Menedżer ds. nauki i rozwoju (specjalizacja IT) w PIN-UP Global

30 sierpnia 2024 r

Menedżer ds. nauki i rozwoju (specjalizacja IT)

Варшава (Польща)

O stanowisku

Nasz menedżer L&D koncentruje się na opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych strategii uczenia się i rozwoju dla zespołów IT, podnosząc ich umiejętności i kompetencje techniczne. Będziesz współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, aby tworzyć programy szkoleniowe, matryce kompetencji i ułatwiać dzielenie się wiedzą w celu ciągłego doskonalenia w segmencie TECH.

Wymagania:

— Doświadczenie w firmach IT /w zespołach IT w zakresie szkoleń i rozwoju pracowników przez co najmniej 2 lata na stanowisku specjalisty ds. szkoleń/ menedżer lub kierownik projektu.
— Doświadczenie w opracowywaniu i tworzeniu od podstaw treści szkoleń technicznych dla różnych zespołów IT (przewodniki, listy kontrolne, procesy wdrażania, plany rozwoju i przewodniki do studiowania wysoce specjalistycznych tematów dla zespołów programistycznych i testujących).
— Doświadczenie w tworzeniu matryc kompetencyjnych i definiowaniu zasobów niezbędnych do ich osiągnięcia dla technicznych profili stanowisk pracy (IT).
— Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen (certyfikatów) w oparciu o matryce kompetencji zawodowych dla zespołów IT.
— Zrozumienie SDLC, STLC i ogólnie zarządzania projektami.
— Umiejętności facylitowania i moderowania dyskusji grupowych (spotkania, retrospektywy, ratusze itp.).
— Znajomość rynku usług edukacyjnych dla specjalistów IT o różnych profilach (konferencje, szkolenia, programy modułowe itp.).
—  Biegła znajomość języka angielskiego (mówienie, czytanie, pisanie, słuchanie) na poziomie B1 lub wyższym.

Dodatkowym atutem będzie:

— Doświadczenie w branży iGaming.

Obowiązki:

— Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników/zespołów w segmencie TECH.
— Proponuj optymalne rozwiązania odpowiadające potrzebom szkoleniowym klientów wewnętrznych.
— Pomoc w opracowywaniu i przeglądaniu matryc kompetencji zawodowych dla ról i poziomów stażu pracy w działach TECH.
— Bierzeć udział w opracowywaniu programów i kursów szkoleń zawodowych dla segmentu TECH.
— Zapewnienie wyszukiwania (jeśli zajdzie taka potrzeba) i ocena jakości szkoleń zewnętrznych zgodnie z prośbami pracowników TECH.
— Zapewnianie wsparcia doradczego i metodologicznego pracownikom i menadżerom segmentu TECH w kwestiach szkoleniowych i rozwojowych.
— Zapewnienie wsparcia metodycznego dla procesu i działań związanych z dzieleniem się wiedzą w TECH.
— Bierz udział w projektach interdyscyplinarnych i zadaniach naukowo-rozwojowych w ramach swoich kompetencji.

Nasze korzyści dla Ciebie:

— Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepsi specjaliści w dziedzinie rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, operacji, marketingu itp.
— Gwarantowana jest świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, którzy dzielą przyjazną kulturę i nastawienie na sukces.
— Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty, Erywaniu pracują komfortowo i cieszą się możliwością budowania sieci połączeń z ITprofesjonaliści dzień po dniu.
— Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu.
– Płatne urlopy, dni związane z wydarzeniami osobistymi, dni wolne.
— Płatne zwolnienie lekarskie.
— Ubezpieczenie medyczne.
— Program polecający ciesz się współpracą ze swoimi współpracownikami i zyskaj premię.
— Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D : szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy.
— Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego.
— Darmowe zajęcia jogi.
— Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP dla miłośników filmów i książek, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.
— Wydarzenia firmowe, budowanie zespołu.