Doradca ds. partnerstwa łącznikowego w Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH na Ukrainie poszukuje wykwalifikowanego specjalisty do projektu „Rozwój potencjału w zakresie polityki klimatycznej w krajach Europy Południowo-Wschodniej i Wschodniej, Kaukazu Południowego i Azji Środkowej / Możliwości 4 Działania na rzecz klimatu ” na stanowisko:

Doradca ds. Partnerstwa Łącznikowego(pełny etat, Kijów)

(wewnętrzny kod SAP: Doradca ds. Public Relations)

Projekt regionalny Rozwój potencjału dla polityki klimatycznej w regionie południowo-wschodnim i wschodnim Europa, Kaukaz Południowy i Azja Środkowa, Faza III (CDCPIII) wspiera utworzenie Ukraińskiego Biura Klimatycznego (UCO) przy współfinansowaniu z UE i Międzynarodowej Inicjatywy Klimatycznej. UCO – projekt nadal finansowany w ramach „Możliwości działań na rzecz klimatu” – ma dwa kluczowe cele: (1) opracowanie i wdrożenie polityk, które przeprowadzą Ukrainę w kierunku neutralności klimatycznej i efektywnego gospodarowania zasobami oraz (2) wzmocnienie zdolności do skutecznego wdrażania polityki klimatycznej.

W ramach swojego pierwszego celu UCO koncentruje się na dostosowaniu ukraińskiego ustawodawstwa do dorobku prawnego UE w dziedzinie klimatu, budowaniu struktur zarządzania klimatem i wspieraniu międzynarodowego udziału w forach takich jak UNFCCC. UCO pełni także rolę centrum inicjatyw klimatycznych, zapewniając szkolenia i wsparcie w negocjacjach klimatycznych oraz wzmacniając ramy prawne i instytucjonalne dla swoich działań.

Obszar obowiązków: 
 

Doradca ds. Partnerstwa Łącznikowego będzie kluczowym punktem kontaktu i komunikacji pomiędzy projektem, GIZ, rządem Ukrainy, w szczególności Ministerstwem Ochrony Środowiska i Zasobów Naturalnych Ukrainy ( MEPR) oraz innych krajowych i międzynarodowych interesariuszy zajmujących się klimatem. Podstawową rolą Doradcy jest ułatwianie współpracy, zapewnianie sprawnej wymiany informacji oraz koordynacja działań angażujących zarówno projekt, jak i instytucje rządowe związane z klimatem, w szczególności MEPR.
 
 Kluczowe obowiązki:

• Komunikacja: Utrzymuj regularne i skuteczne kanały komunikacji z MEPR i innymi ministerstwami, przekazując potrzeby projektu, jasne priorytety i cele.
• Wymiana informacji: udostępniaj odpowiednie raporty, dane, aktualizacje i spostrzeżenia pomiędzy projektami a krajowymi interesariuszami, aby mieć pewność, że wszystkie strony są dobrze poinformowane o bieżących wydarzeniach i inicjatywy.
• Koordynacja: Organizuj i ułatwiaj spotkania, dyskusje i warsztaty pomiędzy przedstawicielami projektu, urzędnikami ukraińskimi i innymi zainteresowanymi stronami w celu dostosowania działań i omówienia projektów związanych z klimatem.
• Koordynacja: li>
• Rzecznictwo: Reprezentowanie i orędowanie interesów i priorytetów projektu w dyskusjach z MEPR i powiązanymi stronami zainteresowanymi.
• Wsparcie we wdrażaniu projektu: Pomagaj zespołowi projektowemu w realizacji zadań związanych z projektem i przyczyniaj się do osiągnięcia ogólnych celów projektu.
• Rozwiązywanie problemów: Identyfikuj i rozwiązuj wyzwania lub konfliktyproblemów, które mogą wyniknąć pomiędzy projektem a partnerami, współpracującymi w celu znalezienia skutecznych rozwiązań.
• Konceptualizacja inicjatyw klimatycznych: Generuj i konceptualizuj pomysły związane z działaniami związanymi ze zmianami klimatycznymi, zapewniając zgodność z celami projektu.
• Rozwój potencjału: wspieranie budowania potencjału personelu rządowego i innych odpowiednich agencji rządowych, pomagając im lepiej zrozumieć problemy związane ze zmianami klimatycznymi i skutecznie je rozwiązywać.
• < em>Zaangażowanie interesariuszy: Nawiąż współpracę z organizacjami zajmującymi się ochroną środowiska, przedstawicielami przemysłu i społecznościami lokalnymi, aby wspierać wkład, konsensus i współpracę w zakresie inicjatyw klimatycznych.
• Badania i innowacje: Bądź na bieżąco z najnowszymi badaniami i innowacjami klimatycznymi, dostarczając rekomendacji dotyczących włączania nowych rozwiązań do polityk i planów działania.

