Wiodący menadżer personalny w NovaPay

Wiodący menadżer personalny

Kijów, zdalnie

Witam! Poznajmy się 😊

Kim jesteśmy?
Dostawa pieniędzy! 💸

NovaPay to międzynarodowa usługa finansowa posiadająca własny system płatności i własną aplikację mobilną.
Nasza misja: łatwość finansowa w życiu i biznesie.
Nasz międzynarodowy serwis finansowy zapewnia kompleks nowoczesnych usług płatniczych na każdy dzień. Na pewno korzystałeś z co najmniej jednego z nich w Nova Poshta lub online - płatność przy odbiorze, Karta kredytowa, Bezpieczna obsługa, przelewy międzynarodowe w oddziałach, płatność w aplikacji Nova Poshta i wiele innych.
NovaPay otwiera nowe możliwości dla profesjonalistów. Nasz zespół zrzesza najlepszych specjalistów, którzy stale się rozwijają i prowadzą firmę do sukcesu.

Aktualnie poszukujemy Wiodącego Menedżera HR

🤞 Oczekiwania wobec kandydata: /p>

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 2 lat
• doświadczenie w zamykaniu wakatów technicznych i administracyjnych wszystkich poziomów
• rozwinięte umiejętności pozyskiwania
• udział w tworzeniu i wsparciu procesów HR: onboarding, prowadzenie spotkań 1 na 1, Exit
• możliwość jednoczesnej pracy z różnymi obszarami rekrutacji
• umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie
• strukturalnym, organizacyjnym i zorientowanym na wyniki

✔Będzie zaletą:

< li> Angielski na poziomie B1+
• doświadczenie w pracy w firmach/bankach finansowych

📍 Główne zadania:

• wyszukiwanie, selekcja i adaptacja personelu (wolne stanowiska techniczne, nietechniczne)
• prowadzenie bazy kandydatów i tworzenie rezerwy kadrowej
• przygotowanie dokumentów dotyczących zatrudnienia nowych pracowników
• wdrożenie pełnego zakresu działań adaptacyjnych
• monitorowanie i analiza rynku pracy, analiza efektywności kanałów wyszukiwania
• przygotowywanie raportów
• udział w projektach działu HR

🥐Oferujemy:

• pracę w innowacyjna firma w segmencie FinTech
• możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie
• dbanie o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie zdrowotne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
• nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)
• coroczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie własnych wyników
• spotkania ze znanymi prelegentami w siedzibie Korporacyjnej Klub
• program mentorski i wsparcie dla każdego nowego pracownika
• możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)