Specjalista ds. nauki i rozwoju w Raiffeisen Bank Ukraine

Jesteśmy Raiffeisen Bank Ukraina – ukraiński bank. Od 30 lat tworzymy i budujemy system bankowy naszego kraju. Byliśmy i jesteśmy jednym z największych banków w kraju, niezawodnym ramieniem dla milionów Ukraińców. Raiffeisen Bank działa jako bank uniwersalny, świadczący szeroki zakres usług finansowych dla różnych segmentów klientów – klientów detalicznych i korporacyjnych, małych i średnich. duże przedsiębiorstwa, instytucje finansowe Naszym priorytetem jest nienaganna jakość usług Dążymy do wzmacniania naszych przewag konkurencyjnych poprzez innowacje, znajdowanie i wykorzystywanie nowych możliwości. Skupiamy się na wartościach, które są jasnym drogowskazem do działania. W centrum uwagi znajduje się ponad 5000 pracowników i prawie 3 miliony klientów. #Райфкоманда włącza zasady różnorodności, równości i włączania do codziennej pracy. Połączenie zasad skupienia się na człowieku i innowacyjności w pracy to nasza droga. Stań się częścią #Райфкоманда. WymaganiaWykształcenie wyższeDoświadczenie w systemie bankowym będzie dodatkowym atutemDoświadczenie w kierunku L&D od 1 roku Biegła znajomość państwowego języka biznesowegoAngielski. język - poziom średniozaawansowany\wyższy średniozaawansowanyCo będziesz robić: Organizowanie projektów edukacyjnych od podstaw (identyfikacja potrzeby, cele projektu, komunikacja z klientem wewnętrznym, wybór dostawcy) Określanie potrzeb szkoleniowych i inicjatyw rozwojowych dla działów IT Ścisła współpraca z szefowie działów i zespół HRKorzyściDoświadczenie w pracy w dużym, systemowym międzynarodowym biznesie: praca w dużej międzynarodowej firmie, która tworzy różnorodne i włączające środowisko dla rozwoju zawodowego i osobistego pracowników.Stabilne dochody: konkurencyjne wynagrodzenie oraz premie za osobisty wkład, nagroda za udział w programie poleceń Komfortowy i bezpieczny format pracy: elastyczne warunki, możliwość pracy w modelu hybrydowym (zdalnie i w biurze) Pakiet socjalny i program Wellbeing: 28 dni płatnego urlopu podstawowego i dodatkowego, ubezpieczenie zdrowotne, formalne zatrudnienie. Opieka nad zdrowiem psychicznym i fizycznym: indywidualne sesje psychologiczne i wykłady grupowe, bezpłatne zajęcia sportowe online. Rozwój zawodowy: wymiana wiedzy z kolegami, także z zagranicy, możliwość doskonalenia i przekwalifikowania. Udział w selekcjach wewnętrznych. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Kursy korporacyjne i szkolenia z zakresu umiejętności miękkich w naszej akademii korporacyjnej. Działania związane z budowaniem zespołu i udział w projektach społecznych Nasz zespół na Facebooku Rekruter: Tsymbal Tetiana [email protected] Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Średni średni poziom Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki związane z pracą Zarządzanie personelem Oddziały Organizacje non-profit iwykształcenie podstawowe i średnie