Kierownik projektu ds. uczenia się i rozwoju (L&D). w PIN-UP.BUSINESS

Informacje o roli

Menedżer projektu w zakresie uczenia się i rozwoju będzie odpowiedzialny za kierowanie planowaniem, realizacją i realizacją różnych projektów L&D, takich jak zarządzanie talentami i przekrojowe staże funkcjonalne. Ta rola wymaga silnych umiejętności zarządzania projektami, doskonałych zdolności komunikacyjnych i proaktywnego podejścia do identyfikacji i zaspokajania potrzeb biznesowych.

Wymagania

< li>Udokumentowane doświadczenie (od 3 lat) na podobnym stanowisku, najlepiej w środowisku korporacyjnym.
• Doświadczenie w branży IT lub i-Gaming będzie poważane jako istotny atut.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
• Doskonałe umiejętności zarządzania projektami z możliwością zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• li>
• Znajomość metodologii szkoleń.
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i dostosowywania się do zmieniających się priorytetów.
• Krytyczne myślenie i umiejętność uczenia się nowych tematów od podstaw , zagłębiając się w treści, aby skutecznie zastosować wiedzę.

Obowiązki

• Kierowanie planowaniem, realizacją i realizacja projektów L&D (zarządzanie talentami, staże międzyfunkcyjne itp.) od ich powstania do zakończenia.
• Współpraca z wewnętrznymi interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb biznesowych i opracowania skutecznych strategii uczenia się.
• Wyjaśnianie i weryfikować żądania interesariuszy, zapewniając zgodność z celami biznesowymi.
• Współpracuj z działem HR w celu zintegrowanej realizacji projektów.
• Badaj i wdrażaj nowe podejścia, narzędzia i technologie w projektach L&D.
• li>
• Efektywnie zarządzaj harmonogramem i zasobami projektów.
• Projektuj i wdrażaj strategie ewaluacji, aby mierzyć efektywność projektów i zwrot z inwestycji.
• Bądź świadomy najnowszych trendów w nauce i rozwoju, aby innowacyjnie praktykować ekosystemy .

Nasze korzyści dla Ciebie

• Ekscytującą i pełną wyzwań pracę w szybko rozwijającym się ekosystemie produktów, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinie rozwoju, inżynierii i architektury, zarządzania, operacji, marketingu itp.
• Świetna atmosfera pracy z pełnymi pasji ekspertami i liderami IT, dzielącymi przyjazną kulturę i gwarantowane jest nastawienie nastawione na sukces.
• Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erewaniu pracują w komforcie i cieszą się możliwością budowania sieci kontaktów dzień po dniu ze specjalistami IT.
• Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu.
• Płatne urlopy, dni na imprezy osobiste, dni wolne.
• Płatne zwolnienia lekarskie.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Program poleceń  — ciesz się współpracą ze współpracownikami i zyskaj premię.
• Wsparcie edukacyjne naszego zespołu L&D : szkolenia i konferencje wewnętrzne i zewnętrzne, kursy na Udemy.< /li>
• Darmowe wewnętrzne kursy języka angielskiego.
• Darmowe zajęcia jogi.
• Wiele działań wewnętrznych: platforma internetowa z newsletterami, misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, PIN-UP talklub ks dla miłośników filmu i książki, kameralne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjam itp.
• Imprezy firmowe, budowanie zespołów.