Specjalista ds. nauki i rozwoju (zdalnie) w 24 Hour Fitness

PEŁEN etat Pełny etat LOKALIZACJA CA Podsumowanie stanowiska Jako integralna część naszego zespołu ds. zasobów ludzkich, specjalista ds. uczenia się i rozwoju (L&D) odgrywa kluczową rolę we wspieraniu inicjatyw rozwoju talentów 24-Hour. Specjalista L&D będzie odpowiedzialny za koordynację, wdrażanie i ocenę różnych programów uczenia się i rozwoju w celu podniesienia umiejętności, wiedzy i możliwości naszych pracowników. Zarządzanie programem PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I ODPOWIEDZIALNOŚĆ Koordynowanie logistyki sesji szkoleniowych, w tym planowania, rezerwacji miejsca lub sali oraz przydział zasobów. Upewnij się, że wszystkie materiały szkoleniowe są przygotowane, rozesłane i zaktualizowane w razie potrzeby w ramach przygotowań do premiery. Rozwój treści Twórz angażujące i pouczające materiały edukacyjne, takie jak prezentacje, podręczniki, moduły e-learningowe i filmy. Dostosuj istniejącą treść szkoleniową lub opracuj nową. aby sprostać zmieniającym się potrzebom organizacji. Facylitacja i prowadzenie Prowadź sesje szkoleniowe, warsztaty i seminaria, korzystając z różnych metod nauczania, w tym metod nauczania stacjonarnego, wirtualnego i mieszanego. Ułatwiaj dyskusje, działania i ćwiczenia promujące aktywne uczenie się i rozwój umiejętności .Wsparcie wydajnościZapewnij ciągłe wsparcie, odpowiadając na pytania, wyjaśniając koncepcje i oferując wskazówki związane z treścią szkolenia.Współpracuj z zespołem L&D, aby wyeliminować luki w wynikach i zidentyfikować możliwości dodatkowych szkoleń lub interwencji rozwojowych.Zapewnij wsparcie administracyjne dla ankiet zaangażowania, 24-Foundation i zapewnij inne wsparcie przypisane do programowania członków zespołu.OcenaAnalizuj dane i wskaźniki szkoleniowe, aby zmierzyć wpływ inicjatyw edukacyjnych i zidentyfikować obszary wymagające poprawy.Zarządzanie technologią nauczaniaZarządzaj systemem zarządzania nauczaniem (LMS) lub innymi technologiami nauczania używanymi do dostarczania i śledzenia działań szkoleniowych.Zostań informowany o pojawiających się technologiach uczenia się i rekomenduje innowacyjne rozwiązania poprawiające doświadczenie uczenia się. Zgodność i raportowaniePrzygotuj regularne raporty na temat działań szkoleniowych, frekwencji, wskaźników ukończenia i innych kluczowych wskaźników wydajności.RELACJA ORGANIZACYJNA Specjalista ds. Nauczania i rozwoju będzie raportował bezpośrednio do Menedżera ds. uczenia się i rozwoju Rozwoju i współpracy z zespołami wielofunkcyjnymi i interesariuszami na wszystkich poziomach organizacji.KwalifikacjeWymagana wiedza, umiejętności i zdolności Biegłość w systemach zarządzania uczeniem się (LMS) i innych technologiach uczenia się.Analityczny sposób myślenia z umiejętnością interpretowania danych i podejmowania decyzji opartych na danych .Doskonałe umiejętności interpersonalne.Doskonałe umiejętności komunikacyjne; pisemne, ustne i facylitacje.Potrafi pracować nad wieloma projektami w napiętych ramach czasowych.Elastyczny i elastyczny - rozwija się w szybkim, ciągle zmieniającym się środowisku biznesowym.Projekt graficzny/opowiadanie historii wizualnej.Potrafi szybko uczyć się nowego oprogramowania lub technologii.Potencjalny pracować samodzielnie i pod minimalnym