Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodący Specjalista Departamentu Pomocy Humanitarnej< /strong>Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jest jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy tym, którzy jej najbardziej potrzebują.Poczuj, że jesteś może uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy, bo to:szansa na czynienie dobra. Pomóż p
Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodący Specjalista Departamentu Pomocy Humanitarnej< /strong>
Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jest jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy tym, którzy jej najbardziej potrzebują.
Poczuj, że jesteś może uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy, bo to:
- szansa na czynienie dobra. Pomóż potrzebującym i zainspiruj się swoim wkładem;
- nową wiedzą i umiejętnościami. Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu
- przyjaciołom i osobom o podobnych poglądach. Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy;
- duma ze swoich działań. Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!
TCHU to tysiące ludzi z całej Ukrainy, którzy każdego dnia robią wszystko na całym świecie jest lepszy.
Za prawidłową dystrybucję odpowiedzialny będzie wiodący specjalista Departamentu Pomocy Humanitarnej Departamentu Pomocy Humanitarnej Ludności pomocy rzeczowej i/lub pieniężnej dla ludności, komunikacji i koordynacji z organizacjami regionalnymi TRC, wymiany informacji w ramach departamentu z innymi koordynatorami, specjalistami oraz gromadzenia i przetwarzania danych oraz raportowania, interakcji pomiędzy departamentami i departamentami w TRC z w celu poprawy warunków dystrybucji pomocy, otrzymywania pomocy od organizacji regionalnych, ustalenia warunków udzielania pomocy beneficjentowi końcowemu, a także z organizacjami regionalnymi TRC w celu wymiany informacji, promowania ukierunkowanego wykorzystania otrzymanej pomocy przez organizacje regionalne, prowadzące w ramach swoich kompetencji korespondencję z przedstawicielami partnerów i darczyńców, a także z menadżerami i specjalistami organizacji regionalnych TRC.
W ramach działań projektowych zapewniane są wyjazdy służbowe do ośrodków regionalnych i społeczności lokalnych, komunikacja z regionalnymi/lokalnymi administracjami wojskowymi, formacjami wojskowymi określonych regionów w celu skutecznej pomocy ludności cierpiącej z powodu wynik działań wojennych.
< p style="font-weight: 400; styl czcionki: normal">
Zadania:- Wsparcie techniczne organizacji TCHU na terenach powierzonych koordynatorowi, a także na żądanie innych regionów na terenie objętych kontrolą udzielania pomocy ludności.
- Wizyty monitorujące w organizacjach TCHU.
li>- Koordynacja z partnerami Ruchu, innymi organizacjami, służbami i władzami lokalnymi działającymi w terenie w zakresie środków zapewniających pomoc ludności.
li>- Koordynacja i komunikacja z pracownikami pozostałych działów i oddziałów TCHU na szczeblu krajowymi regionalnym.
- Wspieranie kadr w regionach w zakresie planowania i organizacji pomocy publicznej.
- Szkolenie zespołów pomocy publicznej.
- Zbieranie i ocena potrzeb i dodatkowe informacje od organizacji TCHHU dotyczące obszarów działalności Wydziału udzielania pomocy ludności.
- Kontrola terminów raportowania przez organizacje TCHHU.
- Raportowanie z działalności regionu do Kierownika Oddziału w trybie kwartalnym.
- Realizacja pozostałych zadań Naczelnika Oddziału, związanych z działalnością kierunku udzielania pomocy ludności.
Dodatkowe obowiązki:
- Przyczyniaj się do spełnienia wymagań w zakresie raportowania poprzez prowadzenie rejestrów codziennych czynności, wprowadzanie informacji do odpowiednich narzędzi gromadzenia danych i zgodnie z wymaganiami menedżera;
- Wspieranie kierownik wydziału i wydziałów w bieżących działaniach;
- Współpraca z organizacjami regionalnymi i lokalnymi TCHHU;
- Współpraca z organizacjami zewnętrznymi w celu wspierania rozwoju i poprawy warunków humanitarnych i sanitarnych wśród ludności cierpienia w wyniku działań wojennych;
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe (humanitarne, psychologiczne, zarządzanie projektami).
- Preferowane co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy w organizacjach humanitarnych.
- Co najmniej preferowane dwuletnie doświadczenie w zakresie współpracy ze strukturami państwowymi i organizacjami humanitarnymi
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji edukacyjnych.
- Umiejętność pracy z programami Microsoft (Word, Excel, praca z bazami danych, e-mail).
>- Umiejętności negocjacyjne/współpracy.
- Wiedza i umiejętności z zakresu zarządzania projektami (pisanie wniosków projektowych, budżetów, raportów).
- Prawo jazdy kat. (kategoria B).
>- Profesjonalna znajomość języka ukraińskiego.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:
- Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
- Zatrudnienie zgodne z Kodeksem Pracy;
- Terminowa wypłata wynagrodzeń;
- Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
- Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą;
- Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.
Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, chronić ich godność i równe prawa.
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.
Nie dyskryminujemy w naszych praktykach selekcji i zatrudnienia ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . p>
Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę mającą na celu zapobieganie molestowaniu, wykorzystywaniu i molestowaniu na tle seksualnym, w tym w miejscu pracy.
Miejsce pracy: Kijów
Okres próbny wynosi 3 miesiące.
Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected].. p>
Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.