Wiodący specjalista w zakresie wsparcia nadzorczego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoWiodącego specjalisty\rank w wsparciu nadzorczym

Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne na Ukrainie kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem, to jeden ze strategicznych obszarów działalności Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSC). , który jest realizowany od 2014 roku. Obecnie działania w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego realizowane są przez zespoły regionalne w 23 obwodach Ukrainy na 3 poziomach Piramidy Interwencji Psychospołecznych Ruchu ChHiChP (podstawowe wsparcie psychospołeczne, ukierunkowane wsparcie psychospołeczne, pomoc psychologiczna i skierowanie na pomoc specjalistyczną).

Zadania: p>

• Koordynacja i wsparcie techniczne wdrażania Zintegrowanego Modelu Nadzoru (IMS) w TCHHU.
• Przeprowadzanie oceny potrzeb i zasobów w terenie z regionalnymi zespołami PZPSP. Przygotowywanie raportów i rekomendacji na podstawie wyników tej oceny.
• Opracowanie i adaptacja dokumentów niezbędnych do zapewnienia jakości świadczenia usług przez wielodyscyplinarne zespoły przy PZPSP (m.in. w programie Adaptacja socjalna weteranów i ich członków rodziny oraz w innych specjalistycznych programach z PZPSP)
• Opracowanie i dostosowanie dokumentów niezbędnych do zapewnienia jakości świadczenia „nadzoru wspomagającego” oraz wdrożenia Zintegrowanego Modelu Nadzoru (IMS).
• Adaptacja i rozwój programów szkoleniowych ze Zintegrowanego Modelu Nadzoru (dla superwizorów, superwizantów i menedżerów), a także nadzór nad realizacją szkoleń dla zespołów i zapewnieniem ich jakości (w tym ocena potrzeby szkoleniowe, szkolenia i inne odpowiednie formy działalności edukacyjnej).
• Szkolenie superwizorów, którzy będą wdrażać „nadzorowanie wspierające” w zespołach regionalnych TCHHU.
• Zapewnianie rekomendacji i wsparcia technicznego ( w tym nadzorcze) regionalne zespoły nadzorcze. Jak również nadzorowanie rozwoju i wdrażania Modelu Zintegrowanego Nadzoru (IMS) w TCHU.
• Regularne wizyty w organizacjach regionalnych w celu monitorowania jakości wdrażania Modelu Zintegrowanego Nadzoru (IMS), przekazywanie informacji zwrotnych i wsparcie techniczne zespołów regionalnych PZPSP.
• Rozwój systemu opieki nad pracownikami i wolontariuszami (w tym systemy wsparcia superwizyjnego, mentoringu itp.).
• Udostępnianie raportowania analitycznego (określającego główne wnioski i rekomendacje) w oparciu o wyniki działań oraz stworzenie szablonów i innych dokumentów niezbędnych do wdrożenia Zintegrowanego Modelu Nadzoru (ZSZ) i prowadzenia „nadzorów wspierających”. p>Dodatkowe obowiązki:
  • Przygotowanie i prowadzenie sesji psychoedukacyjnych związanych z wdrażaniem ZSZ dla pracowników i wolontariuszy TCHU, dla organizacji partnerskich, a także dla ludność (m.in specjaliści pierwszej linii).
  • Na zlecenie kierownictwa liniowego: przygotowanie innych materiałów programowych, szkoleniowych i informacyjnych z zakresu PZPSP i Obronności.

  Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe o kierunku psychologia, psychologia kliniczna
  • Będzie dodatkowym atutem: wykształcenie dodatkowe, ukończone lub w trakcie jego zdobywania w organizacjach zawodowych z uznanej dziedziny psychoterapii (USP (EAP), europejskie stowarzyszenie terapii smyczowych i poznawczych, NPA Europejska Federacja Stowarzyszeń Psychologicznych (standardy edukacyjne EuroPsy), Europejska Federacja Analizy Transakcyjnej, EMDR Europe itp.)
  • Doświadczenie w otrzymywaniu wsparcia superwizyjnego w jednym z modeli superwizji w wymiarze 25 godzin i więcej
  • Doświadczenie w pracy w obszarze humanitarnym, społecznym lub innym pokrewnym będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w szkoleniach lub instruktażu z zakresu Zdrowia Psychicznego i Wsparcia Psychospołecznego
  • Doświadczenie w koordynowaniu projektów i/lub zarządzaniu zespołami oraz prowadzeniu działań szkoleniowo-edukacyjnych będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w prowadzeniu działań wsparcia psychospołecznego, prowadzeniu sesji psychoedukacyjnych i/lub podstawowego doradztwa, „superwizji wspierającej” będzie dodatkowym atutem
  < li>Zrozumienie podstaw planowania, wdrażania działań, udzielania wsparcia superwizyjnego, edukacyjnego i raportowania w projektach.
  • Zrozumienie specyfiki procesów mentoringu, superwizji, prowadzenia sesji psychoedukacyjnych i udzielania wsparcia psychospołecznego.
  • Pogłębiona wiedza w zakresie komunikacji werbalnej i umiejętności aktywnego słuchania
  • Dogłębne opanowanie umiejętnościumiejętności niewerbalnego aktywnego słuchania
  • Okazywanie empatii, ciepła, szczerości i troski
  • Umiejętność nawiązywania kontaktu z grupą i budowania zaufania
  • Dogłębne mistrzostwo umiejętności zarządzania czasem (zarządzanie czasem, tempem, energią w grupie: odpowiednie przerwy, energizery/ćwiczenia, relaksacja itp.)
  • Posiadanie umiejętności i strategii samoopieki/zespołu, umiejętności radzenia sobie ze stresem
  • Tworzenie i utrzymywanie granic osobistych, szacunek dla wartości i doświadczeń innych, brak osądu i oceny
  • Rozwinięte cechy organizacyjne i wykonawcze.
  • Zdolność do szybkiego uczenia się, uważność, zdolności analityczne.
  • Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja do zmian i warunków.
  • Rozwinięte umiejętności komunikacji, a także umiejętności radzenia sobie ze stresem.
  < li>Przestrzeganie podstawowych zasad Międzynarodowego Ruchu Czerwonego Krzyża i zasad etycznych psychologa / superwizora / pracownika socjalnego / trenera (m.in. przestrzeganie zasady poufności).
  • Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Teams, bazy danych, poczta e-mail).
  • Doświadczenie i umiejętność komunikacji z różnymi grupami ludzi, takt i dyplomacja.
  • Współpraca i praca zespołowa
  • Ukraiński - biegła znajomość zagadnień zawodowych
  • Angielski - poziom konwersacji będzie dodatkowym atutem

  Ukraiński Czerwony Krzyż oferuje:

  • Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
  • Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
  • Terminowa wypłata wynagrodzeń; 
  • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
  • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
  • Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy
  • Doskonalanie umiejętności i kompetencji zawodowych w zakresie ŚOI. 
  • Doskonalanie umiejętności „nadzoru wspomagającego”. 
  • Rozwój umiejętności oceny, zapewniania jakości programów i usług, szkoleń/facylitacji, zarządzania ludźmi i zasobami, planowania, komunikacji i współpracy. 
  • Nadzór, mentoring i szkolenia w trakcie procesu.  
  • Zdobywanie doświadczenia we współpracy z międzynarodowymi ekspertami technicznymi, zwiększanie świadomości na temat pracy dużej organizacji humanitarnej i współpracy z partnerami

  Naszym celem jest tworzenie bezpiecznej i włączającej środowisko w TCHHU, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa. 

  Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

  W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

  Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu, pwyzysk seksualny i na świeżym powietrzu, w tym w miejscu pracy.  

  Miejsce pracy:m. Winnica (biuro NK TCHHU)

  Okres próbny - 3 miesiące. 

  Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia i stanowiska na następujący adres: [email protected]. 

  Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.