Specjalista ds. nauki i rozwoju w KPMG in Ukraine

W zespole People poszukujemy kandydata chcącego rozwijać się w obszarze HR w kierunku szkoleń i rozwoju personelu.

Główne obowiązki kandydata na to stanowisko:

• Organizacja sezonu szkoleniowego dla Działu Audytu;
• Wyszukiwanie, wsparcie i współpraca z trenerami wewnętrznymi Działu Audytu;
• Zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju w dziale audytu;
• Wsparcie nowicjuszy w procesie onboardingu i szkoleń;
• Organizacja zewnętrznych szkoleń dla pracowników (np. „Akademia Liderów” itp.);
• Zaangażowanie w przestrzeganie zasad L&D (zgodność procesowa);
• Organizacja i obsługa zewnętrznej szkoły języka angielskiego dla pracowników;
• Analiza mailingów z globalnego biura KPMG i oferowanie odpowiednich szkoleń Działowi Audytu;
• Wyszukiwanie trenerów zewnętrznych i lokalizacji wydarzeń;
• Doraźna pomoc dla kolegów w innych projektach;
• Zadania od bezpośredniego przełożonego.

Wymagania

Kandydaci na to stanowisko muszą spełniać następujące wymagania:

• Ukończone studia wyższe (licencjat i powyżej);
• Dobra znajomość obsługi komputera: Word, Excel, Power Point, Outlook, Microsoft Teams;
• Doświadczenie zawodowe w obszarze L&D od 1 roku;
• Doświadczenie zawodowe lub zrozumienie specyfiki audytu będzie dodatkowym atutem;
• Umiejętności szkoleniowe będą zaletą;

Podstawowe kompetencje:

• Silne umiejętności organizacyjne;
• Dbałość o szczegóły w pracy;
• Możliwość szybkiego uczenia się;
• Zdolności logiczne i analityczne;
• Dobre umiejętności wielozadaniowości i chęć pracy pod presją;
• Umiejętności cyfrowe;
• Cechy i potencjał przywódczy;
• Umiejętność i chęć pracy w zespole.

Benefity

Oferujemy:

• Oficjalne zatrudnienie;
• Elastyczny grafik pracy;
• Pracę w przyjaznym środowisku międzynarodowym;
• Trudne zadania, rozwój zawodowy i kariera;
• Godziwe wynagrodzenie i pakiet socjalny;
• Pracuj w komfortowym biurze ze wszystkimi udogodnieniami spełniającymi współczesne wymagania, blisko stacji metra;
• Sprzęt.