W związku z aktywnym rozwojem projektów poszukujemy ambitnego Młodszego Linkbuildera Dlaczego my: Dbamy o to, aby każdy czuł się komfortowo i miał przyjemne środowisko pracy;Zawsze interesuje nas rozwój naszych specjalistów, dlatego zapewniamy ku temu wszelkie możliwości;Jesteśmy stabilną firmą produktową, która aktywnie rozwija się na rynku międzynarodowym, dzięki czemu będziesz miał możliwość zdobycia doświadczenia na światowych platformach;Jakie będą zadania:< br/>Linkbuilding na rynku międz
W związku z aktywnym rozwojem projektów poszukujemy ambitnego Młodszego Linkbuildera
Dlaczego my:
- Dbamy o to, aby każdy czuł się komfortowo i miał przyjemne środowisko pracy;
- Zawsze interesuje nas rozwój naszych specjalistów, dlatego zapewniamy ku temu wszelkie możliwości;
- Jesteśmy stabilną firmą produktową, która aktywnie rozwija się na rynku międzynarodowym, dzięki czemu będziesz miał możliwość zdobycia doświadczenia na światowych platformach;
Jakie będą zadania:< br/>
- Linkbuilding na rynku międzynarodowym;
- Wyszukiwanie odpowiednich stron i partnerów do umieszczania spinki do mankietów;
waga: 400">
Wymagania:< li>Doświadczenie w pracy w linkbuildingu od 6 miesięcy lub ukończone kursy profilowe;- Doświadczenie w pracy z Ahrefs i innymi narzędziami do analizy SEO;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym (umiejętność jasnego formułowania specyfikacji technicznych i pisemnych zapytań dla wykonawców);
- Umiejętność analizowania wyników swojej pracy, tworzenia raportów w sposób ustrukturyzowany i jakościowy;
< li>Doświadczenie z systemami CRM jest mile widziane;
Oferujemy:
- Wsparcie mentorskie na wszystkich etapach pracy i onboardingu;
- Profesjonalne szkolenia, narzędzia i materiały umożliwiające rozwój i doskonalenie kompetencji;
- Wakacje, dni chorobowe, święta;
- Przyjazne i przyjemne środowisko pracy;
- Możliwość do pracy zdalnej lub w biurze (m.in. Kijów), istnieje także możliwość wyboru hybrydowego formatu pracy;
- Możliwość elastycznego grafiku: rozpoczęcie w godzinach 8-11 i koniec dnia roboczego w godzinach 17-20.
Jaka jest kolejność etapów:
1. Wywiad z rekruterem;
2. Rozmowa techniczna z kierownikiem projektu i TL;
3. Oferta pracy