Główny inspektor personalny w KOFL, DU

Zadania:

• rejestracja przyjęć, przeniesień i zwolnień pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy, rejestracja poleceń personalnych;
• formacja i zarządzanie aktami osobowymi pracowników;
• wypełnianie ksiąg pracy na zlecenie pracowników;
• prowadzenie ewidencji przyznania urlopów;
• doradzanie pracownikom w sprawach prawa pracy;
• prowadzenie pracy biurowej, organizacja obiegu dokumentów;
• organizacja przygotowania i archiwizacji dokumentów.

Niezbędne umiejętności:

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie zawodowe 1 rok lub więcej na podobnym stanowisku;
• znajomość ram prawnych i aspekty administracji personelem;
• pewny siebie użytkownik komputera;
• li>
• chęć nauki i rozwoju w zakresie administracji personelem;
• dbałość o szczegóły, odpowiedzialność , inicjatywa;
• 
  
• Harmonogram pracy: pon. - pt. Od 08.00. do 17.00
• oficjalne zatrudnienie