Wiodący specjalista w zakresie monitorowania opieki zdrowotnej w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCHU) ogłasza konkurs na stanowisko Wiodącego specjalisty w zakresie monitorowania opieki zdrowotnej

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża jest największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Pdołącz do Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się swoim wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawym szkoleniu, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które przyda się w życiu.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi w całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Cel stanowiska:Wiodący specjalista monitorowania zdrowia wspiera skuteczną realizację planowania, monitorowania, oceny i raportowania (PMER) systemu w ramach działalności Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCS) związanej z opieką zdrowotną. Ta rola zapewnia terminowe i wysokiej jakości gromadzenie danych, analizę, raportowanie i uczenie się w ramach programów medycznych. Działając jako łącznik pomiędzy jednostkami programu zdrowotnego a jednostką PMER, specjalista ściśle współpracuje z kolegami z działów Zarządzania Informacją (IM) i Biura Zarządzania Projektami (PMO), aby zapewnić właściwe wykorzystanie danych programu. Przy wsparciu Koordynatorów PMER i Starszych Specjalistów, Główny Specjalista ds. Monitorowania Zdrowia zapewnia, że ​​komponenty PMER w programach zdrowotnych są kompletne, spełniają standardy QCA oraz wymagania darczyńcy/projektu. Ta rola przyczynia się do poprawy jakości programów medycznych poprzez podejmowanie decyzji w oparciu o dowody i ciągłe doskonalenie.

Główne obowiązki:

Planowanie

• Zapewnij spójność logicznych ram projektów opieki zdrowotnej z rodzajem i szczegółowością danych gromadzonych przez jednostkę programową; sprawdzić poprawność i jasność założeń
• Aktualizacja scentralizowanego systemu monitorowania i oceny TCM w przypadku zmian wskaźników lub metod ich pomiaru.

Monitoring

• Co miesiąc weryfikuj dane dotyczące wskaźników ochrony zdrowia, korzystając z narzędzi weryfikacyjnych i porównując z wcześniej potwierdzonymi danymi.
• Sprawdź raportowanie w OnePlanie pod kątem zgodności z danymi prezentowanymi w panelach informacyjnych programów i zidentyfikuj niezbędne korekty.
• Wspieraj starszego specjalistę ds. monitoringu PMER w tworzeniu szablonów technicznych i nietechnicznych wizyt monitorujących, a także w dalszym wsparciu ich realizacji i dokumentacji.
• Bierz udział w wybranych wizytach monitorujących do programów medycznych.
• Wkład w prowadzenie regularnych telefonicznych badań satysfakcji beneficjentów świadczeń medycznych usług i zapewniaj terminowe rozpowszechnianie wyników odpowiednim zespołom.

Ocena i wyciąganie wniosków

• Wspieranie organizacji i przeprowadzania ocen i sesji wyciągania wniosków w ramach programów medycznych.
• Współpraca z zespołem PMER, jednostkami programu zdrowotnego i partnerskimi stowarzyszeniami krajowymi przy opracowywaniu narzędzi do pomiaru wskaźników efektywności.
• W razie potrzeby przygotuj raporty z wyników ewaluacji i raporty końcowe.

Raportowanie

• Odbierz potwierdzenie z jednostki programu opieki zdrowotnej dotyczące wskaźników ilościowych wykorzystywanych w raportowaniu instytucjonalnym (np. OnePlan).
• Zbieraj informacje jakościowe (narracyjne) od zespołów medycznych w celu przygotowania raportów instytucjonalnych.
• Wspieraj Koordynatora ds. raportowania PMER i Biuro Zarządzania Projektami w pozyskiwaniu odpowiednich danych do raportowania projektu zgodnie z ustalonymi terminami.

Dodatkowe obowiązki:

• Reprezentowanie sektora PMER na spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych, zgodnie z wymaganiami.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Jednostki PMER.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk medycznych, przyrodniczych, zarządzania projektami, administracji publicznej (lub wykształcenie równoważne/odpowiednie).
• Doświadczenie zawodowe w zakresie MEAL lub zarządzanie projektami (co najmniej 2 lata).
• Doświadczenie w pracy przy projektach wielosektorowych lub obejmujących wielu darczyńców.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w organizacji humanitarnej lub pozarządowej.
• Wiedza z zakresu zarządzania opartego na wynikach (RBM).
• Znajomość standardów i praktyk Międzynarodowej Federacji Stowarzyszeń Czerwonego Krzyża i Czerwonego Półksiężyca PMER (IFRC) IFRC.
• Świetna znajomość języka Język ukraiński.
• Poziom języka angielskiego B2.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Preferowana umiejętność współpracy i pracy w zespole.
• Umiejętność współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność budowania zaufania.

Czerwony Krzyż Towarzystwo Ukrainy oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę.
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy.
• Terminowa wypłata wynagrodzeń. opłaty.
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną równy dostęp do możliwości, ochronę ich godności i równe praw.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

Nie dyskryminujemy przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie seksualne i molestowanie we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i narażeniu na kontakt seksualny, w tym w miejscu pracy.

Miejsce pracy: Kijów.

Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia i stanowiska na adres: [email protected].

W związku z dużą liczbą zapytań kontaktujemy się z kandydatami, jaktóre w pełni odpowiadają wymaganiom stanowiska.