Menedżer ds. nauki i rozwoju w Nova poshta

Witamy!

Jesteśmy zespołem Nova Global i naszym celem jest stworzenie najwygodniejszej na świecie cyfrowej usługi dostawy globalnej dla klientów prywatnych i handlu elektronicznego. Jeśli myślisz globalnie, a ciekawość jest kluczowym elementem Twojego życia, jesteśmy pewni, że projekty i zadania z globalnymi wyzwaniami będą dla Ciebie zachwycone. 

Aby osiągnąć globalne cele, zapraszamy do naszego zespołu Menedżera ds. uczenia się i rozwoju. 

Wymagana wiedza:

Umiejętności zawodowe:

• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku od 3 lat
• dodatkowe wykształcenie biznesowe (certyfikat) będzie dodatkowym atutem
• znajomość metodyki nauczania i opracowywania materiałów edukacyjnych do nauki stacjonarnej i online
• doświadczenie we wdrażaniu i wypełnianiu systemu LMS
• doświadczenie w tworzeniu nowych materiałów edukacyjnych i szkoleń opartych na sztucznej inteligencji
• średnio zaawansowana znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• doświadczenie w pracy w Google Workplace (Gmail, dysk, dokumenty, Meet, kalendarz)
• opanowanie narzędzi do prezentacji (PowerPoint, Prezentacja Google, Canva)

Umiejętności osobiste:

• koncentracja na wyniku, strukturalne i systematyczne podejście do zadań
• praktyczne doświadczenie w trybie wielozadaniowości
• myślenie strukturalne i procesowe
• umiejętność zadawania pytań, ciekawość wszystkiego
• aktywna pozycja życiowa i otwartość na nowe rzeczy
• analityczny sposób myślenia

Będziesz odpowiedzialny za:

• analizę potrzeb szkoleniowych: przeprowadzenie analizy kompetencji i wiedzy personelu w celu zidentyfikowania obszarów wymagających szkolenia lub rozwoju; badanie bieżących i przyszłych potrzeb rozwojowych dla osiągnięcia celów strategicznych Spółki
• planowanie programów szkoleniowych: opracowywanie długoterminowych i krótkoterminowych planów szkoleniowych z uwzględnieniem potrzeb biznesu i otoczenia cele Spółki; dobór odpowiednich metod szkoleniowych, określenie budżetu, opracowanie harmonogramu szkoleń
• opracowanie materiałów szkoleniowych: tworzenie materiałów szkoleniowych (programy nauczania, prezentacje, podręczniki szkoleniowe, kursy online) w celu skutecznego przekazywania wiedzy i umiejętności personelowi
< li>organizacja wydarzeń szkoleniowych: planowanie i koordynacja szkoleń, seminariów, warsztatów i innych wydarzeń szkoleniowych
• wybór i szkolenie trenerów, wynajem sprzętu i pomieszczeń, rejestracja uczestników
• li>
• ewaluacja efektywności szkoleń: prowadzenie ewaluacji wyników szkoleń w celu określenia ich efektywności oraz, w razie potrzeby, korekty programów szkoleniowych; przeprowadzanie ankiet wśród uczestników, testowanie wiedzy, śledzenie wskaźników wydajności przed i po szkoleniu
• komunikacja i współpraca: interakcja z różnymi działami i poziomami zarządzania organizacji w celu zrozumienia ich potrzeb szkoleniowych i przyczynienia się do osiągnięcia wspólnych celów
• /ul>

  Zalety współpracy z nami:

  • współpraca w globalnej firmie
  • oficjalne zatrudnienie i dotrzymanie wszelkich gwarancji stron
  • przejrzyste warunki współpracy i atmosferę zespołową
  • możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego
  • ubezpieczenie medyczne
  • płatne szkolenia zawodowe, kursy języka angielskiego

  Witamy w naszym Dream Teamie i razem będziemy osiągać ambitne cele, rozwijać i wdrażać nowe technologie, optymalizować procesy i poprawiać doświadczenia klientów. Razem zdobądźmy zaufanie i miłość klientów na całym świecie.