Wiodący specjalista w zakresie działań programowych w Red Cross Ukraine

Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCHU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodącego specjalisty ds. działań programowych

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy — największa organizacja humanitarna Ukraina, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i zapewnia pomoc najbardziej potrzebującym.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj się zainspirowany swoim wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które będzie przydatne w life.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Cel stanowiska: Starszy Specjalista ds. Programu (Senior Program Officer, SPO) będzie pracował pod bezpośrednim nadzorem Szefa Programów (HoP) i będzie przyczyniał się do skutecznego projektowania, koordynacji, monitorowania i raportowania programów wspieranych przez Szwedzkiego Czerwonego Krzyża (SRC) na Ukrainie. SPO będzie wspierać HoP i działać w ścisłej współpracy z HoP, stopniowo rozwijając zdolności w zakresie zarządzania programowego i strategicznego, aby zapewnić ciągłość i skuteczność operacyjną w delegaturze.

SPO zapewni spójność i zgodność inicjatyw humanitarnych, rehabilitacyjnych i instytucjonalnych SRC ze Jednolitym Planem Ukraińskiego Czerwonego Krzyża (URCS) i programem SRC na Ukrainie w dniu 2025-2028.

Głównymi kryteriami oceny wyników będzie wsparcie w planowaniu i wdrażaniu programu, koordynacja i interakcja z interesariuszami, terminowe składanie dokładnych raportów, analiza strategiczna i wsparcie operacyjne.

Główne obowiązki:

• Pobyt w Kijowie z możliwością podróży służbowych po Ukrainie.
• Wspieraj menedżera programu w koordynowaniu rozwoju, planowania i rozwoju programu we wszystkich obszarach tematycznych (pomoc, rehabilitacja i budowanie potencjału).
• Bierz udział w opracowywaniu propozycji projektów, koncepcji i planów pracy zgodnie z wymaganiami SSC i darczyńców.
• Pomoc w monitorowaniu realizacji programów, w tym śledzeniuosiąganie celów, wskaźników i budżetów.
• Bierzeć udział w identyfikowaniu wyzwań programowych i proponować korekty lub ulepszenia w porozumieniu z kierownikiem programu i odpowiednimi stronami zainteresowanymi.
• Współpracuj z zespołem SCC i współpracownikami w TCC, aby zapewnić dostosowanie i komplementarność programów.
• Wspieraj rozwój i wykorzystanie narzędzi i systemów monitorowania i oceny w celu śledzenia wyników projektu i zapewnienia akceptacji decyzji opartych na dowodach.
• Wkład w raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne (np. raporty sytuacyjne, raporty darczyńców, raporty roczne) poprzez zbieranie, weryfikację i podsumowywanie informacji z biur regionalnych i oddziałów TCHU.
• Pomoc w przygotowaniu analiz sytuacji, aktualizacji programów i notatek informacyjnych dla Kierownika Programu, Koordynatora Krajowego i Centrali.
• Wspieranie przeglądów, ocen i audytów w razie potrzeby. programów.
• Reprezentuj SSC na spotkaniach technicznych, w klastrach i na forach koordynacyjnych.
• Utrzymuj regularne kontakty ze strukturami koordynującymi pomoc humanitarną (np. OCHA, INSO, klastry), aby informować zespół o wydarzeniach mających wpływ na działalność SSC.
• Zapewnij wsparcie w organizacji warsztatów, szkoleń, wizyt partnerów i wydarzeń służących wymianie wiedzy.
• Monitorowanie wydarzeń humanitarnych, społeczno-gospodarczych i politycznych na Ukrainie oraz dostarczanie informacji analitycznych do tworzenia strategii programu.
• Udział w planowaniu strategicznym, wsparcie przy opracowywaniu aktualnych wersji programów SCH i strategii tematycznych.
• Wspieranie przeglądu i zapewniania jakości dokumentów programowych (protokoły ustaleń, umowy partnerskie, dokumenty przetargowe itp.).
• Pomoc w tłumaczeniu, dokumentacji i archiwizacji materiałów związanych z programem.
• Zapewnij aktualność i dostępność informacji operacyjnych, danych i systemów archiwizacji.
• Regularnie podnoś swój poziom zawodowy, pracuj z fachową literaturą, studiuj zmiany w przepisach prawnych, aktach wykonawczych itp.
• Zachowuj poufność w pracy, zachowaj tajemnicę handlową Firmy.

