Wiodący specjalista/osoba ds. rozwoju młodzieży (prowadzenie szkoleń) w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSHU) ogłasza konkurs na stanowiskoWiodącego specjalisty ds. rozwoju młodzieży (prowadzenie szkoleń)

Komitet Krajowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSHU) Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wniesionemu wkładowi< /li>
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

• Koordynacja projektów i programów młodzieżowych.< /li>
• Osiągnięcie wskaźników przewidzianych w planach projektów i programów.
• Udział, organizacja i prowadzenie szkoleń z zakresu inicjatyw rozwojowych młodzieży

Zadania :

• Koordynacja i szkolenia >(Umiejętności życiowe, YABC, Sprintowe Inicjatywy Młodzieżowe, Zarządzanie Konfliktami itp.)< strong>:
  1. Organizacja i koordynacja sesji koordynacyjno-szkoleniowych dla trenerów prowadzących szkolenia z zakresu inicjatyw kierunku edukacji humanistycznej.
  2. Przygotowanie, adaptacja i rozwój programów edukacyjnych materiałów i zapewnienie ich zgodności ze standardami metodologicznymi.
  3. Prowadzenie szkoleń z zakresu inicjatyw edukacji humanistycznej dla różnych kategorii uczestników w wieku od 14 lat do 35 roku życia.
  4. Zapewnienie wsparcia metodycznego dla trenerów/coachów w zakresie prowadzenia szkoleń.
  5. Zapewnienie komunikacji trenerów/operatorów inicjatyw edukacji humanistycznej z Komisją TCHU ds. wolontariatu i polityki młodzieżowej.
  6. li>
  < /li>

• Monitoring i ewaluacja szkoleń:
  < li>Monitorowanie szkoleń prowadzonych przez wolontariuszy, oceniając ich jakość i przekazując informację zwrotną.
  1. Zbieranie i analiza informacji zwrotnych od uczestników-wolontariuszy, przygotowywanie raportów i rekomendacji dotyczących udoskonalania programów szkoleniowych.
  2. Kontrola przestrzegania ustalonych standardów szkoleniowych.
  3. Kontrola zaopatrzenia wolontariuszy kierunku edukacja humanistyczna w niezbędne produkty wizualne, pamiątkowe, motywacyjne i inne.  

• Koordynacja trenerów:
  1. Przyciąganie i szkolenie trenerów na szkolenia.
  2. Prowadzenie spotkań dotyczących zagadnień planowania, bieżących działań, ewaluacji działań z trenerami.
  3. Ścisła współpraca z trenerami-mistrzami na rzecz rozwojuwdowy po wspólnym i jednolitym systemie zarządzania, szkolenia, wsparcia i motywacji wolontariuszy do inicjatyw w kierunku edukacji humanistycznej.
  4. Regularne wsparcie trenerów poprzez udzielanie konsultacji, organizację spotkań i superwizję.
  5. Wsparcie komunikacji z trenerami mistrzami, trenerami, prowadzenie chatów i wymiana doświadczeń
• Organizacja i logistyka wydarzeń szkoleniowych:< ol>
• Zapewnienie wszelkiej niezbędnej organizacji i logistyki prowadzenia szkoleń (wynajem pomieszczeń, zakup materiałów, komunikacja z uczestnikami).
• Współpraca z innymi działami w celu nagłośnienia działań szkoleniowych w sieciach społecznościowych.< /li>
• /ol>
• Prowadzenie dokumentacji i raportowanie:
  1. Tworzenie raportów z przeprowadzonych szkoleń, prowadzenie bazy danych trenerów i uczestników.
  2. Przygotowywanie regularnych raportów dla partnerów na temat wyników sesji szkoleniowych i monitoringu.
  3. Wsparcie i koordynacja relacji ze szkoleń dotyczących inicjatyw na rzecz rozwoju młodzieży w sieciach społecznościowych we współpracy z pracownikami Działu Komunikacji Dział.    

Wymagania:

• Dostępność pełnego/częściowego wyższego wykształcenia
< li >Doświadczenie w wolontariacie w organizacjach publicznych lub międzynarodowych
• Doświadczenie w pracy w obszarze edukacji, szkoleń lub koordynacji projektów wolontariackich
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, umiejętność interakcji z różnymi kategoriami osób, w szczególności z młodzieżą w wieku od 14 do 35 lat na równych zasadach
• Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Microsoft 365)
• Biega biegła znajomość języka ukraińskiego, angielskiego – na poziomie średniozaawansowanym poziomie i wyższym
• li>
• Doświadczenie w komunikacji z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne i przywódcze
• Zdolność do samodzielnej pracy oraz w zespole, szybka adaptacja do zmian
< li>Umiejętność szybkiego uczenia się, dbałość o szczegóły
• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracą pod presją czasu
• Umiejętność przygotowywać i sporządzać raporty, analizować dane
• Znajomość i przestrzeganie podstawowych zasad Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca;
• Przestrzeganie zasady poufności informacji.
< /ul>

Ukraiński Czerwony Krzyż oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu narasa, kolor skóry, religia, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczna, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacja genetyczna, wiek. 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy:m. Kijów, ul. Brana jest również pod uwagę 3-letnia Dilova i kandydaci z innych regionów.

Okres próbny wynosi 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.