Menedżer ds. nauki i rozwoju w TraffHunt

Witam wszystkich! Poszukujemy menedżera ds. nauki i rozwoju. Firma TRAFF HUNT to zespół TOP 5 marketingu afiliacyjnego na Ukrainie, który aktywnie się rozwija. Mój zespół 70 utalentowanych specjalistów, pracujący w innowacyjnym środowisku, każdego dnia przynosi nowe możliwości i wyzwania. W Unas znajdziesz stymulujące środowisko, Twój talent i pomysły zostaną docenione. Funkcjonalne: Systematyczny dobór programów szkoleniowych w celu rozwoju umiejętności twardych w oparciu o indywidualne plany rozwoju i prośby grupowe. Głębokie zanurzenie w kontekście biznesowym w celu zebrania potrzeb szkoleniowych i kształtowania metryk programów szkoleniowych. Kompleksowe samodzielne zarządzanie projektami szkoleniowymi: praca z klientami, kontrola zadań i harmonogramów realizacji projektów, koordynacja pracy zespołu projektowego. Opracowywanie i wdrażanie kryteriów oceny efektywności programów szkoleniowych merytoryczne od ekspertów, wsparcie prelegentów i przygotowanie do udziału w wydarzeniach szkoleniowych. Przygotowanie komunikacji dla wydarzeń szkoleniowych z sesji, praca z uczestnikami szkoleń: konsultacje, wsparcie, rozpatrywanie wniosków, monitorowanie aktywności. Analiza informacji zwrotnej od uczestników, kalkulacja; wskaźników programów szkoleniowych i formułowania na ich podstawie propozycji; Tworzenie biblioteki materiałów edukacyjnych według kompetencji. Organizacja sesji i konferencji w celu wymiany wiedzy. Niezbędne umiejętności: 1 rok doświadczenia zawodowego, priorytetowe gry hazardowe, zakłady bukmacherskie, forex; metodologia prowadzenia różnorodnych działań szkoleniowych i doświadczenie w ich realizacji (kursy wielomodułowe, kursy elektroniczne, filmy edukacyjne, maratony itp.); Znajomość szerokiej gamy cyfrowych narzędzi szkoleniowych i umiejętność ich zastosowania; wniosków szkoleniowych, identyfikowania potrzeb klienta i formułowania celów szkoleniowych. Umiejętność udzielania wsparcia, doradzania i rozwiązywania próśb uczestników programów szkoleniowych, stymulowania ich aktywności i motywacji. Umiejętność analizowania danych, identyfikowania trendów i wyciągania uzasadnionych wniosków w celu ulepszenia programów i procesów szkoleniowych; Umiejętność planowania, organizowania i realizacji projektów szkoleniowych z uwzględnieniem zasobów, terminów i oczekiwań wyników. Znajomość obsługi komputera: systemy LMS, PowerPoint, Excel na wysokim poziomie – warunek konieczny, znajomość narzędzi interakcji i zaangażowania: Miro, Kahoot, Mentimeter; Oferujemy: Formę pracy zdalnej bez wiązania dogeo; Komfortowe środowisko pracy ze zharmonizowanymi procesami pracy bez nadmiernej kontroli i mikro-zarządzania; Wynagrodzenie zależne od wyników rozmowy kwalifikacyjnej. Gotowość do dołączenia do dynamicznego zespołu firma? Witaj na pokładzie!