Specjalista ds. uczenia się i rozwoju w Nova Global

Bezpośrednia wiadomość od Nova Global Inna Sakhno Inna Sakhno Kierownik ds. rozwoju personelu Witam, jesteśmy zespołem Nova Global i naszym celem jest stworzenie najwygodniejszej na świecie cyfrowej usługi globalnej dostawy dla klientów prywatnych i handlu elektronicznego. Jeśli myślisz globalnie i ciekawość jest kluczowym elementem w Twoim życiu, jesteśmy pewni, że zachwycą Cię projekty i zadania o globalnych wyzwaniach. Aby osiągnąć globalne cele, zapraszamy do naszego zespołu Menedżera ds. szkoleń personalnych. Wymagana wiedza: Profesjonalista umiejętności: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 3 lat, dodatkowe wykształcenie biznesowe (certyfikat) będzie dodatkowym atutem, znajomość metodologii nauczania i opracowywania materiałów edukacyjnych do nauki stacjonarnej i on-line, doświadczenie we wdrażaniu i wypełnianiu systemów LMS, doświadczenie w opracowywaniu nowych materiały i szkolenia edukacyjne, średniozaawansowana znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), doświadczenie w Google Workplace (Gmail, drive, docs, Meet, Calendar) znajomość narzędzi do tworzenia prezentacji (PowerPoint, Google Prezentacja, Canva) Umiejętności osobiste: skupienie się na wyniku, strukturalne i systematyczne podejście do zadań, praktyczne doświadczenie w trybie wielozadaniowości, myślenie strukturalne i procesowe, umiejętność zadawania pytań, ciekawość wszystkiego, aktywna pozycja życiowa i otwartość na nowe analityczne myślenie Będziesz odpowiedzialny za: analizę potrzeb szkoleniowych: przeprowadzenie analizy kompetencji i wiedzy personelu w celu określenia obszarów wymagających szkolenia lub rozwoju; badanie bieżących potrzeb rozwojowych i przyszłych potrzeb dla osiągnięcia celów strategicznych Spółki, planowanie programów szkoleniowych: opracowywanie długoterminowych i krótkoterminowych planów szkoleniowych, z uwzględnieniem potrzeb biznesu i celów Spółki; dobór odpowiednich metod szkoleniowych, ustalenie budżetu, harmonogram szkoleń, opracowanie materiałów szkoleniowych: tworzenie materiałów szkoleniowych (programów szkoleń, prezentacji, podręczników szkoleniowych, kursów online) w celu skutecznego przekazywania wiedzy i umiejętności personelowi, organizacja wydarzeń szkoleniowych: planowanie i koordynacja szkolenia, seminaria, warsztaty i inne wydarzenia szkoleniowe, dobór i szkolenie trenerów, wynajem sprzętu i pomieszczeń, rejestracja uczestników, ocena efektywności szkoleń: ocena wyników szkoleń w celu określenia ich efektywności i ewentualnej korekty programów szkoleń ; Przeprowadzanie ankiet wśród uczestników, testowanie wiedzy, śledzenie wskaźników efektywności przed i po szkoleniuKomunikacja i współpraca: interakcja z różnymi działami i poziomami zarządzania organizacji w celu zrozumienia ich potrzeb szkoleniowych i przyczynienia się do osiągnięcia wspólnych celów Korzyści ze współpracy z nami: współpraca w globalnym środowisku urzędnik firmyzatrudnienie i przestrzeganie wszelkich gwarancji stron przejrzyste warunki współpracy i atmosfera zespołowa możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego ubezpieczenie medyczne płatne szkolenia zawodowe, kursy języka angielskiego Zapraszamy zatem do naszego Dream Teamu i wspólnie będziemy osiągać ambitne cele, rozwijać się i wdrażać nowe technologie, optymalizować procesy, poprawiać doświadczenia klientów. Razem zdobądźmy zaufanie i miłość klientów na całym świecie. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom stanowiska Poziom podstawowy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki związane z pracą Zarządzanie zasobami ludzkimi Branże Transport, logistyka, łańcuch dostaw i magazynowanie