Wiodący specjalista ds. rozwoju personelu w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCHU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodącego specjalisty ds. rozwoju kadr

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Krzyż Ukrainy jest największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i udziela pomocy najbardziej potrzebującym.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Pdołącz do Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się wniesionym wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawym szkoleniu, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Główne obowiązki:

• Przeprowadzanie cyklicznych badań w celu określenia potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
• Tworzenie planów szkoleń i rozwoju w zależności od kategorii pracowników.
• Wsparcie korporacyjnych programów szkoleniowych i rozwojowych.
• Organizacja szkoleń: organizacja zakupów, wyszukiwanie i angażowanie trenerów; organizowanie i prowadzenie wydarzeń szkoleniowych.
• Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw mających na celu zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników (na przykład: webinaria na temat dobrego samopoczucia w firmie)
• Prowadzenie dokumentacji szkoleń zgodnie z wewnętrznymi politykami.
• Utrzymywanie komunikacji wewnętrznej, tworzenie treści informacyjnych dla pracowników.
• Planowanie i organizacja wydarzeń firmowych, budowanie zespołu, urlopy w celu wzmocnienia ducha zespołu.
• Wskazuj pomoc współpracownikom w innych projekty.
• Zadania bezpośredniego przełożonego.

Dodatkowe obowiązki:

• Regularne zbieranie i analiza informacji zwrotnej od pracowników w celu poprawy warunków i środowiska pracy.

Ogólne obowiązki:

• Aktywna praca na rzecz osiągnięcia celów Czerwonego Krzyża.
• Przestrzegaj zasad ruchu i pracy Czerwonego Krzyżazgodnie z nimi.
• Wykonuj inne zadania i obowiązki służbowe zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania personelem, administracji biznesowej lub pokrewnych dziedzinach.
• Co najmniej 3 lata w odpowiedniej dziedzinie.
• Doświadczenie w organizowaniu szkoleń.
• Doświadczenie w zakupie usług edukacyjnych.
• Umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne: umożliwiające efektywną komunikację z różnymi kategoriami pracowników.
• Zdolności organizacyjne.
• Odporność na stres.
• Wielozadaniowość.
• Kreatywność.
• Pewność siebie Użytkownik komputera PC.
• Ścisłe przestrzeganie tajemnicy danych osobowych pracowników.
• Bieżąca znajomość języka ukraińskiego.
• Pożądana znajomość języka angielskiego.
• Współpraca i praca w zespole.
• Pożądana umiejętność podejmowania decyzji.
• Umiejętność współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.
• Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy będzie dodatkowym atutem przewaga.
• Umiejętność budowania zaufania.

Towarzystwo Chervony Krzyż Ukrainy oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę.
• Zatrudnienie według Labour Kodeks.
• Rezerwacja pracowników.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń.
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i poza nią.
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest tworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w TCHHU, która zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy w naszym doborze i zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i narażeniu na kontakt seksualny, w tym w miejscu pracy.

Miejsce pracy: Kijów.

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia i stanowiska na adres: [email protected].

Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni spełniają wymagania stawiane na stanowisku.