rozwoju programu.