Następna praca

Wiodący rekruter w TopTech

Opublikowano ponad 30 dni temu

2 wyświetlenia

TopTech

TopTech

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Opis wolne miejsca pracys:Jesteśmy Top Tech. Jesteśmy internetowym sklepem elektronicznym i poszukujemy DOŚWIADCZONEJ rekrutera, który dołączy do naszego zespołu! Cieszymy się, że możemy zaprosić Cię do naszego przyjaznego zespołu, jeśli: Jesteś proaktywnym i aktywnym człowiekiem, który nie boi się brać odpowiedzialności , kocha i zna się na swojej pracy, a co najważniejsze wie, jak to zrobić wyraźnie!Oferujemy: pracę z lojalną kadrą menadżerską;stabilne wynagrodzenie dwa razy w tygodniu m
  • Opis wolne miejsca pracys:
  • Jesteśmy Top Tech. Jesteśmy internetowym sklepem elektronicznym i poszukujemy DOŚWIADCZONEJ rekrutera, który dołączy do naszego zespołu!

Cieszymy się, że możemy zaprosić Cię do naszego przyjaznego zespołu, jeśli: Jesteś proaktywnym i aktywnym człowiekiem, który nie boi się brać odpowiedzialności , kocha i zna się na swojej pracy, a co najważniejsze wie, jak to zrobić wyraźnie!

Oferujemy:

  • pracę z lojalną kadrą menadżerską;
  • stabilne wynagrodzenie dwa razy w tygodniu miesiąc;
  • możliwość rozwoju kariery i awansu;
  • praca w przyjaznym i życzliwym zespole w komfortowym biurze z generatorem w centrum miasta;
  • wspólne święta i imprezy firmowe w czasie pokoju;
  • li>
  • harmonogram pracy - poniedziałek - piątek
  • godziny pracy od 9:00 do 18:00 Przerwa obiadowa - 1 godzina< /li>
  • Nasze wymagania wobec kandydata: obowiązkowe DDOŚWIADCZENIE PRACY 1-2 lata w tej specjalności ;< /b> komunikowalność, aktywnośćodporność na stres, uważność i koncentracja na wynikach; uprzejmość, kompetentna mowa, wyraźna dykcja; odpowiedzialność;
  • podstawowa znajomość Excela i arkuszy kalkulacyjnych Google
  • biegła znajomość języka ukraińskiego

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

  • Zamieszczanie ogłoszeń o pracę na różnych platformach i korzystanie z aktywnych narzędzi wyszukiwania kandydatów;
  • Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kwalifikacji kandydatów;
  • Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych/ponownych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy;
  • Wsparcie/wsparcie nowych pracowników w okresie adaptacyjnym;
  • Zapewnij komunikacja zwrotna z kandydatami i klientami wewnętrznymi na podstawie wyników rozmów kwalifikacyjnych;
  • Utrzymuj bazę danych kandydatów i twórz rezerwę zewnętrzną; Sprawnie wypełnij system CRM. Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą pracy, wyślij swoje CV, a na pewno się z Tobą skontaktujemy.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować