Wiodący rekruter w BagatoLososya

Sieć restauracji z ciemną kuchnią BagatoLososya to miejsce, gdzie pyszne jedzenie spotyka się z technologią, a zespół ze znaczeniem.

Cały czas się rozwijamy, dlatego poszukujemy osoby, która będzie miała bezpośredni wpływ na ten rozwój - naszegowiodącego rekruter, który będzie kształtował przyszłość firmy, wybierając najlepsze osoby do naszego zespołu.

Cel stanowiska

Zapewnienie nieprzerwanej pracy personelu liniowego i pomocniczego sieci ciemnej kuchni (kucharze, kurierzy, administratorzy itp.) przy minimalnych terminach zamknięcia i wysokiej jakości zatrudnienia. Opracowanie i wdrożenie skutecznego systemu rekrutacji masowej, zarządzanie rekruterami i kanałami rekrutacji personelu.

Główne obszary odpowiedzialności

Zarządzanie poprzez rekrutację

• Opracowanie i wdrożenie systemu doboru personelu liniowego zgodnie z celami operacyjnymi sieci
• Kształtowanie i optymalizacja procesów rekrutacyjnych: od aplikacji do odejścia pracowników
• Opracowanie i wdrożenie standardów komunikacji, screeningu i onboardingu nowych pracowników
• Analiza rynku pracy (stawki, konkurencja, trendy) i regularne dostosowywanie oferty pracodawcy
• Raportowanie i analityka rekrutacyjna: obsada kadrowa, efektywność kanałów, wskaźnik zamykania wakatów itp.

Operacyjne zarządzanie rekrutacją

• Wyznaczanie zadań i koordynacja pracy rekruterów/freelancerów
• Kontrola terminowe zamykanie wakatów w każdej kuchni
• Przygotowywanie i zamieszczanie ogłoszeń na wszystkich kanałach (Work.ua, OLX, Telegram, Facebook itp.)
• Zarządzanie systemami CRM/HRM (utrzymanie bazy kandydatów, etapy lejka, analitycy)
• Wstępna selekcja, rozmowy telefoniczne i bezpośrednie
• Kontrola komunikacji z kandydatami na wszystkich etapach (szybkość reakcji, feedback)
• Rozwój i utrzymanie programu poleceń (rekrutacja personelu poprzez pracowników)
• Interakcja ze służbami zewnętrznymi i instytucjami edukacyjnymi

Administracja i raportowanie

• Sprawdzanie poprawności wypełniania ankiet i dokumentów podczas rekrutacji
• Przygotowywanie tygodniowych i miesięcznych raportów rekrutacyjnych dla dyrektora operacyjnego
• Analiza wyników i konwersji w lejku rekrutacyjnym
• Zarządzanie budżetem rekrutacyjnym
• Nadzór nad grupą korporacyjną w Telegramie
• Przygotowywanie regulaminów i procedur
• Organizacja spotkań (dwa razy w tygodniu) miesiąc)

Wymagania wobec kandydata

• Doświadczenie w rekrutacjach od 3 lat, z czego co najmniej 1 rok w selekcji masowej (HoReCa, handel detaliczny, dostawa)
• Udane doświadczenie w zarządzaniu rekruterami, freelancerami
• Posiadanie narzędzi do masowej rekrutacji: sieci społecznościowe, reklamy targetowane, OLX, kanały Telegram, wyszukiwanie offline
• Zrozumienie specyfiki biznesu ciemnej kuchni/restauracji będzie kluczem przewaga
• Umiejętności analityczne i raportowe (Excel/Arkusze Google, ATS/HRM/CRM)
• Rozwinięte umiejętności komunikacji i zarządzania
• Odporność na stres, odpowiedzialność, inicjatywa, zorientowanie na wyniki
• Lokalizacja w Kijowie

Oferujemy:

• Realny wpływ: Twoja praca bezpośrednio kształtuje zespół tworzący produkt.
• Progresywne zarządzanie, otwarte na nowe podejścia i szanujące Twoje zdanie;
• Praca na pełny etat z elastycznym grafikiem i możliwością pracy zdalnej;
• Godziwe i stabilne wynagrodzenie;
• Przyjazną, ciepłą atmosferę, w której wspierasz;
• Rabaty na produkty;

 Jeśli rezonuje z Tobą wartość otwartości, odpowiedzialności, wpływu - już czekamy na Twoje CV. Bądź tym, który stworzy zespół przyszłości. Razem z nami.