Koordynator ds. urlopów (zdalne Stany Zjednoczone) w Acentra Health

CNSI i Kepro to teraz Acentra Health! Acentra Health istnieje, aby zapewniać lepsze wyniki zdrowotne dzięki technologii, usługom i wiedzy klinicznej. Naszą misją jest wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań zdrowotnych, które zapewniają maksymalną wartość i wpływ. „Lead the Way” to hasło przewodnie Acentra Health. Potraktuj to jako otwarte zaproszenie do przyjęcia misji firmy, aktywnego zaangażowania się w rozwiązywanie problemów i codziennego przejmowania odpowiedzialności za swoją pracę. Acentra Health oferuje niezrównane możliwości. Tak naprawdę masz wszystko, czego potrzebujesz, aby przejąć kontrolę nad swoją karierą i przyspieszyć uzyskiwanie lepszych wyników. To doskonały moment, aby dołączyć do naszego zespołu osób z pasją, które chcą być istotnym partnerem w zakresie rozwiązań zdrowotnych w sektorze publicznym. Acentra poszukuje osoby na stanowisko: Koordynator urlopów, aby dołączyć do naszego rosnącego zespołu. Streszczenie stanowiska: Rolą koordynatora urlopów jest administrowanie i wspieranie programów urlopów kwalifikowanych i czasu wolnego dla pracowników, takich jak płatny urlop, urlop, zwolnienie lekarskie, krótko- i długoterminowa niepełnosprawność , rodzicielski, wojskowy, ława przysięgłych, żałoba, odszkodowanie pracownicze, ADA, płatny urlop opiekuńczy, FMLA, urlop osobisty, obowiązujący urlop państwowy i każdy inny urlop pracowniczy. Obowiązki pracownika: Obsługa zwolnień lekarskich w ramach wszystkich programów świadczeń pracowniczych związanych z urlopami. Doradzanie pracowników na temat polityki firmy, wytycznych i wymogów dotyczących dokumentacji. Dostarczaj pracownikom dokumenty dotyczące urlopów i dbaj o ich prawidłowe wypełnienie, zarejestrowanie i złożenie w terminie. Monitoruj i śledź stan nieobecności, dokumentację i daty powrotu do pracy. Współpracuj z zewnętrznym administratorem i wewnętrznym działem płac, aby zapewnić prawidłowe i terminowe wypłaty urlopów. , łącznie z potrąceniami składek na świadczenia. Współpracuj z menedżerami w celu opracowania zmodyfikowanych harmonogramów pracy lub udogodnień związanych z powrotem do pracy w związku z urlopami i ADA. Zachowuj się w sposób profesjonalny i empatyczny, aby poradzić sobie z wrażliwymi sytuacjami pracowników, przestrzegając jednocześnie zasad firmy. Projektuje i/lub zaleca zmiany w zasadach firmy dotyczących urlopów, aby zapewnić zgodność z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami. Może być zaangażowany w projektowanie planu oraz wybór dostawców i nadzór. Posiada wiedzę na temat wszystkich obowiązujących przepisów dotyczących urlopów i zakwaterowania, w tym FMLA, ADA oraz przepisów stanowych i lokalnych. Pomaga w zaspokajaniu wszelkich dodatkowych potrzeb programu świadczeń (np. przetwarzanie zwrotu czesnego) i innych przydzielonych obowiązkówWymaganiaWymagane kwalifikacje/doświadczenie:stopień licencjataCo najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie zasobów ludzkich lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia w zakresie zasobów ludzkichSilne umiejętności organizacyjneUmiejętności solidnej komunikacji. Doświadczony technicznie, z możliwością nauki i poruszania się po oprogramowaniu do zarządzania zasobami ludzkimi. Doświadczenie w pracy z urlopami. Bardzo biegła obsługa pakietu Microsoft Office. Preferowane kwalifikacje/doświadczenie: Doskonałe umiejętności negocjowania i rozwiązywania konfliktów, z możliwością empatycznego radzenia sobie z wrażliwymi sytuacjami i utrzymywania poufności. Możliwość analizowania złożonych spraw urlopowych. interpretować przepisy i polityki oraz podejmować świadome decyzje w oparciu o wszechstronne zrozumienie różnych programów urlopowych Solidną wiedzę na temat prawa pracy w odniesieniu do urlopów, w tym aktualną wiedzę na temat wszelkich zmian w przepisach, które mogą mieć wpływ na uprawnienia urlopowe i urlopy obowiązkiDlaczego my? Jesteśmy zespołem doświadczonych i troskliwych liderów, klinicystów, pionierskich technologów i specjalistów z branży, którzy spotykają się, aby na nowo zdefiniować oczekiwania wobec branży opieki zdrowotnej. Stanowe i federalne agencje opieki zdrowotnej, świadczeniodawcy i pracodawcy zwracają się do nas jako do swojego kluczowego partnera, który może zapewnić lepszą opiekę zdrowotną i poprawić wyniki zdrowotne. Robimy to poprzez naszych pracowników. Będziesz miał znaczącą pracę, która naprawdę poprawi jakość życia ludzi w całym kraju. Jesteśmy firmą, która dba o naszych pracowników i dajemy Ci narzędzia i zachętę, których potrzebujesz, aby osiągnąć najlepszą pracę w swojej karierze. Dziękujemy! Wiemy, że Twój czas jest cenny i dziękujemy za aplikowanie na to stanowisko. Ze względu na dużą liczbę kandydatów skontaktujemy się tylko z tymi, którzy zostaną wybrani do przejścia przez naszą rozmowę kwalifikacyjną. Serdecznie dziękujemy za zainteresowanie firmą Acentra Health i zapraszamy do aplikowania na przyszłe stanowiska, które mogą Cię zainteresować. Powodzenia w poszukiwaniach!: Zespół Acentra Health ds. pozyskiwania talentów Odwiedź nas na stronie Acentra.com/careersEOE AA M/F/Vet/Disability Acentra Health jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana chronionego lub jakikolwiek inny status chroniony przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne .BenefitsBenefits Korzyści są kluczowym elementem Twojego pakietu nagród. Nasze świadczenia mają na celu zapewnienie dodatkowej ochrony, bezpieczeństwa i wsparcia zarówno w Twojej karierze, jak i życiu poza pracą. Nasze świadczenia obejmują kompleksowe plany zdrowotne, płatne urlopy, oszczędności emerytalne, dobre samopoczucie korporacyjne, pomoc edukacyjną, zniżki dla firm i nie tylko. Wynagrodzenie Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 60 000–65 000 USD rocznie. W oparciu o nasz program wynagrodzeń, stanowisko kandydata w zakres wynagrodzeń będzie zależał od różnych czynników, takich jak lata odpowiedniego doświadczenia i poziom umiejętności. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Кадровое со провождение Отрасли Некоммерческие организации и Начальное i среднее образование