Ogólne obowiązki:

• Aktywnie pracuj, aby osiągnąć cele ТХХ. style="font-weight: 400; Font-style: normal">Wymagania wobec kandydata:
  • Wykształcenie wyższe w jednej z odpowiednich dziedzin: stosunki międzynarodowe, studia rozwojowe, zarządzanie lub specjalność pokrewna.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w programach humanitarnych lub rozwojowych, najlepiej w ramach Red Ruch Krzyża/Czerwonego Półksiężyca lub międzynarodowe/krajowe organizacje pozarządowe.
  • Doświadczenie w zarządzaniu cyklem projektowym, opracowywaniu propozycji projektów i monitorowaniui ocena.
  • Doświadczenie w pracy ze stowarzyszeniami lub partnerami krajowymi.
  • Wysoki poziom umiejętności analitycznych, koordynacyjnych i komunikacyjnych.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, narzędzi do zarządzania projektami i programów do analizy danych.
  • Umiejętność samodzielnej pracy, ustalania priorytetów i jednoczesnej realizacji zadań w napiętych terminach.
  • Orientacja na pracę zespołową, rozwinięte umiejętności interpersonalne i mentorskie.
  • Poziom języka angielskiego - B2 (w mowie i piśmie), biegła znajomość języka angielskiego Ukraiński.
  • Płynna komunikacja.
  • Umiejętność współpracy i pracy w zespole.
  • Umiejętność podejmowania decyzji.
  • Umiejętność współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.
  • Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy.
  • Umiejętność budowania zaufania.

  Czynniki motywacyjne:

  Profesjonalny:

  • Zdobądź doświadczenie w zarządzaniu cyklem projektowym (planowanie, wdrażanie, monitorowanie, ocena).
  • Doskonalić umiejętności analizy danych, pisania raportów i rozwijania projektu propozycje.
  • Naucz się zarządzać budżetami i spełniać wymagania darczyńców.
  • Zdobądź doświadczenie w komunikacji międzykulturowej i pracy zespołowej.
  • Bierz udział w seminariach i szkoleniach.
  • Ucz się od mentorów i doświadczonych specjalistów w dziedzinie pomocy humanitarnej.

  
  Kariera:

  • Zbuduj silną sieć zawodową w ramach Ruchu Czerwonego Krzyża/Czerwonego Półksiężyca.
  • Zdobądź uznanie i zaufanie w organizacji w przypadku przyszłych ról przywódczych.
  • Wzmocnij swój profil zawodowy, aby zapewnić długoterminową karierę w rozwoju międzynarodowym lub w dziedzinie pomocy humanitarnej.
  • Uczestnij w spotkaniach koordynacyjnych i spotkaniach grup klastrów, aby poszerzyć swoją sieć kontaktów.
    

  Dodatkowe:

  • Wywieraj bezpośredni wpływ humanitarny, pracując na rzecz bezbronnych społeczności.
  • Pracuj w wielokulturowym środowisku opartym na wartościach.
  • Dostosuj swoje działania do zasad humanitarnych i etyka.
  • Poczuj osobisty cel i satysfakcję z sensownej pracy.

  Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

  • Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę.
  • Zatrudnienie według zasad Kodeks pracy.
  • Terminowa wypłata wynagrodzeń.
  • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.
  • Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.
  • Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

  Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszy, niezależnie od wiekuy, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa.

  Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

  Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, narodowość pochodzenie, przynależność polityczna, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

  Wykorzystywanie i molestowanie seksualne we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i narażeniu na kontakt seksualny, w tym w miejscu pracy.

  Miejsce pracy: miasto Kijów.

  Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem oczekiwanego poziomu wynagrodzenia i stanowiska na adres: [email protected].

  Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.