To stanowisko odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu powodzenia projektu poprzez promowanie spójnej współpracy pomiędzy różnymi podmiotami, napędzając działania klimatyczne na Ukrainie i zapewniając skuteczną komunikację pomiędzy zainteresowanymi stronami.

Wymagane kwalifikacje, kompetencje i doświadczenie

• Wykształcenie wyższe ( studia podyplomowe) w obszarze powiązanym z celami projektu – np. ekonomia, zmiany klimatyczne, zarządzanie środowiskiem, administracja biznesowa i/lub zrównoważony rozwój.
• Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego w dziedzinie klimatu polityki, realizacji projektów, zarządzania i/lub usług doradczych lub konsultingowych.
• Wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem.
• Dogłębne zrozumienie polityki klimatycznej i jej stosowania na Ukrainie, z praktycznym doświadczeniem we wspieraniu lub wdrażaniu powiązanych inicjatyw.
• Wiedza i doświadczenie z zakresu Proces stowarzyszeniowy UE, szczególnie w kontekście polityki klimatycznej i środowiskowej.
• Znajomość sektora publicznego i prywatnego na Ukrainie, szczególnie w obszarach związanych ze zmianami klimatycznymi, zrównoważonym rozwojem i/lub sprawiedliwą transformacją.< /li>
• Udokumentowana umiejętność skutecznej współpracy partnerskiej z różnorodnymi interesariuszami z różnych sektorów, w tym z rządem, przedsiębiorstwami i organizacjami non-profit.
• Doświadczenie w konceptualizacji i zarządzaniu zadaniami doradczymi skupiającymi się na na wynikach zorientowanych na partnera i na wynikach.
• Udokumentowane doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu sesji angażujących interesariuszy w różnych formatach.
• Wysoki stopień elastyczności i zdolności adaptacyjnych, ze zdolnością do proaktywnego podejmowania na nowe i różnorodne zadania przy jednoczesnym zachowaniu wysokich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych.
• Biegła znajomość technologii ITC i aplikacji MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, MS Teams) wraz z doświadczeniem w korzystaniu z narzędzi do współpracy online.< /li>

Oferujemy:

• Pracę urzędową z możliwością rezygnacji ze służby wojskowej.
   Wynagrodzenie stałe w EUR.
• Premie zależne od wyników i 13. pensja.
• Ubezpieczenie medyczne.
• 29 dni urlopu rocznie.
• Zajęcia językowe.
• Szkolenia z zakresu umiejętności twardych i miękkich.
• Wsparcie psychologiczne indywidualne i grupowe.
• Możliwa praca zdalna i elastyczna.
• Sensowna i wartościowa praca, międzynarodowa środowisko.

Warunki zatrudnienia

Praca na pełen etat z 40-godzinnym tygodniem pracy. Miejscem przydziału jest Kijów. Zadanie rozpoczyna się tak szybko, jak to możliwe. Umowa obowiązuje do 31.10.2025.

GIZ jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje atrakcyjne i pełne wyzwań środowisko pracy z możliwością doskonalenia umiejętności.

Aplikacja

Aplikację składającą się z CV kandydata oraz listu motywacyjnego w języku angielskim wyjaśniającego motywację do ubiegania się o pracę należy przesłać na adres recruitment-ua@giz. de do COB 29 października 2024 r., wtorek.

Przesyłając aplikację kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych wyłącznie w celach rekrutacyjnych. 

W sprawie kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.