nadzorem. Minimalne doświadczenie zawodowe i kwalifikacje Co najmniej 2–3 lata doświadczenia w uczeniu się i rozwijaniu talentów, w tym w takich obszarach jak technologie uczenia się, opracowywanie i facylitacja kursów oraz angażowanie pracowników. Co najmniej 2 lata doświadczenia w Adobe Creative Suite i Microsoft Office.Wymagania dotyczące podróżyWymagane są podróże lokalne i krajowe trwające do 15% czasu. Członkowie zdalnego zespołu wsparcia korporacyjnego muszą znajdować się w Kalifornii, Oregonie, Waszyngtonie, Kolorado, Teksasie lub na Florydzie w promieniu 50 mil w ciągu 24 godzin Lokalizacje fitness ułatwiające okazjonalne wizyty w klubach. ZASTRZEŻENIE: Ten opis stanowiska ma na celu opisanie ogólnych funkcji pracy i wymagań na tym stanowisku. Nie jest to wyczerpująca lista wszystkich wymaganych kwalifikacji, obowiązków, obowiązków i umiejętności. 24 Hour Fitness zastrzega sobie prawo do modyfikowania, dodawania lub usuwania obowiązków, jeśli to konieczne. Podsumowanie świadczeń 24 Hour Fitness oferuje programy świadczeń zaprojektowane w celu zaspokojenia różnorodnych potrzeb wszystkich członków zespołu, w tym ubezpieczenie zdrowotne, a także świadczenia płatne przez Firmę, które są automatycznie zapewniane pod adresem bezpłatne, takie jak grupowe ubezpieczenie na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków. Każdy plan ma określone wymagania kwalifikacyjne, których podstawą są Twoje stanowisko, data zatrudnienia i/lub świadczenia usług oraz średnia przepracowana liczba godzin. Członkowie zespołu uprawnieni do świadczeń mogą również gromadzić godziny urlopu. Wszyscy członkowie zespołu 24-godzinnego oraz osoby na ich utrzymaniu otrzymują bezpłatne członkostwo. Podsumowanie wynagrodzeń Wszyscy pracownicy: bezpłatne członkostwo w klubie, program pomocy pracowniczej (EAP), podstawowe grupowe ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie AD&D (10 000 USD) oraz plan oszczędnościowo-inwestycyjny na kwotę 401 tys. 30 lub więcej godzin tygodniowo: świadczenia medyczne/stomatologiczne/okulistyczne, płatny urlop i zasiłki chorobowe (oprócz powyższych). Stan Waszyngton: otrzymasz 40 godzin zwolnienia lekarskiego w pierwszym dniu zatrudnienia. Po 6 miesiącach zatrudnienia przysługuje 1 godzina zwolnienia lekarskiego na każde 30 przepracowanych godzin, maksymalnie do 120 godzin, łącznie z przeniesionymi godzinami. Rzeczywista oferta może różnić się od opublikowanego zakresu zatrudnienia w zależności od lokalizacji, doświadczenia zawodowego i/lub wykształcenie. Zakres wynagrodzeń będzie się różnić w zależności od położenia geograficznego wnioskodawcy. Przedział wynagrodzeń dla Los Angeles, hrabstwa Orange i Seattle: 62 244,00–69 173,00 USD (zwolnienie), 29,92–33,26 USD (niezwolnienie) Zakres wynagrodzeń dla Bay Area (Kalifornia) i Nowego Jorku Miasto (w tym New Jersey): 64 950,00–72 180,00 USD (zwolnienie), 31,23–34,70 USD (bez zwolnienia) Zakres wynagrodzeń dla San Diego i Carlsbad (Kalifornia) oraz wszystkich innych lokalizacji: 58 455,00–64 962,00 USD (zwolnienie), 28,10–31,23 USD (nie -Zwolnione) GRUPA FUNKCJONALNA Zasoby ludzkie Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Молодой специалист Тип занятости Полный рабочий день Должностные о бязанности Кадровое сопровождение Отрасли Физкультура и здоровый образ жизни