LIDER ZESPOŁU Kierownik ds. frachtu morskiego/oceanicznego w UVK-Interneshnl

KIEROWCA ZESPOŁU FREACH MORSKI/OCEAN

Kim jesteśmy:UVK jest krajowym operatorem 3PL. Jesteśmy na rynku od 2001 roku. Znajdujemy się w TOP 10 firm logistycznych Ukrainy.Nasz profil: logistyka magazynowa klasy A (ponad 50 000 miejsc paletowych), dystrybucja międzynarodowa (multimodalność, transport samochodowy) i lokalna, pośrednictwo celne.

O nas: https://www.uvk.ua

Kogo szukamy:Szukamy lidera, który będzie w stanie nie tylko zarządzać zespołem doświadczonych logistyków, ale także realizować cele strategiczne firmy na rok 2026. Będziesz odpowiedzialny za utworzenie i realizację strategii rozwoju kierunku, zapewnienie sprawnego przebiegu procesów i ciągłej poprawy efektywności.

Twój zadania:

1. Strategia, efektywność produktowa i operacyjna:

• Zarządzanie rentownością: Zapewnienie realizacji zaplanowanych wskaźników marży i rentowności kierunku.

• Optymalizacja procesów: Analiza i doskonalenie procesów biznesowych w działach FCL/LCL w celu zwiększenia ich efektywności i szybkości.

• Praca z kosztami: Wdrożenie rozwiązań obniżających koszty logistyki usług (obniżka kosztów) bez utraty jakości usług.

• Standardyzacja (SOP): Opracowywanie nowych i aktualizacja istniejących instrukcji interakcji pomiędzy działem sprzedaży (Sprzedaż) a jednostką operacyjną.

• Zarządzanie siecią partnerską: Stały monitoring rynku, wyszukiwanie i wdrażanie nowych kontrahentów na całym świecie (linie morskie, lokalne biura, spedytorzy w portach przeładunkowych, magazyny, operatorzy kolejowi, przewoźnicy drogowi).

• Badania i rozwój nowych produktów: Inicjowanie i uruchamianie nowych usług (własna konsolidacja LCL, projektowe ładunki ponadgabarytowe, przewozy kontrakolejowe, pociągi blokowe).

• Cennik: Udział w tworzeniu polityki taryfowej i przygotowywaniu kompleksowych propozycji handlowych.

2. Rozwój klientów (wspólnie z Działem Sprzedaży):

• Rozwój istniejących klientów: Eksperckie wsparcie sprzedaży w poszerzaniu zakresu usług dla obecnych klientów (sprzedaż krzyżowa: morska, lotnicza, motoryzacyjna, celna, magazynowa).

• Komunikacja i TK: Przekształcenie żądań klientów w jasne zadania techniczne dla menadżerów operacyjnych (przekazywanie zwięzłych informacji instrukcje).

• Raportowanie: Kontrola raportowania operacyjnego w systemach księgowych (CRM, TMS, Excel).

3. Zarządzanie zespołem:

• Organizacja pracy: Planowanie nakładu pracy, wyznaczanie zadań operacyjnych i strategicznych, monitorowanie terminów i jakości wykonania.

• Motywacja i rozwój: Udział w rozwoju systemu motywacyjnego, mentoring, organizacja wymiandoświadczenie w zespole.

• Budżetowanie: Udział w tworzeniu rocznego budżetu działu (na rok 2026) i kontrola jego wykonania.

Wymagania wobec kandydata:

Doświadczenie i wiedza:

• Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie w branży międzynarodowej logistyki i spedycji (koncentracja na frachcie morskim FCL/LCL, transporcie multimodalnym) od 3-5 lat.

• Doświadczenie w zarządzaniu: Skuteczne zarządzanie zespołem lub doświadczenie mentorskie (Team Lead), umiejętność wyznaczania zadań i kontrolowania wyniku.

• Wiedza rynkowa: Głębokie zrozumienie globalnego rynku transportu morskiego, znajomość kluczowych graczy (linie żeglugowe, agenci, terminale portowe). Rozumienie specyfiki pracy z przewoźnikami LCL i przewoźnikami kolejowymi.

• Umiejętności twarde: Ekspercka znajomość TZS, Incoterms 2020, dokumentów przewozowych (B/L, morski list przewozowy, CMR itp.) i procedur celnych.

Znajomość języka:

• Język angielski: Poziom Wyższy średniozaawansowany (B2) lub wyższy. Obowiązkowa umiejętność prowadzenia negocjacji z partnerami zagranicznymi (frachtowcy, linie) i korespondencji biznesowej.

Kompetencje i cechy osobiste:

• Myślenie procesowe: Umiejętność dostrzegania „wąskich gardeł” w procesach i proponowania rozwiązań pozwalających na ich optymalizację.

• Zarządzanie dostawcami: Umiejętność wyszukiwania i sprawdzania wiarygodności nowych kontrahentów za granicą.

• Myślenie komercyjne: Zrozumienie struktury kosztów transportu i umiejętność pracy z marżami.

• Znajomość IT: Pewna obsługa MS Office (Excel, tabele przestawne), doświadczenie w systemach CRM i TMS.

Będziesz zaletą:

• Doświadczenie we wprowadzaniu nowych produktów logistycznych (np. własne linie montażowe LCL, pociągi blokowe).

• Rozwinięta baza kontaktów agentów/partnerów w kluczowych regionach (Chiny, USA, Europa).

Oferujemy:

• Bezpieczeństwo i stabilność:Rezerwacja pracowników służby wojskowej, oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, 100% oficjalna i terminowa płatność zarobki.

• Ubezpieczenie medyczne.

• Rekompensata paliwowa (jeśli jest samochód).

• Elastyczny format pracy:

  • Harmonogram: poniedziałek-piątek od 09:00 do 18:00.

  • Dla mieszkańców Kijowa: praca w wygodnym biurze na okres adaptacyjny, po pomyślnym zakończeniu okresu próbnego – możliwość przejścia na format zdalny lub tryb hybrydowy.

  • Dla doświadczonych kandydatów z innych regionów: praca w pełni zdalna.

• Narzędzia pracy: Zapewniamy firmowy laptop i telefon komórkowy.

• Rozwój i wsparcie:

  • Jakościowe dostosowanie do wymagań stanowisko zgodnie z opracowanym programem korporacyjnym.

  • Naukaw korporacyjnych programach szkoleń z zakresu języków obcych (dostępne dla pracowników w dowolnym regionie).

• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Korporacyjny program wynagrodzeń sportowych.

Pytania do rozmowy kwalifikacyjnej TUTAJ:https://team-lead-freight-test-vblcbmb.gamma.site/

Czekamy na Ciebie w naszym zespole!