Wiodący specjalista ds. wsparcia technicznego organizacji regionalnych regionu wschodniego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (CRSHU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodącego specjalisty ds. wsparcia technicznego organizacji regionalnych regionu wschodniego

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe w kraju i zapewnia pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj się zainspirowany wniesionym wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach:Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma z tego, co robisz:Dołącz i bądź dumny z tego, że jesteś bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Cel stanowiska:Wiodący specjalista ds. wsparcia technicznego organizacji regionalnych jest odpowiedzialny w powierzonym mu regionie za koordynację i wspieranie działań głównych specjalistów zarządzania kryzysowego oraz głównych specjalistów w kontaktach ze społecznościami w kwestiach ograniczania ryzyka w sytuacjach kryzysowych i ochrony ludności regionu organizacja TRC.

Główne obowiązki:

• Koordynacja i wsparcie techniczne organizacji regionalnych TRC w obszarze zarządzania kryzysowego przydzielonych do obwodów Wiodących Specjalistów.
• Doradzanie pracownikom organizacji regionalnych w zakresie planowania i organizacji działań związanych z zarządzaniem kryzysowym.
• Monitorowanie realizacji głównych zadań przez specjalistów pracujących w kierunku zarządzania kryzysowego w organizacjach regionalnych TCHHU.
• Zapewnia organizacjom wsparcia technicznego TCHU w regionach przypisanych do koordynatora i na żądanie w innych regionach kontrolowanego terytorium w celu przeprowadzenia działań w zakresie zarządzania kryzysowego.
• Przeprowadzanie wizyt monitorujących w organizacjach TCHU.
• Koordynowanie działań z partnerami Ruchu, innymi organizacjami, służbami i władzami lokalnymi w zakresie wdrażania działań zarządczych NS.
• Organizowanie i utrzymywanie komunikacji z pracownikami pozostałych działów i oddziałów TCHU na poziomie krajowym i regionalnymх.
• Zapewnij wsparcie personelowi w regionach w planowaniu i organizowaniu działań w zakresie zarządzania kryzysowego.
• Przeprowadź szkolenia dla zespołów w obszarach pomocy publicznej, ograniczania ryzyka kryzysowego, ochrony ludności.
• Zbieraj i oceniaj potrzeby oraz dodatkowe informacje od organizacji TCHU w zakresie obszarów działalności Departamentu.
• Kontrola dotrzymywania terminów raportowania od organizacji TCHU.
• Przygotowywanie kwartalnych raportów z działalności regionu dla Kierownika Departamentu.
• Wykonuj inne zadania Kierownik działu i Kierownik sektora.
• Przyczyń się do spełnienia wymogów raportowych poprzez prowadzenie rejestrów codziennych czynności, wprowadzanie danych do odpowiednich narzędzi gromadzenia informacji zgodnie z instrukcjami kierownika.
• Współpraca z kierownikami i specjalistami innych działów strukturalnych departamentu, Krajowego Komitet regionalny i lokalny organizacji Federacji Rosyjskiej.
• Nawiązanie współpracy z organizacjami zewnętrznymi w celu wspierania rozwoju oraz poprawy warunków humanitarnych i sanitarnych wśród ludności cierpiącej w wyniku operacji wojskowych.

Ogólne obowiązki:

• Prowadź aktywną pracę na rzecz osiągnięcia celów Czerwonego Krzyża.
• Przestrzegaj zasad ruchu Czerwonego Krzyża.
• Wykonuj inne zadania i obowiązki związane z pracą zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania dla kandydata:

• Wykształcenie wyższe (preferowane w zakresie ochrony ludności, ekologii lub kierunków pokrewnych).
• Doświadczenie w obszarze pomocy humanitarnej, organizacji ochrony ludności.
• Doświadczenie w zakresie współpracy z beneficjentami, prowadzenia szkoleń lub zajęć dydaktycznych będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętności w zakresie prowadzenia dokumentacji, przygotowywania raportów i pracy z dużymi zbiorami danych.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i wykonawcze; takt i dyplomacja.
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybkiego uczenia się, adaptacji; uważność i odpowiedzialność.
• Odporność na stres i zdolnościumiejętność pracy pod krótkimi terminami będzie zaletą.
• Poufność.
• Pożądane prawo jazdy i znajomość języka angielskiego.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, urozmaiconą i wielozadaniową pracę;
• Zatrudnienie zgodnie z Ustawą o pracy i zatrudnieniu;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie.
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie.

ma na celu stworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w TCHHU, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym niepełnosprawnym.

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Miejsce pracy: Dnipro.

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska w następujący sposób:[email protected].

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.