SPECJALISTA ds. nauki w University of Washington

Nr zamówienia: 232183Wydział: MIĘDZYUCZELNIANA ATHLETICSData opublikowania: 18.03.2024Informacje o zamknięciu: Otwarte do obsadzeniaWynagrodzenie: 5644–5834 USD miesięcznie Zmiana: Pierwsza zmianaUwagi: Jako pracownik UW będziesz cieszyć się hojnymi świadczeniami i programami praca/życie. Aby zapoznać się z pełnym opisem korzyści oferowanych na tym stanowisku, odwiedź naszą stronę internetową, kliknij tutaj. (https://hr.uw.edu/wp-content/uploads/sites/3/2018/02/benefits-professional-staff-librarians-academic-staff-20230119_a11y.pdf) Istnieje wiele wakatów na to stanowisko. Cele Washington Athletics inspirować mistrzów podczas rywalizacji i w klasie. Istniejemy, aby wzbogacać życie uczniów i pozytywnie wpływać na naszą społeczność i świat na przyszłe pokolenia. Kierując się czterema podstawowymi wartościami: nastawieniem na rozwój, zaangażowaną służbą, pokorą i stanowczością, psy husky wybierają dawanie przykładu. Wszyscy pracownicy Husky Athletics wywierają WPŁYW, angażując się w tworzenie kultury zorientowanej na cel, która wpływa na uczniów i naszą większą społeczność. Angażujemy się we WZROST poprzez dynamiczne rozmowy, doceniając kreatywność i uznając, że każde wyzwanie stanowi okazję do nauki. Jesteśmy WSPÓLNOTĄ, która każdego dnia stara się tworzyć doświadczenia dla naszych interesariuszy. U podstaw naszej działalności leży przekonanie, że WŁĄCZENIE oznacza tworzenie przestrzeni i miejsc odzwierciedlających równość, rzecznictwo i przynależność dla wszystkich. Ponad 650 studentów-sportowców uczestniczących w 22 programach sportowych UW, Wydział Międzyuczelnianej Lekkoatletyki angażuje się w zapewnianie studentom-sportowcom zdolność do rywalizacji o mistrzostwa krajowe i konferencyjne podczas zdobywania dyplomu na jednym z wiodących publicznych uniwersytetów badawczych na świecie. Bardziej szczegółowe informacje można znaleźć w naszym panelu kandydatów do lekkoatletyki w Waszyngtonie. (https://gohuskies.com/sports/2023/8/26/ica-candidate-dashboard.aspx)W jednostce ds. usług akademickich dla studentów i sportowców (SAAS) specjalista ds. nauczania będzie specjalizował się w pracy z uczniami z różnych środowisk sport, w tym uczniowie z neuroróżnorodnością i uczniowie ze społeczności o zaniedbanych potrzebach. Stanowisko to podlega dyrektorowi ds. zasobów edukacyjnych w dziale usług akademickich dla studentów i sportowców. Pracownik będzie pracował niezależnie oraz ustalał priorytety i realizował bieżące zadania zgodnie z ustalonymi wytycznymi wydziałowymi, wytycznymi Uniwersytetu Waszyngtońskiego, Konferencji i NCAA oraz polityką uniwersytecką. Doradztwo dla studentów: Opracowywanie, koordynowanie i wdrażanie zindywidualizowanych planów wsparcia akademickiego dla zidentyfikowanych studentów-sportowców, w tym ocena i ewaluacja poszczególnych uczniów w celu określenia potrzeb edukacyjnych i dodatkowego wsparcia.Prowadź indywidualne spotkania akademickie z dużą liczbą studentów, nauczaj strategii uczenia się i odpowiadaj na potrzeby akademickie.Będź łącznikiem z biurem ds. zasobów dla osób niepełnosprawnych dla studentów i pomóż koordynować wywiady wstępne, testy na trudności w uczeniu się oraz zapewnienie zakwaterowania i usług. Współpracuj z doradcami akademickimi, aby sprawdzić harmonogram zajęć studentów-sportowców, plany stopniowe, usługi szkoleniowe, pozycję akademicką Uniwersytetu Waszyngtońskiego i NCAA oraz postępy w kierunku uzyskania stopnia naukowego. Pomoc przy sporządzaniu kwartalnych raportów planowanie korepetycji dla studentów-sportowców przy użyciu skomputeryzowanego systemu zarządzania danymi. Koordynowanie tabeli badań dla przydzielonych uczniów i zespołów. Zapewnienie spójnej i częstej komunikacji, ustnej i pisemnej, z kadrą akademicką i trenerami na temat postępów przydzielonych uczniów-sportowców, w tym cotygodniowych zajęć akademickich spotkania trenerów. Zasoby edukacyjne:Pomoc w szkoleniu instruktorów i tutorów do programu Summer LEAP.Pomoc w planowaniu, wdrażaniu, nauczaniu i ocenie kursu Summer LEAP General Studies, a także General Studies 180 i wszelkich innych kursów oferowanych przez Learning Resources.Twórz i ułatwiaj warsztaty dla małych grup uczniów na różne tematy związane z umiejętnościami uczenia się. Pełnić rolę źródła informacji dla personelu i