Menedżer ds. nauki i rozwoju w Traff Hunt

Cześć wszystkim! Poszukujemy menadżera ds. nauki i rozwoju.Firma TRAFF HUNT jest TOP 5 zespołem marketingu afiliacyjnego na Ukrainie, który aktywnie rośnie i rozwija się. Jesteśmy zespołem 70 utalentowanych profesjonalistów pracujących w innowacyjnym środowisku, w którym każdy dzień niesie ze sobą nowe możliwości i wyzwania. Tutaj znajdziesz stymulujące środowisko, w którym Twój talent i pomysły zostaną docenione.Funkcjonalne: Systematyczny dobór programów szkoleniowych w celu rozwoju umiejętności twardych w oparciu o indywidualne plany rozwoju i prośby grupowe, Głębokie zanurzenie w kontekście biznesowym w celu zebrania potrzeb i formy szkoleniowej programy metryk szkoleniowych; Kompleksowe samodzielne zarządzanie projektami edukacyjnymi: praca z klientami, kontrola zadań i harmonogramów projektu, koordynacja pracy zespołu projektowego; Opracowywanie i wdrażanie kryteriów oceny efektywności programów edukacyjnych; Praca metodologiczna z treściami od ekspertów , wsparcie prelegentów i przygotowanie do udziału w wydarzeniach edukacyjnych; Przygotowywanie komunikacji do wydarzeń i sesji szkoleniowych, praca z uczestnikami szkoleń: konsultacje, wsparcie, rozpatrywanie wniosków, monitorowanie działań; Analiza informacji zwrotnej od uczestników, obliczanie wskaźników programu szkoleniowego i formułowanie na ich podstawie propozycji Tworzenie biblioteki materiałów szkoleniowych według kompetencji Organizacja sesji i konferencji z wymianą wiedzy Niezbędne umiejętności: Doświadczenie zawodowe od 1 roku, priorytetowo traktowane są gry hazardowe, zakłady bukmacherskie, forex Znajomość metodologia prowadzenia różnorodnych działań szkoleniowych i doświadczenie w ich realizacji (kursy wielomodułowe, kursy elektroniczne, filmy edukacyjne, maratony itp.); Znajomość szerokiej gamy cyfrowych narzędzi szkoleniowych i umiejętność ich zastosowania; Umiejętność pracować z wnioskami szkoleniowymi, identyfikować potrzeby klientów i formułować cele szkoleniowe;Umiejętność zapewniania wsparcia, doradzania i rozwiązywania próśb uczestników programów szkoleniowych, stymulowania ich aktywności i motywacji;Umiejętność analizowania danych, identyfikowania trendów i wyciągania świadomych wniosków w celu ulepszenia programów i procesów szkoleniowych; Umiejętność planowania, organizowania i zarządzania projektami szkoleniowymi z uwzględnieniem zasobów, terminów i oczekiwanych rezultatów, znajomość obsługi komputera: systemy LMS, PowerPoint, Excel na wysokim poziomie – obowiązkowy, biegłość w narzędziach interakcji i zaangażowania: Miro, Kahoot, Mentimeter. oferta: Forma pracy zdalnej bez geopowiązania Komfortowe środowisko pracy z ugruntowanymi procesami pracy bez nadmiernej kontroli i mikrozarządzania Wynagrodzenie uzależnione od wyników rozmowy kwalifikacyjnej Dynamiczne, kreatywne środowisko, które się rozwija Gotowość do dołączenia do dynamicznego zespół naszej firmy? Witaj na pokładzie!