Wiodący specjalista ds. rozwoju personalnego działu rozwoju personalnego w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSU) ogłasza wakat na stanowiskuWiodącego specjalisty ds. rozwoju kadr działu rozwoju personelu< /p>

Stowarzyszenie Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc tym, którzy jej potrzebują bardzo. 

Czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i poczuj inspirację dzięki wkładowi  
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich czynów: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem! 

Zadania:

1. Przeprowadzanie regularnych ankiet w celu określenia potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
< li> Tworzenie planów szkoleń i rozwoju w zależności od kategorii pracowników.
2. Opracowanie korporacyjnych programów szkoleń i rozwoju.
3. Organizacja szkoleń: Poszukiwanie i zaangażowanie trenerów; organizacja i prowadzenie wydarzeń szkoleniowych, kontrola efektywności szkoleń.
4. Analiza wyników szkoleń i w razie potrzeby wprowadzanie zmian w programach.
5. Promowanie budowania pozytywnej atmosfery w zespole i wspieranie kultury korporacyjnej.
>
6. Organizacja wydarzeń integracyjnych.
7. Wspieranie pracowników w procesie adaptacji.
8. Pomoc w miejscu opieki dla współpracowników w innych projektach.
9. Zadania bezpośredniego przełożonego.
>

Dodatkowe obowiązki:

1. Dostarczaj mailingi z działu z ogólnymi informacjami dla pracowników
2. Komunikacja wewnętrzna na temat wdrażania kultury korporacyjnej

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania personelem, administracji przedsiębiorstwem lub dziedzin pokrewnych
• Co najmniej 3 lata w odpowiedniej dziedzinie
• Doświadczenie w organizowaniu szkolenia
• Doświadczenie w zakupie usług edukacyjnych
• Umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne: dla skutecznej komunikacji z różnymi kategoriami pracowników
• Zdolności organizacyjne
• Stres odporność
• Wielozadaniowość
• Kreatywność
• Pewny użytkownik komputera
• Ścisłe przestrzeganie poufności danych osobowych pracowników
• Język ukraiński - biegła znajomość
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom niezależnie od wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religia, niepełnosprawność, orientacja seksualna równy dostęp do szans, ochrona godności i równe prawa. 

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym. 

W naszych praktykach selekcji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek . 

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne jest zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.  

Miejsce pracy: Kijów, ul. Dilova, 3

Okres próbny - 3 miesiące. 

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: [email protected]. 

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom stawianym na naborze.