trenerów w obszarach rozwoju uczenia się, strategii uczenia się i identyfikacji trudności w uczeniu się. Współpracuj z zespołem ds. zasobów edukacyjnych w celu rekrutacji, zatrudniania, szkolenia i oceny tutorzy.Pomoc w orientacji, programach letnich, rekrutacji i innych programach lub obowiązkach przydzielonych przez dyrektora ds. zasobów edukacyjnych i/lub zastępcy dyrektora sportowego ds. doskonałości studentów.Przestrzeganie zasad i przepisów obowiązujących na Uniwersytecie, NCAA, Konferencji, stan Waszyngton i każdy inny organ zarządzający ma dla Uniwersytetu ogromne znaczenie. Ogólna odpowiedzialność na tym stanowisku polega na pomyślnym funkcjonowaniu programu w pełnej zgodności ze wszystkimi takimi zasadami i przepisami. Warunkiem zatrudnienia pracownika jest uczestnictwo w programach edukacyjnych dotyczących zasad oferowanych przez Wydział Międzyuczelnianej Lekkoatletyki. Minimalne wymagania: Licencjat z pedagogiki specjalnej, pedagogiki, psychologii wychowania lub pokrewnej dziedziny. Trzy lata doświadczenia w środowisku edukacyjnym w pracy z uczniami, którzy potrzebują aktywnego wsparcia akademickiego i/lub mają zaburzenia uczenia się.Dodatkowe: Znakomite umiejętności komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i piśmie, w tym umiejętność pisania notatek/raportów. Wiedza i doświadczenie w zakresie skutecznych strategii uczenia się, narzędzi oceny, technik motywacyjnych i rozwoju umiejętności uczenia się. Wykazać umiejętność rozsądnego osądu i postępowania z wrażliwymi i poufnymi informacjami z zachowaniem dyskrecji i zgodnie z wytycznymi FERPA. Umiejętność samodzielnej pracy i wykonywania obowiązków przy minimalnym kierowaniu, doradzania uczniom w przypadku pytań i wątpliwości zawodowych, akademickich i/lub osobistych, interakcji z osobami z różnych środowisk społecznych, kulturowych, ekonomicznych i edukacyjnych oraz nawiązywania wspólnych kontaktów i interakcji i skutecznie współpracować z innym personelem, studentami-sportowcami, trenerami, administratorami i społecznością Uniwersytetu Waszyngtońskiego. Znajomość przepisów i przepisów związanych z ADA oraz udogodnieniami dla osób z zaburzeniami uczenia się. Wybitne umiejętności słuchania, analizowania i rozwiązywania problemów w pracy z kadrą akademicką i studentami-sportowcami. Współpracuj w sytuacjach, w których zależy czas lub w inny sposób występuje duża presja, z różnymi osobami, w tym studentami, trenerami, kadrą akademicką, wykładowcami i personelem. Wymagane są pewne podróże, a także godziny wieczorne i weekendowe. Pożądane kwalifikacje: stopień magistra w specjalności specjalnej Edukacja, Edukacja, Psychologia Edukacyjna lub dziedzina pokrewna. Certyfikat nauczania lub doświadczenie. Trzy do pięciu lat doświadczenia. Doświadczenie w pracy z programami koszykówki Division I, doświadczenie w pracy ze studentami-sportowcami w środowisku NCAA Division 1. Praktyczna wiedza na temat międzyuczelnianej lekkoatletyki Uniwersytetu Waszyngtońskiego, Uniwersytetu Waszyngtońskiego, Konferencji oraz zasad, zasad i przepisów NCAA. Proces aplikowania: Proces aplikowania na stanowiska na UW może obejmować ukończenie różnych testów online w celu uzyskania dodatkowych informacji, które zostaną wykorzystane w procesie oceny. Oceny te mogą obejmować zezwolenie na pracę, list motywacyjny i/lub inne. Wszelkie oceny, które musisz wypełnić, pojawią się na ekranie zaraz po wybraniu „Aplikuj na to stanowisko”. Gdy rozpoczniesz ocenę, należy ją zakończyć w tym czasie; jeśli nie ukończysz oceny, zostaniesz o to poproszony przy następnym wejściu na stronę „Moje oferty pracy”. Jeśli zdecydujesz się na wykonanie zadania później, pojawi się ono na Twojej stronie „Moje oferty pracy”, abyś mógł je wykonać, gdy będziesz gotowy. Pamiętaj, że Twoje podanie nie zostanie rozpatrzone i nie zostaniesz uwzględniony na tym stanowisku do czasu zakończenia wszystkich wymaganych ocen. Uniwersytet Waszyngtoński jest pracodawcą prowadzącym akcję afirmatywną i zapewniającym równość szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na, między innymi, rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, płeć, wiek, chroniony status weterana lub osoby niepełnosprawnej lub informacje genetyczne. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ка дровое сопровождение Отрасли Высшее образование