Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoWiodącego Specjalisty ds. Planowania, Monitoringu, Ewaluacji i Raportowania , Departament Planowania, Monitorowania, Oceny i Sprawozdawczości Biura Komitetu Narodowego Obwodu Środkowo-Zachodniego (PMER) w WinnicyTowarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym.Czy c
Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza konkurs na stanowiskoWiodącego Specjalisty ds. Planowania, Monitoringu, Ewaluacji i Raportowania , Departament Planowania, Monitorowania, Oceny i Sprawozdawczości Biura Komitetu Narodowego Obwodu Środkowo-Zachodniego (PMER) w Winnicy
Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym.
Czy czujesz, że możesz to zrobić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:
- Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi li>
- Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
- Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
- Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!
TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem,
współpracując z ośrodkami regionalnymi w wybranych regionach Ukrainy.
Pomoc w przeprowadzeniu badań jakościowych i ilościowych zgodnie z metodologią oraz udział w pisaniu raportów.
w celu sprawdzenia zgodności budżetu z założonymi celami).
Monitorowanie otrzymanych danych poprzez system weryfikacji, weryfikacji do dalszej analizy danych.Tworzenie, rozwój i wsparcie systemu zbierania danych ( np. Kobo Toolbox), a także zapewnienie terminowego przygotowania i tworzenia produktów informacyjnych (dashboardy, infografiki, dashboardy i mapy do udostępniania informacji)Pomoc w prowadzeniu badań (przed-launch i po-launch) projektu).Pisanie raportów narracyjnych/opisowych w oparciu o wcześniejsze szablony darczyńców.Stwórz bezpieczne środowisko do koordynacji informacji pomiędzy różnymi regionalnymi organizacjami i działami. Wdrażać strategie rozwoju Lwowskiego Biura Międzyregionalnego i innych organizacji regionalnych, a także na podstawie otrzymanych danych (np. oceny potrzeb, informacji zwrotnej) w celu usprawnienia pracy.Wymagania:
- Odpowiednie wykształcenie: socjologia, praca socjalna, psychologia, marketing, zarządzanie, filozofia, dziennikarstwo, zarządzanie i administracja publiczna, logistyka itp.
- Doświadczenie na odpowiednim stanowisku co najmniej 2 lata
- Doświadczenie w pisaniu raportów opisowych iaplikacje projektowe
- Doświadczenie w pracy w lokalnych lub międzynarodowych organizacjach humanitarnych
- Umiejętność pracy z programami do przetwarzania i analizy danych (np. Excel) oraz narzędziami do ankiet online (np. KoboToolbox, SurveyMonkey)
- Doskonałe umiejętności badawcze, analityczne, organizacyjne i komunikacyjne
- Umiejętność pracy z programami do wizualizacji danych (np. Power BI)
Doskonała znajomość języka < w języku angielskim na poziomie Poziom B1-B2 Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje: p>
- Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
- Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy;
- Terminowość. wypłata wynagrodzeń;
- Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
- Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą.
- Unikalne doświadczenie pracy w największa organizacja publiczna Ukrainy
Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni równy dostęp do szans, ochronę godności i równe prawa wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną.
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.
W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek .
Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.
stanowiska pod adresem:
[email protected].
Ze względu na dużą liczbę zapytań, kontaktują się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stanowiska.