Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Menedżer ds. nauki i rozwoju w Lantmännen

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Lantmännen

Lantmännen

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Międzynarodowa firma Lantmannen Cerealia, lider rynku suchych śniadań, zaprosi do pracy Learning & Development Managera, który w powiązaniu z zespołem HR stworzy i wdroży koncepcje rozwojowe dla naszych pracowników. Poszukujemy osoby, która z pasją podchodzi do swojej pracy i potrafi zarażać innych. Jeśli jesteś osobą zdeterminowaną i aktywną, która stale dąży do doskonalenia siebie i wszystkiego wokół siebie - to powinieneś zgłosić się do nas. Odpowiedzialność Funkcjonalna Rozwój i wdrożenie sk
Międzynarodowa firma Lantmannen Cerealia, lider rynku suchych śniadań, zaprosi do pracy Learning & Development Managera, który w powiązaniu z zespołem HR stworzy i wdroży koncepcje rozwojowe dla naszych pracowników. Poszukujemy osoby, która z pasją podchodzi do swojej pracy i potrafi zarażać innych. Jeśli jesteś osobą zdeterminowaną i aktywną, która stale dąży do doskonalenia siebie i wszystkiego wokół siebie - to powinieneś zgłosić się do nas. Odpowiedzialność Funkcjonalna Rozwój i wdrożenie skutecznego systemu szkoleń i rozwoju; Planowanie i organizacja procesu szkoleń i rozwoju; personel wszystkich szczebli; selekcja i organizacja wewnętrznych wydarzeń szkoleniowych; opracowywanie i wdrażanie modułów szkoleniowych (szkoleń) dla pracowników, w tym tworzenie eTrainingów, wdrażanie adaptacji nowych pracowników, tworzenie; wskaźników wydajności, monitorowanie i kontrola sukcesu oraz wdrożenia do kultury, koordynacja z instrukcjami stanowiskowymi i odpowiednimi certyfikatami wdrożeniowymi, utworzenie jednolitego systemu bazy wiedzy w przedsiębiorstwie, poszukiwanie zewnętrznych trenerów i lokalizacji wydarzeń, tworzenie stanowisk informacyjnych dla wewnętrznych; sieci społecznościowe dotyczące zaangażowania kierunku L&D w projekty HR firmy i pomoc w miejscu opieki dla kolegów w innych projektach; Wymagania podstawowe: wykształcenie wyższe, najlepiej o kierunku specjalistycznym (pedagogika, psychologia, zarządzanie personelem, ekonomia); praktyczne doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu skutecznego systemu szkoleń i rozwoju, w tworzeniu programów szkoleniowych, doświadczenie w opracowywaniu i prowadzeniu wydarzeń szkoleniowych, webinariów; , kursy na zlecenie wewnętrzne klienta; rozwój i przeprowadzenie oceny kompetencji/wiedzy personelu/certyfikacji pracowników; przeprowadzenie oceny wiedzy użytkownika komputera PC i umiejętności pracy z programami biznesowymi, znajomości języka angielskiego; umiejętność przekazywania szczerej informacji zwrotnej, samoorganizacja, wielozadaniowość Oferujemy: Pracę w międzynarodowej firmie o inspirującej kulturze korporacyjnej, która znajduje się w rankingu najlepszych pracodawców w Europie. Czekają na Ciebie nowe ciekawe i ekscytujące projekty, w których otrzymasz pełne wsparcie w realizacji innowacyjnych pomysłów. Przed nami stały rozwój i satysfakcja z pracy. Konkurencyjne wynagrodzenie; Ubezpieczenie zdrowotne; Masaże zdrowotne i relaksacyjne w firmie; Konsultacje online z psychologiem. Mamy nadzieję, że tak! Następnie wypełnij formularz i wyślij swoje CV. Jeśli jesteś naszą osobą, na pewno się z Tobą skontaktujemy! Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa HR PrzemysłyProdukcja żywności i napojów

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować