O roliPoszukujemy doświadczonego Menedżera projektów edukacyjnych i rozwojowych, który dołączy do naszego zespołu i będzie kierować rozwojem ekosystemu zespołu IT. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie skutecznych szkoleń i rozwoju naszych pracowników zorientowanych na technologię.WymaganiaMinimalnie 2 lata doświadczenia w IT firmy w L&D jako specjalista/menedżer lub kierownik projektu.Doświadczenie w kuratorowaniu od podstaw technicznych treści edukacyjnych dla różnych zespołów IT (przewodniki
O roli
Poszukujemy doświadczonego Menedżera projektów edukacyjnych i rozwojowych, który dołączy do naszego zespołu i będzie kierować rozwojem ekosystemu zespołu IT. Będziesz odpowiedzialny za zapewnienie skutecznych szkoleń i rozwoju naszych pracowników zorientowanych na technologię.
Wymagania
- Minimalnie 2 lata doświadczenia w IT firmy w L&D jako specjalista/menedżer lub kierownik projektu.
- Doświadczenie w kuratorowaniu od podstaw technicznych treści edukacyjnych dla różnych zespołów IT (przewodniki, listy kontrolne, plany wdrożenia, plany rozwoju, materiały edukacyjne dla zespołów programistycznych i testujących) .
- Doświadczenie w opracowywaniu matryc kompetencyjnych i identyfikowaniu niezbędnych zasobów do ich osiągnięcia na stanowiskach technicznych w IT.
- Zrozumienie cyklu życia tworzenia oprogramowania (SDLC), cyklu życia testowania oprogramowania (STLC) oraz całościowe zarządzanie projektami.
- Umiejętności facylitowania i moderowania dyskusji grupowych (spotkania robocze, konferencje, retrospektywy, ratusze itp.).
- Znajomość rynku usług edukacyjnych dla Specjaliści IT o różnych profilach (konferencje, szkolenia, programy modułowe itp.).
Zadania
- Analiza szkoleń i rozwoju potrzeby pracowników/zespołów segmentu TECH.
- Przetwarzanie przychodzących wniosków szkoleniowych i rozwojowych od pracowników i menedżerów (w tym udział w konferencjach).
- Proponować optymalne metody i formy realizacji wniosków szkoleniowych w oparciu o potrzeby klientów wewnętrznych i interesy biznesowe ekosystemu.
- Wspieraj menedżerów segmentów w opracowywaniu planów szkoleń, profili kompetencyjnych i indywidualnych planów rozwoju pracowników.
- Zapewnij wsparcie metodologiczne w zakresie organizacji i prowadzenia wydarzeń związanych z dzieleniem się wiedzą w ramach TECH (facylitacja, pomoc w przygotowaniu prelegentów, recenzja prezentacji).
- Wykonuj inne zadania związane ze szkoleniem i rozwojem personelu ekosystemu.
Nasze korzyści dla Ciebie
- Ekscytującą i pełną wyzwań pracę w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, Operacje, marketing itp.
- Gwarantowana jest świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, dzielącymi przyjazną kulturę i nastawienie na sukces.
- Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erywań pracuj wygodnie i ciesz się możliwością budowania sieci kontaktów z profesjonalistami IT każdego dnia.
- Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu.
< li>Płatne urlopy, dni osobiste, dni wolne.- Płatne zwolnienia lekarskie.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Program poleceń ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zyskaj bonus.
- Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D: szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy.
- Darmowe wewnętrzne kursy języka angielskiego.
- Darmowe zajęcia jogi.
- Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami za zbieranie bonusów, PIN-UPklub pogadanek dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone świętom itp.
- Imprezy firmowe, budowanie zespołów.