Wiodący menadżer ds. rekrutacji i adaptacji personelu w Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Główne obowiązki:

• Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji i rekrutacją: przygotowanie profilu wakatu, wyszukiwanie kandydatów, selekcja, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom , tworzenie ofert pracy, udział w adaptacji nowych pracowników
• Utrzymanie bazy kandydatów, tworzenie rezerwy kandydatów zewnętrznych
• Wyszukiwanie kandydatów na stanowiska specjalistów, menedżerów na Ukrainie oraz w przedsiębiorstwach handlowych za granicą za pomocą różnych kanałów i narzędzi: LinkedIn, serwisów wyszukiwania ofert pracy, sieci społecznościowych itp.
• Organizacja pracy w celu pozyskania młodych specjalistów z uczelni specjalistycznych
• Monitorowanie efektywności rekrutacji personelu w oparciu o analitykę
• Opracowanie i zapewnienie przestrzegania standardów firmy w kierunku selekcji i zatrudniania
• Monitoring lokalnego rynku pracy i wynagrodzeń.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe, co najmniej 2-letnie doświadczenie na stanowisku rekrutera (najlepiej w branży FMCG)
• Udane doświadczenie w zamykaniu ofert pracy w eksporcie w różnych kierunkach na terenie Polski, Bułgarii, Czech, Kazachstanu, Mołdawii itp.
• Doświadczenie w opracowywaniu strategii wyszukiwania i ocena kandydatów w warunkach niedoborów kadrowych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate; Znajomość programu MicrosoftExcel
• Znajomość podstaw prawa pracy.

 Cechy osobiste:

• Analityczny sposób myślenia, zorientowanie na wyniki
• Pewna komunikacja, doskonałe umiejętności prezentacji
• li>
• Proaktywność, umiejętność wielozadaniowości.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Urzędowe zatrudnienie
• Ubezpieczenie medyczne po pomyślnym odbyciu okresu próbnego
• Pyszne obiady na koszt firmy
• Pracuj w komfortowym biurze od 09:00 do 18:00, od poniedziałku do piątku.