Wiodący rekruter w TAYA ACADEMY

Witam)

Nazywam się Victoria, jestem HRD firmy Taya Academy i poszukuję Rekrutera do naszej firmy i mojego zespołu - osoby, która będzie miała wpływ na rozwój biznesu poprzez wysokiej jakości wyszukiwanie personelu. 

Taya Academy to internetowa szkoła nowej generacji, w której kreatywność spotyka się z technologią.
Uczymy, jak stylowo, szybko i na żądanie tworzyć światowej klasy treści wizualne za pomocą sieci neuronowych.

• studenci z ponad 20 krajów
• ponad 2500 absolwentów
• takich marek jak „LIPSS”, „Golden Country”, „VOVK”, „Eva”, „Hadat”, „Pijana Wiśnia” i wiele innych.

https://www.instagram.com/dmytryeva/

Mamy nie tylko szkolenia, ale wejście w zawód przyszłości. 
linkedin i wie, jak z nim pracować.
Korzysta z nowoczesnych narzędzi sourcingowych i niestandardowych podejść do wyszukiwania.
Ma co najmniej 1+ lat doświadczenia w zamykaniu wakatów metodą direct search.
Ma prawdziwe przypadki zamykania stanowisk cyfrowych średniego/wyższego szczebla o złożonym profilu.
Umie pisać niestandardowe apele, które naprawdę się trzymają.
Ma doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych kompetencyjnych.
Inicjatywa, proaktywny, potrafiący samodzielnie organizować swoje godziny pracy w formie pracy zdalnej.

Co będziesz robić:

Publikuj oferty pracy zarówno na stronach, jak i w różnych kanałach docelowych, grupach,           społecznościach.
Przetwarzaj napływające informacje zwrotne bez angażowania menedżera na początkowych etapach,     zaczynając od stanowisk profilowych.
Przeprowadź rozmowy kompetencyjne z kandydatami, którzy przeszli wstępne etapy pokaz. 
Zbieraj rekomendacje z poprzednich miejsc pracy dla kandydatów na etapie Oferty Pracy.
Przeprowadzaj bezpośrednie wyszukiwanie i polowanie na kandydatów na wszystkich dostępnych platformach i źródłach. Przeprowadzenie wstępnego kontaktu z potencjalnym kandydatem, przygotowanie i zebranie informacji do przekazania do kontaktu HRD.
Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji (baza kandydatów/aktualizacja statusów/zaawansowane komentarze) w systemie Hurma CRM.
Udzielanie terminowej informacji zwrotnej kandydatom na rozmowie kwalifikacyjnej.

Warunki pracy:

Praca w pełni zdalna.
Zapewniamy niezbędne zasoby do skutecznego wyszukiwania bezpośredniego (również budżet) za niezbędne narzędzia do automatyzacji sourcingu).
Głęboka wewnętrzna wiedza z zakresu HR i wsparcie w rozwoju zawodowym: system szczegółowych profili stanowisk, stworzony model kompetencyjny, szybki feedback, ustalone procesy adaptacyjne.
Wynagrodzenie: stała stawka 1200 $ na okres próbny 2 miesiące, po 1200 $ + premia kwartalna do 600 $ dla wybranych kandydatów, którzy pomyślnie przeszli okres próbny (średnio 3 - 3 - 4 wolne miejsca w miesiącu).
Pełny etat od 10:00 do 19:00. (przerwa na lunch do woliczas dla Ciebie).
24 dni kalendarzowe płatnego urlopu, płatne dni chorobowe.
Dzień wolny w dniu Twoich urodzin.